正職員
仕事も生活も大切にする、訪問看護のチームへ
訪問看護のゼロ
訪問看護のゼロのイメージ
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給与
月収：377,000円〜439,900円賞与：年2回 夏期・冬期
勤務時間
8:30〜17:30

人と人の関わりが、仕事の中心にある

訪問看護のゼロは、利用者さんと一対一で向き合い、その人の暮らしに寄り添う看護を大切にしています。
事務スタッフが事務業務をサポートするため、看護に集中できる環境です。
仕事と生活をどちらも大事にする考え方が浸透しており、直行直帰も活用しながら自分のペースで働けます。

求人情報

給与
月給377,000円〜439,900円

■基本給
・経験・能力により要相談

■各種手当
・オンコール手当　4,000円/日（平均月7回程度）
・待機手当　2,000円/日
・緊急訪問手当　2,000円/日
・駐車場手当（社用車通勤の場合）
・通勤手当（社内規定による）
・役職手当あり（主任・リーダー）

■賞与・昇給
・賞与　年2回（夏期・冬期）
・昇給　年1回（評価次第で大幅アップも可能）

■試用期間
3ヶ月（労働条件の変更なし）

※固定残業代なし
勤務地
〒355-0024 埼玉県東松山市六軒町22番地28
最寄り駅
・東武東上線　東松山駅より車で7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（実働8時間、休憩60分）

※スケジュールによって出勤時間・退勤時間が異なることもあります。
※社用車通勤ができるため、直行直帰が可能です。慣れたら週に半分程度は直行直帰しています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制(土日祝日も休み希望提出可能)
・夏季休暇3日間
・冬季休暇5日間
仕事内容
利用者さんのご自宅に訪問し、看護業務を行います。

■主な業務
・看護業務　服薬管理、カテーテル交換、インスリン注射、点滴、傾聴、医療的ケア、精神的ケア、小児ケア、療養支援、終末期対応
・書類作成　計画書、報告書、情報提供書等
・関係機関との連携　ケアマネジャー、医療機関等との連絡・調整
・情報共有　電話やコミュニケーションツールを使用した情報共有
・スタッフの育成やフォロー
・ステーション運営のサポート（希望・経験に応じて）
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
・看護師として実務経験5年以上
・※訪問看護経験がある方は、5年未満の経験でも応募可能です！
・一般自動車免許必須(AT限定可)
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給(規定)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・社用車通勤可(駐車場手当有り/直行直帰可)
・制服貸与
・産休育休制度あり(実績100％)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・iPad1人1台貸与
・研修制度あり(研修費一部補助)
・健康診断・予防接種補助
・リゾートトラストが運営する会員権ホテル利用可(サンクチュアリコート日光など)
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
OJT制度を実施しており、安心して一人で訪問できるようになるまで何度でも同行しています。
訪問看護未経験で入社されたスタッフがほとんどです。
社内研修（小児患者の最新機器の使い方など、外部コーチを呼んで実施）と社外研修（自分の希望する研修を推奨）があります。
研修費の一部補助があります。
施設概要
小児から高齢者まで幅広い年齢層のあらゆる疾患に対応する訪問看護ステーションである。介護53％、医療23％、精神18％、小児7％の比率で利用者を受け入れ、多様なニーズに応える体制を整えている。東松山を中心に埼玉県北西部の広域をカバーし、看護師10名、理学療法士4名、作業療法士1名、言語聴覚士1名が連携して訪問支援を提供する。2015年10月の開業以来、月～土8時30分～17時30分の営業に加え、緊急時は365日24時間対応体制を敷く。
従業員数
看護師10名
理学療法士4名
作業療法士1名
言語聴覚士1名
事務員1名

クリアス看護のおすすめポイント

困ったときに相談できる環境が、安心をつくる
待機スタッフが設けられており、オンコール時や判断に迷うときにすぐに相談できます。
スタッフ同士の連携やコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい雰囲気が整っています。
利用者さん一人ひとりと向き合うことで、自分自身の人間性も磨かれていく。その実感が、この仕事の大きなやりがいになります。

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