正職員
年間121日の休日と、ペアで組む看護体制
タムスさくら病院川口
給与
月収：328,250円〜442,000円月給 328,250円～414,500円(年俸÷12ヶ月)
勤務時間
8:45〜翌9:15
休日は段階的に増加中。2026年度121日へ
年間休日は2020年度の111日から、段階的に増加し続けています。2026年度には121日に到達予定です。
また看護部ではパートナーシップナーシングサポートシステム（PNS）を導入しており、看護師2名で1組となるペア体制を敷いています。
1人で判断や対応に追われるのではなく、常に相談できる相手がいる環境です。
求人情報
給与
月給328,250円〜442,000円
■看護師
・基本給 299,500円〜382,000円
・夜勤手当（月4回） 60,000円（15,000円/回）
・月給 359,500円〜442,000円（年俸431万円〜530万円を12分割）
■准看護師
・基本給 268,250円〜354,500円
・夜勤手当（月4回） 60,000円（15,000円/回）
・月給 328,250円〜414,500円（年俸393万円〜497万円を12分割）
■その他待遇
・交通費 規定に基づき別途支給
・住宅手当 上限30,000円
・昇給あり
・退職金制度
・再雇用制度（定年60歳、65歳まで）
・試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
※給与は経験・スキル・保有資格により決定
※年俸制のため賞与の支給なし
■看護師
・基本給 299,500円〜382,000円
・夜勤手当（月4回） 60,000円（15,000円/回）
・月給 359,500円〜442,000円（年俸431万円〜530万円を12分割）
■准看護師
・基本給 268,250円〜354,500円
・夜勤手当（月4回） 60,000円（15,000円/回）
・月給 328,250円〜414,500円（年俸393万円〜497万円を12分割）
■その他待遇
・交通費 規定に基づき別途支給
・住宅手当 上限30,000円
・昇給あり
・退職金制度
・再雇用制度（定年60歳、65歳まで）
・試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
※給与は経験・スキル・保有資格により決定
※年俸制のため賞与の支給なし
勤務地
〒333-0832 埼玉県川口市神戸258-1
最寄り駅
・埼玉高速鉄道線 新井宿駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（休憩60分）
・日勤 8:45〜17:45
・夜勤 16:15〜翌9:15
※月平均残業時間は約3時間（2025年度実績）
・日勤 8:45〜17:45
・夜勤 16:15〜翌9:15
※月平均残業時間は約3時間（2025年度実績）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日（シフト制）
・＼年間休日、年々増加中／
・働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、
・2026年度まで休日数の増加が確定しています。
・「2020年度111日」「2025年度119日」「2026年度121日」
・＼年間休日、年々増加中／
・働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、
・2026年度まで休日数の増加が確定しています。
・「2020年度111日」「2025年度119日」「2026年度121日」
仕事内容
認知症に特化した高齢者専門病院での看護業務です。
■病床構成
・認知症治療病床 240床
・一般病床 45床
・地域包括ケア病床 45床
・回復期リハビリ病床 60床
■診療科
内科・精神科・リハビリテーション科・放射線科・デイケア
■看護体制
パートナーシップナーシングサポートシステム（PNS）を導入しており、看護師2名で1組となるペア体制で業務を担当します。相性に応じてペアを柔軟に組み替える「デイリーPNS」を運用しています。
■病床構成
・認知症治療病床 240床
・一般病床 45床
・地域包括ケア病床 45床
・回復期リハビリ病床 60床
■診療科
内科・精神科・リハビリテーション科・放射線科・デイケア
■看護体制
パートナーシップナーシングサポートシステム（PNS）を導入しており、看護師2名で1組となるペア体制で業務を担当します。相性に応じてペアを柔軟に組み替える「デイリーPNS」を運用しています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
福利厚生
・通勤交通費支給
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ）
・住宅手当（上限3万円）
・社食あり（1食350円）
・制服貸与
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・資格取得支援制度
・※各項目規定あり
・医療法人ならではの医療費補助制度があります
・グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
・（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
・歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
・※自費診療は対象外
・人間ドック自己負担無
・通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用）
・血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
・（対象：35歳以上の職員）
・※オプション検査対象外
・※各規定有
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ）
・住宅手当（上限3万円）
・社食あり（1食350円）
・制服貸与
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・資格取得支援制度
・※各項目規定あり
・医療法人ならではの医療費補助制度があります
・グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
・（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
・歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
・※自費診療は対象外
・人間ドック自己負担無
・通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用）
・血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
・（対象：35歳以上の職員）
・※オプション検査対象外
・※各規定有
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
パートナーシップナーシングサポートシステム（PNS）により、常に2名での業務体制が構築されています。
資格取得支援制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
精神科と内科を中心とした病院である。認知症治療病棟120床、一般病棟60床、認知症病棟（介護保険）120床の計290床を備え、認知症患者と一般的な内科疾患の患者を受け入れている。放射線科を備えることで院内での診断機能を確保し、精神科医療と身体科医療を同一施設で展開している。2006年11月の開院以来、埼玉県内の精神医療を支える基幹施設としての役割を担っている。
病床数
290床
認知症治療病棟（医療保険） 120床 / 一般病棟 60床 / 認知症病棟（介護保険） 120床
認知症治療病棟（医療保険） 120床 / 一般病棟 60床 / 認知症病棟（介護保険） 120床
クリアス看護のおすすめポイント
ペアで組むから、一人で決めきらない
看護師経験が豊富な方でも、常に2名で1組となって業務にあたります。
カンファレンスなどで1人が不在でも業務が滞らず、その場で相談できる相手がいることが、判断の迷いを減らします。
スタッフ平均年齢が30代前半と若く、年齢や入職歴を問わず意見が交わされる活気ある環境です。
カンファレンスなどで1人が不在でも業務が滞らず、その場で相談できる相手がいることが、判断の迷いを減らします。
スタッフ平均年齢が30代前半と若く、年齢や入職歴を問わず意見が交わされる活気ある環境です。
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