スタート時点で同じチーム、成長も共有できる
2024年4月に開設したばかりのステーションです。
スタッフ同士が同時期にスタートするため、誰もが新しい環境に向き合っています。
先輩後輩という関係よりも、チーム全体で技術や知識を共有しながら、一緒に成長できる環境が整っています。未経験者の受け入れ体制も整えられています。
求人情報
給与
月給320,000円~
■給与内訳
・基本給 320,000円~
■その他
・業績賞与あり
・オンコール手当
・時間外手当
・役職手当
・昇給制度(主任、課長、新規施設管理者等へのステップアップも可能)
※試用期間3ヶ月:基本給256,000円~(期間中オンコール対応なし)
※固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 320,000円~
■その他
・業績賞与あり
・オンコール手当
・時間外手当
・役職手当
・昇給制度(主任、課長、新規施設管理者等へのステップアップも可能)
※試用期間3ヶ月:基本給256,000円~(期間中オンコール対応なし)
※固定残業代なし
勤務地
〒350-0462 埼玉県入間郡毛呂山町若山1-25-4
最寄り駅
・東武越生線 武州長瀬駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~17:00(休憩45分)
※残業はほぼありません。
※直帰スタイルのため、訪問終了後は直接帰宅できます。
※残業はほぼありません。
※直帰スタイルのため、訪問終了後は直接帰宅できます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休のシフト制
・年間休日は平均120日以上
・年間休日は平均120日以上
仕事内容
利用者さんのご自宅を訪問し、看護を提供します。
■主な業務
・利用者さんのご自宅への訪問看護
・関連事業所との連携と地域ネットワークの構築
・技術指導と知識共有
・事業所運営の関連業務
■1日の流れ
9:00 自宅から訪問先へ直行(自動車利用)
午前の訪問(複数件)
12:00 昼休憩(45分)
13:00 午後の訪問開始(複数件)
17:00 訪問終了、直帰
※1日約7件の訪問を目標としています。
※緊急対応(オンコール)がある場合は、呼ばれて訪問対応します。
■主な業務
・利用者さんのご自宅への訪問看護
・関連事業所との連携と地域ネットワークの構築
・技術指導と知識共有
・事業所運営の関連業務
■1日の流れ
9:00 自宅から訪問先へ直行(自動車利用)
午前の訪問(複数件)
12:00 昼休憩(45分)
13:00 午後の訪問開始(複数件)
17:00 訪問終了、直帰
※1日約7件の訪問を目標としています。
※緊急対応(オンコール)がある場合は、呼ばれて訪問対応します。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を持つ方
・経験不問
・看護師としてのブランクがあっても応募可
・経験不問
・看護師としてのブランクがあっても応募可
福利厚生
・社会保険・労働保険に加入(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・外部講師を招いた所内勉強会や社外研修に参加できる
・主任、課長、新規施設の管理者などへのステップアップも可能
・子育て支援制度あり
・自家用車での通勤は相談可能
・一時保育所の利用に対する手当あり
・引越し準備金制度あり
・オンコール(希望者のみ)あり
・iPadの支給あり
・インフルエンザワクチン接種の補助あり
・外部講師を招いた所内勉強会や社外研修に参加できる
・主任、課長、新規施設の管理者などへのステップアップも可能
・子育て支援制度あり
・自家用車での通勤は相談可能
・一時保育所の利用に対する手当あり
・引越し準備金制度あり
・オンコール(希望者のみ)あり
・iPadの支給あり
・インフルエンザワクチン接種の補助あり
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
社外研修および所内勉強会(外部講師による指導)の機会を提供しています。
スタッフ全体で技術と知識を共有するプログラムを実施しています。
社外研修および所内勉強会(外部講師による指導)の機会を提供しています。
スタッフ全体で技術と知識を共有するプログラムを実施しています。
施設概要
2024年4月に開設した訪問看護ステーションである。高齢者医療全般をはじめ、人工呼吸器管理、在宅酸素管理、IVHおよびCVポート管理、緩和ケア、認知症ケア、褥瘡処置、経管栄養管理など、複数の医療的課題を抱える利用者に対応する。小児から高齢者まで幅広い年齢層を受け入れ、毛呂山町および周辺市町村の在宅療養者を支えている。看護師、理学療法士、作業療法士が配置され、チームワークを大切にした体制をとっている。
従業員数
看護師
理学療法士
作業療法士
子育てスタッフ多数在籍しており、お互いを支えあっておりチームワークよくみんないきいきしています!
理学療法士
作業療法士
子育てスタッフ多数在籍しており、お互いを支えあっておりチームワークよくみんないきいきしています!
クリアス看護のおすすめポイント

新しい環境だから、自分たちが標準になる
開設1年目というのは、ステーション文化がまだ決まっていない状態です。
「理想の訪問看護とは何か」をチーム全体で考え、実践していく過程に参加できます。
後発のスタッフであっても、その声や提案が事業所の方針に反映される場所。
そこにあるのは上下関係より、同じ目標に向かう仲間としての関係です。
「理想の訪問看護とは何か」をチーム全体で考え、実践していく過程に参加できます。
後発のスタッフであっても、その声や提案が事業所の方針に反映される場所。
そこにあるのは上下関係より、同じ目標に向かう仲間としての関係です。
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