正職員
病院を離れても、医療的ケアの経験を活かせる場所
医療施設型ホスピス『医心館 草加』
給与
月収:370,200円〜417,900円年収:518万円~577万円
⭐賞与年2回支給(前年度実績)
※上記給与夜勤手当(5回/月)込み
※月の夜勤日数が5回を超えた場合、その回数により支給(10,000円/回)
📣資格手当について
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上記給与に資格手当23,000円~53,000円/月を含みます。
※認定看護師資格をお持ちの方は53,000円/月を資格手当として支給しております。
⭐現在、全国の医心館では、がん看護専門看護師や緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、看護管理認定看護師など、様々な認定、専門資格をお持ちの方が活躍されています!(全国60名超が在籍中です)
📣平均よりも高給与の理由
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医心館は、医療依存度の高い方をお受け入れしている
医療施設型ホスピスです。
医療的ケアを行って頂く機会が多い環境だからこそ、
専門性と責任に見合った給与水準を設定しています。
📣その他手当※別途支給
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●交通費:別途支給(上限3万円)
※バス通勤可能
※車通勤の方にはガソリン代を支給
● 昇給(昇格の際):リーダー手当、主任手当等
📣多彩なキャリアをご用意
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管理者や、本社運営支援部など、キャリアプランに合わせた様々なルートをご用意しております!
昇格事例も多数!
勤務時間
8:30〜17:30
同じ施設で働く仲間がいるから、一人で悩まない
医療依存度の高い方々を受け入れる医療施設型ホスピスです。個室50床で、看護師6~8名が日勤に配置されるため、訪問看護とは異なり、いつでも相談できるチーム体制があります。フィジカルアセスメントから医療用麻薬の管理まで、病棟で培った看護技術を継続的に活かせる環境です。
求人情報
給与
月給370,200円〜417,900円
年収:518万円〜577万円(夜勤手当5回/月込み)
■給与構成
・基本給に資格手当23,000円〜53,000円/月を含む
・認定看護師資格保有者は53,000円/月の資格手当を支給
■手当
・夜勤手当 月5回まで支給、超過分は別途10,000円/回で支給
・交通費 別途支給(上限30,000円/月)
・車通勤者にはガソリン代を支給
・昇格時:リーダー手当、主任手当等
■賞与
・年2回支給(前年度実績)
■その他
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
・入職お祝い金25万円支給予定(2026年10月中の入職で、入職3ヶ月後支給)
年収:518万円〜577万円(夜勤手当5回/月込み)
■給与構成
・基本給に資格手当23,000円〜53,000円/月を含む
・認定看護師資格保有者は53,000円/月の資格手当を支給
■手当
・夜勤手当 月5回まで支給、超過分は別途10,000円/回で支給
・交通費 別途支給(上限30,000円/月)
・車通勤者にはガソリン代を支給
・昇格時:リーダー手当、主任手当等
■賞与
・年2回支給(前年度実績)
■その他
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
・入職お祝い金25万円支給予定(2026年10月中の入職で、入職3ヶ月後支給)
勤務地
〒340-0014 埼玉県草加市住吉二丁目7番15号
最寄り駅
・東部伊勢崎線 草加駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分以上)
・夜勤 16:30~9:30(休憩90分以上)
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・早番・遅番シフト勤務の場合あり
・夜勤明けの翌日は基本休日
※月平均残業時間は約10時間程度です。
・夜勤 16:30~9:30(休憩90分以上)
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・早番・遅番シフト勤務の場合あり
・夜勤明けの翌日は基本休日
※月平均残業時間は約10時間程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・✅働きやすい環境
・年間休日115日
・4週8休以上/週休2日(シフト制)
・希望休は月3日までOK!
・月1シフト提出
・✅休暇制度充実
・夏季休暇 2日/冬季休暇 3日(指定期間に取得)
・産前産後休暇・育児休業(取得・復職実績あり)
・介護休業・慶弔休暇
・有給休暇:4月または10月付与(消化率ほぼ100%)
・✅子育てとも両立可能!
・産休・育休から復帰して活躍しているナースも多数(復帰率99%!)
・男性の取得実績もあり
・子育て中でもプライベートと両立可能◎
・⭐子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場です!
・年間休日115日
・4週8休以上/週休2日(シフト制)
・希望休は月3日までOK!
・月1シフト提出
・✅休暇制度充実
・夏季休暇 2日/冬季休暇 3日(指定期間に取得)
・産前産後休暇・育児休業(取得・復職実績あり)
・介護休業・慶弔休暇
・有給休暇:4月または10月付与(消化率ほぼ100%)
・✅子育てとも両立可能!
・産休・育休から復帰して活躍しているナースも多数(復帰率99%!)
・男性の取得実績もあり
・子育て中でもプライベートと両立可能◎
・⭐子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場です!
仕事内容
医療依存度の高いご入居者様の生活と医療処置に伴う看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理
・経管栄養の管理
・褥瘡処置
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携
・ご家族への対応
・個別的なケアの提供
■業務の特徴
病棟での働き方に近い形で、訪問診療の主治医の指示に基づいてケアを行います。急な検査や手術はないため、スケジュールが崩れにくい環境です。医師は常駐していませんが、24時間365日電話で相談でき、緊急時には往診対応があります。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理
・経管栄養の管理
・褥瘡処置
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携
・ご家族への対応
・個別的なケアの提供
■業務の特徴
病棟での働き方に近い形で、訪問診療の主治医の指示に基づいてケアを行います。急な検査や手術はないため、スケジュールが崩れにくい環境です。医師は常駐していませんが、24時間365日電話で相談でき、緊急時には往診対応があります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方(看護師免許必須)
・※准看護師不可
・臨床経験3年以上
・※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。
・※准看護師不可
・臨床経験3年以上
・※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。
福利厚生
・期間限定▶入職お祝い金あり!
