正職員
約90施設のネットワークが支える、日勤常勤の働き方
タムスさくらの杜 越谷
タムスさくらの杜 越谷のイメージ
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給与
月収:307,450円381,200円【看護師】 月給 328,700円~381,200円(年俸÷12) 【准看護師】 月給 307,450円~353,700円(年俸÷12) ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※【看護師】年俸394万~457万円 ※【准看護師】年俸368万~424万円 【試用期間】3ヶ月(労働条件は本採用と同じです)
勤務時間
8:45〜17:45

夜勤なし、オンコール対応なし。日中の時間を自分のために

特別養護老人ホームですが、看護師は日勤常勤のみ。夜勤やオンコール当番がないため、勤務時間終了後の時間が確保できます。
年間121日の休日と合わせて、仕事と生活のバランスが取りやすい職場です。
タムスグループは約90施設を運営しているため、キャリアの選択肢も広がります。

求人情報

給与
月給307,450円〜381,200円

■給与内訳
・看護師
月給328,700円〜381,200円(年俸394万〜457万円)
・准看護師
月給307,450円〜353,700円(年俸368万〜424万円)

※給与は経験・スキル・保有資格により決定します
※上記に処遇改善手当を含みます
※交通費は規定に基づき別途支給
※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)

■その他
・昇給あり
・退職金制度
・再雇用制度(65歳まで/定年60歳)
・住宅手当(上限30,000円)
・単身寮あり
・年俸制のため賞与の支給はありません
勤務地
〒343-0852 埼玉県越谷市新川町2-247
最寄り駅
・埼玉高速鉄道線 東川口駅より徒歩21分
・JR武蔵野線 東川口駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45〜17:45(休憩60分)

※月平均残業時間は約3時間です(2025年度実績)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日(シフト制)
・\年間休日、年々増加中/
・働きやすさを徹底追求!2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、
・2026年度まで休日数の増加が確定しています。
・「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」
仕事内容
特別養護老人ホームで、入所者さんの健康管理と医療行為を担当します。

■主な業務
・バイタル管理
・医療行為(経管栄養、喀痰吸引、透析シャント確認、血糖測定、採血など)
・服薬管理
・往診時の診察補助
・備品管理
・PC端末機を使用した記録業務

※業務および就業場所の変更範囲:会社の定める範囲
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師資格
・病院経験3年以上の方
福利厚生
・通勤交通費支給
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 )
・住宅手当(上限3万円)
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・社食あり(1食350円)
・制服貸与
・※各項目規定あり
・【医療法人ならではの補助制度】
・🔴医療費補助制度
・グループ内医療機関受診の際の診療費を補助
・(対象:職員本人と配偶者、お子様:100%)
・歯科、眼科、内科、小児、整形外科など総合診療科で利用可能。多くの職員が利用しています
・※自費診療対象外
・🔴人間ドック自己負担無
・通常19000円~の検診費が自己負担無しで受診可能(最成病院ヘルスケアセンター利用)
・血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
・(対象:35歳以上の職員)
・※オプション検査対象外
・※各規定有
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施します。
グループ内を横断した研修も開催し、施設間での同職種の情報共有を図ります。
施設概要
埼玉県越谷市に所在する介護施設である。2013年4月の開設以来、定員140名の規模で地域の介護需要を支えている。東川口駅から徒歩圏内にあり、自動車でのアクセスも可能である。タムスグループの施設として、医療法人のネットワークを背景に安定した運営体制を敷く。

クリアス看護のおすすめポイント

大手グループだから、無理のない働き方が実現できる
約90施設を運営するタムスグループだからこそ、夜勤なし・オンコールなしという働き方が可能です。
年間121日の休日は、2020年から段階的に増加してきた実績があり、働きやすさへの企業姿勢が伝わります。
グループ内の医療費補助制度や人間ドック無料など、職員と家族の健康を支える体制も整っています。

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