正職員
訪問看護未経験でも、OJTで無理なく始められる
ウェルビーメディハウス鶴ヶ島
給与
月収:430,000円〜基本給 330,000円/資格手当 50,000円
勤務時間
7:00〜翌9:00
病院経験を活かしつつ、生活の中で看護する
訪問看護が初めての方でも、管理者や先輩スタッフとのOJT形式で簡単なサポート業務からスタートできます。
分からないことがあればスタッフがしっかりサポートするため、病院での経験を焦らず現場で活かせます。
ローテーション制シフトで、日勤・早出・遅出・夜勤のバランスが取れた働き方が実現します。
求人情報
給与
月給430,000円〜
■給与内訳(正看護師)
・基本給 330,000円
・資格手当 50,000円
・夜勤手当 10,000円×5回
■その他
・交通費 別途支給
・オンコール手当 2,000円/回(選択制)
・賞与 年2回(勤務実績・人事考課・会社業績等により決定)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳(正看護師)
・基本給 330,000円
・資格手当 50,000円
・夜勤手当 10,000円×5回
■その他
・交通費 別途支給
・オンコール手当 2,000円/回(選択制)
・賞与 年2回(勤務実績・人事考課・会社業績等により決定)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒350-2203 埼玉県鶴ヶ島市上広谷383-1
最寄り駅
・東上線 鶴ケ島駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・早出 7:00〜16:00(休憩60分)
・遅出 11:00〜20:00(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩60分)
※ローテーション制、一ヶ月単位の変形労働制
※業務都合により始業・就業時間の変更がある場合があります。
・早出 7:00〜16:00(休憩60分)
・遅出 11:00〜20:00(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩60分)
※ローテーション制、一ヶ月単位の変形労働制
※業務都合により始業・就業時間の変更がある場合があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務形態はシフト制
・月の休日は9日(2月のみ8日)
・年間休日は110日(夏季休暇3日間を含む)
・月の休日は9日(2月のみ8日)
・年間休日は110日(夏季休暇3日間を含む)
仕事内容
当法人が運営する施設にて訪問看護業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者様の看護業務
・看護計画書の作成
・医療機関との連携業務
・訪問介護等、その他関連業務
■研修体制
最初はOJT形式で、管理者や先輩スタッフと一緒に簡単なサポート業務からお任せします。経験や適性により研修期間は短縮される可能性があります。
■主な業務
・利用者様の看護業務
・看護計画書の作成
・医療機関との連携業務
・訪問介護等、その他関連業務
■研修体制
最初はOJT形式で、管理者や先輩スタッフと一緒に簡単なサポート業務からお任せします。経験や適性により研修期間は短縮される可能性があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師の資格を持つこと(必須)
・臨床経験2年程度以上(必須)
・夜勤を含む4交代シフトに対応できること(必須)
・臨床経験2年程度以上(必須)
・夜勤を含む4交代シフトに対応できること(必須)
福利厚生
・社会保険完備
・資格取得支援制度あり
・研修制度あり
・交通費は社内規定に基づき支給
・賞与は年2回
・夜勤手当あり
・オンコール手当あり(選択制)
・制服はスクラブ上のみ支給
・車・バイク通勤可(駐車場完備)
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種は一部支給
・引っ越し手当は社内規定に基づき支給
・リファラル制度あり
・ベネフィットステーション利用可
・資格取得支援制度あり
・研修制度あり
・交通費は社内規定に基づき支給
・賞与は年2回
・夜勤手当あり
・オンコール手当あり(選択制)
・制服はスクラブ上のみ支給
・車・バイク通勤可(駐車場完備)
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種は一部支給
・引っ越し手当は社内規定に基づき支給
・リファラル制度あり
・ベネフィットステーション利用可
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当
退職金
なし
教育体制
OJT形式で先輩スタッフと管理者が指導します。
研修期間は経験や適性により段階的に短縮します。
資格取得支援制度があります。
研修期間は経験や適性により段階的に短縮します。
資格取得支援制度があります。
施設概要
鶴ケ島駅より徒歩6分の利便性に立地する訪問看護ステーションである。2024年7月に開設され、在宅医療を必要とする利用者の生活を支える。駅前の好立地を活かし、鶴ケ島市一帯の在宅療養者に対して訪問看護サービスを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

未経験から、訪問の経験を積むチャンス
病院からの転職者が多く、同じ背景を持つ先輩たちが現場での不安をよく理解しています。
オンコール手当が選択制のため、ライフステージに合わせた働き方が選べます。
ゆくゆくは現場スタッフから管理者へのキャリアアップも可能で、訪問看護での経験が確実に積み重なっていく環境です。
オンコール手当が選択制のため、ライフステージに合わせた働き方が選べます。
ゆくゆくは現場スタッフから管理者へのキャリアアップも可能で、訪問看護での経験が確実に積み重なっていく環境です。
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