正職員
150床の介護医療院で、生活に寄り添う長期看護を

タムス介護医療院川口

タムス介護医療院川口のイメージ
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給与
月収:357,350円〜431,100円〈准看護師〉
勤務時間
7:30〜翌10:00

同じ利用者さんと長く向き合い、看取りまで

介護医療院は要介護者に介護と医療を提供する施設です。当施設は150床の定員を持ち、長期療養の生活施設として機能しており、患者さんとじっくり向き合える環境があります。
病院のような入退院の頻繁な入れ替わりではなく、同じ利用者さんと長期にわたって関わることで、ターミナルケアや看取りを身につけられます。
6対1の看護体制で、一人ひとりに寄り添ったケアと医療処置を提供できます。

求人情報

給与
月給357,350円~431,100円

■看護師
・基本給 318,600円~366,100円
・夜勤手当 60,000円(月4回、15,000円/回)
・年俸 454万円~517万円

■准看護師
・基本給 297,350円~343,600円
・夜勤手当 60,000円(月4回、15,000円/回)
・年俸 428万円~484万円

■その他
・交通費 規定に基づき別途支給
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
・日勤常勤の場合は夜勤手当の支給対象外です

※給与は経験・スキル・保有資格により決定
※年俸制のため賞与の支給はありません
※処遇改善手当を含みます
勤務地
〒333-0833 埼玉県川口市西新井宿923-1
最寄り駅
・埼玉高速鉄道線 新井宿駅より徒歩9分
・埼玉高速鉄道線 鳩ヶ谷駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番 7:30~16:30(休憩60分)
・日勤 8:45~17:45(休憩60分)
・夜勤 17:00~翌10:00(休憩60分)

※日勤のみの勤務もご相談ください
※月の平均残業時間は約3時間(2025年度実績)です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日(シフト制)
・2020年から6年間にわたり段階的に休日数を増やしている
・2026年度まで休日数の増加が確定している
・年間休日の推移:2020年度111日、2025年度119日、2026年度121日
仕事内容
介護医療院で、利用者さんの生活に寄り添った看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、ラウンド
・点滴、採血、経管栄養
・身体管理、服薬管理、整容、介助
・ナースコール対応
・他職種とのカンファレンス、ミーティング
・看護記録

※看護計画立案はありません

■特徴
6対1の看護体制で、一人ひとりの利用者さんに向き合えます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格または准看護師資格を保有している方
・ブランクがある方、実務経験のない方も応募可
福利厚生
・通勤交通費を支給
・昇給あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり(65歳まで。定年は60歳)
・住宅手当を支給(上限3万円)
・社員食堂あり(1食350円)
・制服貸与
・単身者寮あり
・産休・育休制度あり
・社会保険完備
・ハラスメント相談窓口あり
・従業員向けメンタルヘルス窓口あり
・Amazonビジネス割引あり
・資格取得支援制度あり
・各制度には規定あり
・医療法人ならではの補助制度として、以下がある
・医療費補助制度:グループ内医療機関での受診時の診療費を補助(対象は職員本人と配偶者、お子様は100%)
・医療費補助は歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能。多くの職員が利用している
・医療費補助の対象外は自費診療
・人間ドックは自己負担なしで受診可能(通常19000円~の検診費を、最成病院ヘルスケアセンター利用で負担なし)
・人間ドックの検査項目は血液検査、胃がん健診、腹部エコー、呼吸機能検査
・人間ドックの対象は35歳以上の職員
・人間ドックのオプション検査は対象外
・上記の補助制度には規定あり
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
タムスグループでは職位に応じた階層別研修(リーダーシップ研修・管理者研修)を実施しています。職種に応じたスキルアップ研修も用意されており、グループ内を横断した研修や勉強会も定期的に開催しています。資格取得支援制度があります。
施設概要
埼玉高速鉄道線新井宿駅の近くに立地する介護医療院である。入居150床(従来型110床、ユニット型40床)と通所定員30名の規模で、川口市域の高齢者を受け入れている。医療と介護が一体となった施設として、医学的管理のもとで日常生活上の支援を行う。
病床数
入居 150床(従来型床110床/ユニット型40床)
通所(定員30名)

クリアス看護のおすすめポイント

同じ方とじっくり向き合い、深い信頼を築く
患者さんの入れ替わりが少ない環境だからこそ、小さな変化に気づき、長期的な視点でケアを組み立てられます。
ターミナルケアや看取りを通じて、看護の最も深い部分を学べる場所です。
ブランクのある方も、ゆとりのある人員配置とベテランから若手までの幅広い職員との協力のなか、自分のペースで実務を取り戻せます。
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