正職員
土日祝休み、年間休日120日。訪問看護で、生活を整える
スターク訪問看護ステーションさいたま北
スターク訪問看護ステーションさいたま北のイメージ
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給与
月収：305,800円〜389,750円【給与内訳】 基本給：229,000円～294,000円 調整給：66,800円～85,750円 オンコール手当：10,000円（平日3回、休日1回） 【その他手当等】 ・ベースアップ評価手当あり（毎月支給） ・賞与あり ・昇給年1回（7月） ・オンコール手当 ・緊急出動手当 ・残業手当（1分単位で支給） ・休日手当 ・通勤手当 ※試用期間3か月（条件変更なし） 【モデル年収】 ◇臨床経験3年・訪問看護経験なし 　※オンコール（平日3日・休日1日）・残業月10時間 月給：347,420円 年収：4,539,540円
勤務時間
7:00〜20:00

フレックス勤務で整う、自分のペース

標準勤務時間帯8:45～17:45ですが、コアタイム10:00～14:00内での出退勤調整が可能です。土日祝日は固定で休みで、年間休日120日を確保。子育て世代やプライベート重視の方にも働きやすい環境です。同行研修は最大1ヶ月間実施し、未経験やブランク明けも安心して始められます。

求人情報

給与
月給305,800円～389,750円

■給与内訳
・基本給　229,000円～294,000円
・調整給　66,800円～85,750円
・オンコール手当　10,000円（平日3回、休日1回）
・ベースアップ評価手当あり（毎月支給）

■各種手当
・緊急出動手当
・残業手当（1分単位で支給）
・休日手当
・通勤手当

■待遇
・賞与あり
・昇給年1回（7月）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

■モデル年収
臨床経験3年・訪問看護経験なし、オンコール平日3日・休日1日、残業月10時間の場合
月給347,420円、年収4,539,540円
勤務地
〒331-0823 埼玉県さいたま市北区日進町3-534-1
最寄り駅
・JR高崎線　宮原駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
フレックスタイム制
・標準勤務時間帯　8:45～17:45（休憩60分）
・コアタイム　10:00～14:00
・フレキシブルタイム　7:00～10:00、14:00～20:00

※清算期間1ヶ月（月間労働時間：1日8時間×所定労働日数）
※残業は月平均10時間程度
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・◇土日祝休み
・◇年間休日120日
仕事内容
訪問看護計画書に基づいた看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴等）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理等）
・終末期看護

■1日のスケジュール例
8:45　出勤・カンファレンス
9:30　午前訪問開始（2～3件、1件30分または60分）
12:00　昼休憩
13:00　午後訪問開始（2～3件、1件30分または60分）
17:00　帰社・情報共有
17:45　退勤

■訪問について
・訪問件数　1日4～6件
・移動手段　社用車
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格をお持ちの方
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度あり（勤続5年～）
・定年60歳／再雇用制度　65歳まで
・制服貸与
・スマホ・タブレット貸与
・社用車貸与
・暑さ対策グッズ・防寒着支給
・消耗品（スニーカーなど）補助
・各自デスク完備
・ウォーターサーバー完備
・慰労会補助金あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社後2日間の新任研修を実施します。オリエンテーション、安全管理、高齢者虐待防止、コンプライアンス、システム操作、保険制度、訪問看護の書類と記録、接遇、感染対策・災害対策等をWebまたは対面で行います。
必須研修として、災害対策シミュレーション、事故発生・再発防止、感染症予防、緊急時対応、倫理及び法令遵守、認知症、情報セキュリティ、ハラスメント等をグループワークまたはeラーニングで実施します。
経験に応じて最大1ヶ月程度の同行訪問を行い、先輩社員の訪問に同行して学びます。
施設概要
在宅医療を支える訪問看護ステーションである。さいたま市北区を中心に北部地域のさいたま市5区および上尾市の一部を訪問圏域とし、1999年の開業から在宅療養者を支えてきた。看護師5名とリハビリテーション専門職（理学療法士2名）、事務職1名の体制で、平日9時から17時までの定期訪問と24時間緊急対応を実施している。
従業員数
看護師5名、リハ2名（PT2）、事務1名

クリアス看護のおすすめポイント

未経験から始めるなら、サポートが手厚い
入社直後の2日間集中研修から、現場での最大1ヶ月の同行訪問まで、段階的に学べる仕組みがあります。安全管理研修やコンプライアンス研修も充実しており、スタッフの不安に向き合う姿勢が感じられる職場です。訪問看護未経験でも、ここなら自信を持って一歩踏み出せます。

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