正職員

土日祝休みで年120日、残業ほぼなしの訪問看護

ブライトライフ訪問看護かわぐち

給与

月収：306,723円〜363,019円想定年収：4,000,000円～5,970,000円月給合計：306,723円～363,019円月給内訳：基本給：285,000円～315,000円固定残業代：21,723円～48,019円（10～20時間分） ※契約締結時に決定。超過分は全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月試用期間中の給与月給合計：295,961円～306,723円月給内訳：基本給：275,000円～285,000円固定残業代：20,961円～21,723円（10時間分） ※契約締結時に決定。超過分は全額支給いたします。＜別途支給手当＞・交通費支給（上限30,000円/月）・担当者手当：500円/回・オンコール当番手当：4,000円/回・臨時訪問手当：介護I2訪問　2,000円/回介護I3・医療　4,000円/回エンゼルケア　5,000円/回 ※オンコール当番手当は出動にかかわらず、当番になると4,000/回になります。 ※臨時訪問手当はオンコール出動すると、2,000円～5,000円/回になります。・賞与年2回（会社業績等による）・昇給年1回あり（勤務成績等による）・訪問件数91件～インセンティブ報酬支給＜月給例＞【一般看護師】月給合計　379,290円基本給　295,000円固定残業20時間　44,790円例：担当者手当　7,500円/15人例：オンコール当番手当　28,000円/7回例：臨時訪問手当：4,000/回【主任看護師】月給合計　425,363円基本給　315,000円役職手当　20,000円固定残業20時間　50,863円例：担当者手当　7,500円/15人例：オンコール当番手当　28,000円/7回例：臨時訪問手当：4,000/回

勤務時間

8:30〜17:30

固定残業代込みで、カレンダー通りのお休み

訪問看護ステーションでありながら、土日祝日をしっかり休める職場です。
カレンダー通りの休日で年間約120日、月平均残業は5時間にとどまります。
固定残業代10～20時間分が給与に含まれているため、超過分のみの追加支給で安心です。
短時間正社員制度で週30時間からの勤務も選べます。

求人情報

給与

月給306,723円〜363,019円

■給与内訳
・基本給　285,000円〜315,000円
・固定残業代　21,723円〜48,019円（10〜20時間分）

※固定残業代は超過分を除く。超過分は全額支給
※試用期間6ヶ月中は月給295,961円〜306,723円

■各種手当
・交通費　上限30,000円/月
・担当者手当　500円/回
・オンコール当番手当　4,000円/回
・臨時訪問手当　2,000円〜5,000円/回
・訪問件数91件以上でインセンティブ報酬支給
・賞与年2回（会社業績等による）
・昇給年1回あり（勤務成績等による）
・退職金制度あり（勤続3年以上）

■想定年収
4,000,000円〜5,970,000円

勤務地

〒333-0811 埼玉県川口市戸塚1-5-6

最寄り駅

・JR武蔵野線東川口駅より徒歩7分
・埼玉高速鉄道線東川口駅より徒歩8分
・埼玉高速鉄道線戸塚安行駅より徒歩26分

雇用形態

正職員

勤務時間

8:30〜17:30（休憩60分）

※月平均労働時間164.6時間、月平均残業時間5時間
※17:30以降オンコール体制（オンコール回数は相談可、希望で免除可能）
※週30〜40時間の短時間正社員制度あり

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・シフト制
・※月の初日～末日までの土・日・祝と同じ日数が毎月お休みとなります。（シフトで決定）2連休の取得も可能です！
・有給休暇（法定通り）

仕事内容

ご利用者宅での訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・医師の指示のもと、医療処置
・バイタルサイン測定
・保清ケア
・排泄ケア

■訪問について
・1日4〜6件程度（1件60分）
・医療保険：介護保険＝3：7
・年平均看取り件数　15〜20件
・訪問手段　社用車（軽）

■1日の流れ
8:30　朝礼・伝達事項確認
8:45　訪問移動
午前　2〜3件訪問、看護記録作成
12:00　昼休憩
13:00　訪問移動
午後　2〜3件訪問、看護記録作成
16:30　事務所に戻り事務作業（報告・連絡・記録作成）
17:30　退勤

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・臨床経験1年以上

福利厚生

・賞与年2回あり（会社業績等による）
・昇給年1回あり（勤務成績等による）
・社会保険完備
・交通費支給（上限3万円/月）
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・社用車貸出あり（自宅駐車場の場合は補助あり）
・携帯・Ipad貸与
・制服貸与
・ICT導入
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制なし
・再雇用制度なし

寮

なし

保育

なし

退職金

あり

教育体制

入職時と年1回、事業継続計画研修、ハラスメント防止研修、衛生管理研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束原則禁止研修を実施します。
ラダーレベル（Ⅰ～Ⅴ）に応じた研修体制があり、未経験～1年目はOJT（同行訪問・オンコール研修）とOff-JT（訪問看護入門研修・精神科訪問看護研修等）で学べます。
管理者や就業3年以上の職員向けも研修を設け、長期的なキャリアアップとスキルアップの機会があります。

施設概要

在宅医療を支える訪問看護ステーションである。2024年12月に開設され、川口市一帯の利用者宅を訪問する。看護師3名と理学療法士2名の職員体制で、医学的な観察と療養環境の整備、リハビリテーションを提供する。JR武蔵野線と埼玉高速鉄道線の両線が利用でき、東川口駅からの直近立地により機動的な訪問対応を可能としている。

従業員数

看護師：正職員3名
理学療法士：正職員2名

クリアス看護のおすすめポイント

安定した休日と手厚い研修で、長く働ける基盤

訪問看護は不規則になりやすい職種ですが、ここはカレンダー通りの休日と少ない残業を両立させています。
プライベートの時間が確保でき、疲労の蓄積を防げることで、患者さんへの向き合い方も丁寧に保ちやすくなります。
未経験者が大半のため、同行研修から段階的に進められる安心感があり、経験を重ねるごとに判断の自信も深まります。