正職員
自立支援ケアに取り組む特養で、ケアの幅を広げる
タムスさくらの杜新井宿
タムスさくらの杜新井宿のイメージ
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給与
月収：307,450円〜381,200円【准看護師】基本給与　307,450円～353,700円(年俸÷12ヶ月) 【看護師】　基本給与　328,700円～381,200円(年俸÷12ヶ月) ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※【准看護師】年俸368万円～424万円 ※【看護師】　年俸394万円～457万円 【試用期間】3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
勤務時間
8:45〜17:45

自立支援の視点で、ケアの引き出しが増えていく

入居者様が自立した生活ができるよう、自立支援ケアに積極的に取り組んでいる特別養護老人ホームです。
褥瘡処置、内服管理、採血などの医療処置を担当しながら、介護職をサポートする立場にあります。
同じケースでも「どうしてあげるか」という視点の違いで、提供できるケアが変わることに気づける環境です。

求人情報

給与
月給307,450円〜381,200円

■給与内訳
・准看護師
年俸368万円〜424万円（月給307,450円〜353,700円）
・看護師
年俸394万円〜457万円（月給328,700円〜381,200円）

■各種手当・支給
・交通費　規定に基づき別途支給
・住宅手当　上限30,000円
・昇給あり

■その他待遇
・退職金制度
・再雇用制度（65歳まで。定年60歳）
・試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）

※給与は経験・スキル・保有資格により決定
※年俸制のため賞与の支給はありません
※処遇改善手当を含む
勤務地
〒333-0826 埼玉県川口市新井宿250-1
最寄り駅
・埼玉高速鉄道線（埼玉スタジアム線）　新井宿駅より徒歩13分
・川口駅よりバス乗車、「笹根」バス停下車 徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:45〜17:45（休憩60分）実働8時間

※月平均残業時間　約3時間（2025年度実績）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日（シフト制）
・＼年間休日、年々増加中／
・働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、
・2026年度まで休日数の増加が確定しています。
・「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」
仕事内容
特別養護老人ホームで、入居者様の健康管理と医療処置を担当します。

■主な業務
・入居者様の健康管理、バイタルチェック
・褥瘡等の処置
・内服管理
・採血などの検査
・医師への報告、往診時の診察補助
・介護職のサポート

■施設の特徴
入居者様が自立した生活ができるよう、自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。

※業務の変更範囲：会社の定める範囲で業務内容の変更の可能性があります
※就業場所の変更範囲：会社の定める範囲で就業場所の変更の可能性があります
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
福利厚生
・通勤交通費支給
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ）
・住宅手当（上限3万円）
・社食あり（1食350円）
・制服貸与
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・資格取得支援制度
・※各項目規定あり
・【医療法人ならではの補助制度】
・🔴医療費補助制度
・グループ内医療機関受診の際の診療費を補助
・（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
・歯科、眼科、内科、小児、整形外科など総合診療科で利用可能。多くの職員が利用しています
・※自費診療対象外
・🔴人間ドック自己負担無
・通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用）
・血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
・（対象：35歳以上の職員）
・※オプション検査対象外
・※各規定有
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度を整備しています。
施設概要
タムスグループが運営する介護施設である。2021年4月の開設以降、川口市の在宅介護需要を担う中核施設として機能している。ユニット型66床と従来型114床、計180床の規模を持ち、利用者が安心して生活できる環境整備に注力している。同グループは東京・埼玉・千葉で病院、クリニック、特別養護老人ホーム、訪問看護、認可保育園など約90施設を展開する医療・介護・福祉の総合事業体である。
病床数
計180床（ユニット型66床 従来型114床）
従業員数
約120名

クリアス看護のおすすめポイント

「寝かせない」ケアの考え方を、現場で学ぶ
自立支援ケアは、医療処置だけではなく、入居者様の生活全体への関わり方を問い直す取り組みです。
介護職との連携の中で、同じ状況でも複数のケアの選択肢があることに気づけます。
この視点の違いが、看護師としての判断の幅と深さを広げていく場所です。

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