正職員
日勤と早番のみ、80床の特養で働く安定のリズム
特別養護老人ホーム桃の里
特別養護老人ホーム桃の里のイメージ
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給与
月収：330,500円〜341,500円■正職員 住宅手当 ～2.5万円 扶養手当 ・1万円（配偶者） ・3,000円（第1子） ・2,000円（第2・3子） 資格手当 ・3万円（正看護師） ・2万円（准看護師） 処遇改善手当 45,000円 夜間待機手当 1,000円/1回 昇給あり 賞与あり（実績3ヶ月） 交通費あり 月額2.1万円まで ※試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）
勤務時間
8:00〜18:00

勤務は日勤・早番だけ。夜勤がない働き方

ユニット60床と従来型20床、計80床の特別養護老人ホームです。
看護師の勤務は日勤と早番のみで、夜間帯はオンコール対応（月5～6回程度）となるため、夜勤シフトでの疲労がありません。
家庭や自分のペースを守りながら、安定したリズムで働ける環境です。

求人情報

給与
月給330,500円〜341,500円

■給与内訳
・基本給に各種手当を加算
・処遇改善手当　45,000円
・資格手当　30,000円（正看護師）/ 20,000円（准看護師）
・住宅手当　上限25,000円
・扶養手当　配偶者10,000円、第1子3,000円、第2・3子各2,000円
・夜間待機手当　1,000円/回

■その他
・交通費　月額21,000円まで支給
・昇給　あり
・賞与　年3ヶ月分（実績）
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）
勤務地
〒343-0003 埼玉県越谷市船渡43
最寄り駅
・東武伊勢崎線　せんげん台駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00～18:00（休憩60分）
・早番　8:00～17:00（休憩60分）※月5～7回程度

※夜間帯はオンコール対応（月5～6回程度）
※残業はほぼありません
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月９日（２月のみ８日）
・年間休日107日
仕事内容
特別養護老人ホームで、利用者様の健康管理と医療的サポートを担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置
・医療機関への付き添い、送迎
・嘱託医への連絡、相談
・夜間帯のオンコール対応
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・確定拠出年金あり
・再雇用制度あり
・車通勤可（無料駐車場あり）
・セミナー参加費補助あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
越谷市の住宅地に位置する特別養護老人ホームである。ユニット型個室60床と地域密着型多床室20床の計80床体制で、要介護高齢者の生活を支える。2009年の開設以来、介護職員28名、看護職員5名が配置される体制のもと、個の尊厳を守りながら日常生活を支援している。機能訓練指導員による機能維持と管理栄養士による食事管理を備え、身体・生活両面からのケアを実施する。
病床数
ユニット型個室　60床　１５㎡
地域密着型多床室　20床
従業員数
介護支援専門員　常勤（非専従）1名
介護職員　常勤（専従）21名　非常勤（専従）7名
機能訓練指導員　非常勤（非専従）1名
生活相談員　常勤（非専従）1名
医師　非常勤（非専従）1名
看護職員　常勤（専従）3名　非常勤（専従）1名　非常勤（非専従）1名
管理栄養士　常勤（非専従）1名
事務員　常勤（非専従）7名
その他従業者　非常勤（専従）3名

クリアス看護のおすすめポイント

子どもの成長と、親の時間を両立させる環境
日勤と早番のみという勤務体系は、育児や家族との時間を優先したい人にとって大きな支えになります。
夜勤がないことで、心身の疲労が少なく、仕事を長く続けやすい。
社会福祉法人として退職金制度、再雇用制度も整備されており、キャリアの先まで見通せる安心感があります。

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