自立への道のりを、一緒に歩む看護
精神疾患がある利用者さんが、その人らしく生きていくことを目指した訪問看護です。
生活技能の獲得、対人・家族関係の維持、社会資源の活用など、生活全般をサポートします。
日々の変化を見守り、利用者さんの成長を実感できる、やりがいのある環境です。
求人情報
給与
月給322,000円〜382,000円
■給与内訳(土日祝お休みの場合)
・月給322,000円
・年収3,864,000円
■給与内訳(日曜日+シフト制の場合)
・月給382,000円(オンコール手当20,000円/4回実施を含む)
・年収4,584,000円
■各種手当
・オンコール手当 月~土4,000円/回、日曜日8,000円/回(希望者のみ)
・通勤手当 上限30,000円/月
■その他
・昇給 年1回(8月)
・退職金制度 勤続3年以上、確定拠出年金
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳(土日祝お休みの場合)
・月給322,000円
・年収3,864,000円
■給与内訳(日曜日+シフト制の場合)
・月給382,000円(オンコール手当20,000円/4回実施を含む)
・年収4,584,000円
■各種手当
・オンコール手当 月~土4,000円/回、日曜日8,000円/回(希望者のみ)
・通勤手当 上限30,000円/月
■その他
・昇給 年1回(8月)
・退職金制度 勤続3年以上、確定拠出年金
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒343-0822 埼玉県越谷市西方2-9-3
最寄り駅
・JR武蔵野線 南越谷駅より徒歩14分
・東武伊勢崎線 新越谷駅より徒歩17分
・東武伊勢崎線 越谷駅より徒歩23分
・東武伊勢崎線 新越谷駅より徒歩17分
・東武伊勢崎線 越谷駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)
※時間外勤務は月平均10時間程度です。
※オンコールは希望者のみです。
※時間外勤務は月平均10時間程度です。
※オンコールは希望者のみです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日125日
・休日形態を選択可能
・土曜日、日曜日、祝日
・夏期休暇3日、冬期休暇3日
・日曜日に加えてシフト制で、月10~11日の休み
・休日形態を選択可能
・土曜日、日曜日、祝日
・夏期休暇3日、冬期休暇3日
・日曜日に加えてシフト制で、月10~11日の休み
仕事内容
精神疾患がある利用者さんへの訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・日常生活維持、生活技能獲得・拡大の支援
・対人・家族関係の維持
・社会資源に関する情報提供と利用支援
・ご家族への対応
・関係機関(病院、クリニック、相談支援事業所、行政等)との連携
・訪問記録・報告書の作成
■訪問について
・訪問件数 1日6件程度
・移動手段 軽自動車
・記録システム カイポケ(PC、タブレット、スマートフォン使用)
■主な業務
・日常生活維持、生活技能獲得・拡大の支援
・対人・家族関係の維持
・社会資源に関する情報提供と利用支援
・ご家族への対応
・関係機関(病院、クリニック、相談支援事業所、行政等)との連携
・訪問記録・報告書の作成
■訪問について
・訪問件数 1日6件程度
・移動手段 軽自動車
・記録システム カイポケ(PC、タブレット、スマートフォン使用)
資格
・精神科訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許(准看護師免許を含む)
・普通自動車免許
・普通自動車免許
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・健康診断は会社負担
・インフルエンザ予防接種は会社負担
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象。確定拠出年金)
・車通勤可(駐車場あり)
・制服を貸与(2着)
・健康診断は会社負担
・インフルエンザ予防接種は会社負担
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象。確定拠出年金)
・車通勤可(駐車場あり)
・制服を貸与(2着)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度が整備されており、オンライン研修サービスも利用可能です。
研修制度が整備されており、オンライン研修サービスも利用可能です。
施設概要
精神科訪問看護に特化した訪問看護ステーションである。統合失調症、双極性障害、うつ病、アルコール依存、薬物依存をはじめとする精神疾患および高次脳機能障害、てんかん、認知症などの管理と療養支援を行う。越谷市を中心に草加市、吉川市、川口市の4市を訪問エリアとし、9時から18時の営業時間に加えて24時間オンコール対応により、精神疾患のある方の在宅療養を支える。
従業員数
看護師3名
クリアス看護のおすすめポイント

精神科の専門性を、丁寧に身につけられる
精神科訪問看護は、医学的な処置よりも「その人の人生に寄り添うこと」が中心です。
利用者さんが少しずつできることが増え、生活が整っていく過程を見守れます。
風通しのよい職場で意見が言いやすく、有給消化率がほぼ100%。働き続けられる環境だからこそ、専門性を深く積み重ねられます。
利用者さんが少しずつできることが増え、生活が整っていく過程を見守れます。
風通しのよい職場で意見が言いやすく、有給消化率がほぼ100%。働き続けられる環境だからこそ、専門性を深く積み重ねられます。
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