月給347,000円～387,000円

■月給内訳
・基本給　138,000円～154,000円
・資格手当　30,000円
・訪問連絡手当　74,000円～79,000円（固定残業代45時間分、超過分は別途支給）
・地域手当　40,000円
・訪問件数手当　平日100～120件想定で65,000円～84,000円

■訪問件数手当の詳細
・平日・土曜日　650円～800円/1件
・日曜日・祝日　2,100円/1件
※同行訪問は支給対象外です
※訪問件数は前後する可能性があります

■年収想定
・1～2年目　年収4,464,000円～4,944,000円

■その他
・昇給制度　年1回
・賞与　年2回
・交通費支給（規程あり）
・退職金制度（規程あり）
・試用期間3ヶ月（期間中の給与変更なし）

・ニューシャトル　大宮駅より徒歩9分
・JR宇都宮線　大宮駅より徒歩12分
・JR埼京線　大宮駅より徒歩12分

正職員

・9:00～18:00（休憩60分）

※オンコールはありません。
※残業は事前申請制で管理者が把握しており、月平均10時間未満です。
※時短勤務のシフト帯も相談に応じます。

なし

なし

・週休二日制（原則日曜日休み＋シフト制）
・※休日出勤（祝日・GW・年末年始）の可能性あり。
・（休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。）

在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問し、精神的サポートと生活支援を行います。

■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・地域の施設や専門機関との連携、福祉サービス手配のサポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者様やご家族との健康相談

■訪問について
・1日あたりの訪問件数　5～6件程度
・移動手段　社用車（地域によっては電動自転車）
・1件ずつ訪問手当あり

■1日の流れ
09:00　準備。訪問スケジュール確認、利用者様の情報を共有します。
09:15　出発。準備できたら訪問へ向かいます。
09:30　訪問看護開始。スマートフォンで状態を記録システムに入力します。新人は先輩に同行し指導を受けます。
17:00　帰社。振り返り、記録修正、片付けなどを行います。
18:00　退勤。会社携帯を置いて帰宅します。

【就業場所の変更あり】会社が指定する場所
【職務の変更あり】会社が指定する業務

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師免許
・臨床経験1年以上
・自動車運転免許（AT限定可）
・★精神科領域・訪問看護が未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。
・※Wワーク・副業は不可となります。

・社会保険完備
・昇給、昇格あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）や電動自転車等（必要に応じて）貸与
・熱中症対策備品の配布
・寒冷地手当（※対象地域のみ10月～3月の期間支給）
・退職金制度（規定あり）
・交通費支給（規定あり）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
・子どもの看護休暇

なし

なし

あり

入社～6ヶ月目まで習熟度に合わせて研修・フォローを実施します。
新人フォローアップ研修・スキルアップ研修を毎月開催。訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など多岐にわたるマニュアルが整備されています。
新人の方は先輩看護師に同行し、必要な指導を受けながら技術と知識を習得します。

大宮駅から徒歩圏内という利便性の高い立地で、さいたま市内の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2012年の開設以来、看護師3〜5名体制で月曜から土曜・祝日の9時から18時まで対応している。在宅医療に特化し、患者の生活の場での療養を支援する専門的な看護サービスを提供している。

看護師（常勤換算）3～5名
事務員　常勤1名
※人員数変動の可能性あり