・💡2026年10月中のご入職で
・<入職お祝い金25万円>を支給!
・※入職3か月後にご支給となります
・※規定あり/詳しくはお問い合わせください
・📍 保険・制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は法定通り
・通勤手当(上限3万円/月)
・※車通勤の方にはガソリン代を支給
・定年制:65歳
・📍 働き方・勤務体制
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場完備
・📍 教育・成長支援
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度
・カムバック採用制度
・📍 健康・福利厚生
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・法人内アプリクーポンあり(映画・カラオケ・飲食店などお得なクーポンがご利用可能!)
・受動喫煙:対策あり(屋内禁煙)
・※就業場所:(変更の範囲)会社の定める就業場所
・⭐全国に展開しておりますが、1つの拠点での勤務を想定しています
・【試用期間について】
・試用期間:あり(6か月間)
・※試用期間中の健康状態、勤務態度、
・業務遂行能力等を評価して、本採用の可否を決定する。
・この決定は、試用期間の途中又は満了日に行う。
・※試用期間満了時に採否を決定しかねる場合には、通知の上、
・通算1年を超えない範囲で試用期間を延長することがある。
・※期間中の条件の変更なし
・💡2026年10月中のご入職で
・<入職お祝い金25万円>を支給!
・※入職3か月後にご支給となります
・※規定あり/詳しくはお問い合わせください
・📍 保険・制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は法定通り
・通勤手当(上限3万円/月)
・※車通勤の方にはガソリン代を支給
・定年制:65歳
・📍 働き方・勤務体制
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場完備
・📍 教育・成長支援
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度
・カムバック採用制度
・📍 健康・福利厚生
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・法人内アプリクーポンあり(映画・カラオケ・飲食店などお得なクーポンがご利用可能!)
・受動喫煙:対策あり(屋内禁煙)
・※就業場所:(変更の範囲)会社の定める就業場所
・⭐全国に展開しておりますが、1つの拠点での勤務を想定しています
・【試用期間について】
・試用期間:あり(6か月間)
・※試用期間中の健康状態、勤務態度、
・業務遂行能力等を評価して、本採用の可否を決定する。
・この決定は、試用期間の途中又は満了日に行う。
・※試用期間満了時に採否を決定しかねる場合には、通知の上、
・通算1年を超えない範囲で試用期間を延長することがある。
・※期間中の条件の変更なし
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
eラーニングシステムを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学ぶことができます。認定看護師によるがん看護研修も実施されており、すべて勤務時間内に受講となるため、時間外や休日出勤での勉強会はありません。OJT研修制度があります。
施設概要
経管栄養、中心静脈栄養、在宅酸素療法、人工呼吸療法、気管カニューレ管理、ストマ・腎ろう・膀胱ろう管理、麻薬を用いた疼痛管理など高度な医療ニーズを持つ患者の看護に特化した医療施設型ホスピスである。草加駅から徒歩10分の立地に位置し、24時間体制で患者に対応する。施設内での訪問看護を提供し、複雑な医療処置を要する患者の在宅療養生活を支える拠点として機能する。
クリアス看護のおすすめポイント

病院とも訪問とも異なる、寄り添う看護が実現する
積極的な治療ではなく、入居者さんが最期まで自分らしく過ごすことを支えるケアです。大切な家族やペットとの24時間面会、好きな食事やお酒を楽しむことも実現します。病棟で身につけた医療的ケアの専門性を、一人ひとりの人生に寄り添う看護に活かす。そこにやりがいと充実感があります。
条件が近い求人
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正職員ゆずな内科在宅クリニック
外科、内科、皮膚科、在宅医療、循環器内科、精神科、健診(健康診断・人間ドック)給与月収: 406,450円 〜 給与内訳 ・基本給 254,550円~ ・固定残業代 63,900円(30時間分、超過分は別途支給)~ ・一律手当 40,000円 ・オンコール手当 48,000円(月6回分/1回8,000円) ※オンコール回数を月6回としているのはあくまで目安であり、シフトにより異なります 年1回昇給あり 年3回賞与あり(決算賞与を含む) 試用期間あり 6ヶ月(条件変更なし)休日4週8休以上最寄り駅・草加駅より徒歩3分 ・谷塚駅より徒歩21分勤務地〒340-0015 埼玉県草加市高砂2-20-29 アースビル2F -
正職員ケアステーションひかり
在宅医療給与月収: 300,000円 〜 465,000円 月給 320,000円~465,000円 【内訳】 固定月給:320,000円~385,000円 ※訪問看護経験、臨床経験、保有資格、役割等を考慮し決定します。 インセンティブ制度あり ※固定月給に加え、訪問実績に応じてインセンティブを支給します。 ※現在在籍中の常勤スタッフでは、月額30,000円~80,000円程度の支給実績があります。 ※無理な訪問件数を前提とした制度ではなく、業務量と看護の質の両立を大切にしています。 オンコール手当:別途支給 緊急訪問手当:別途支給 残業代:別途支給 管理職手当:該当者に別途支給 交通費:実費支給 賞与:年2回(6月・12月) ※2025年度法人実績:2.7ヶ月分 試用期間:3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし 固定残業代:なし 【働き方について】 通常の常勤勤務のほか、週4日勤務や短時間常勤についても相談可能です。 子育て、介護、家庭の事情などによりフルタイム勤務が難しい場合も、無理なく長く働き続けられる形を一緒に検討します。 短時間常勤の場合も、勤務条件に応じて社会保険加入・退職金共済加入の対象となります。休日年間休日120日以上最寄り駅草加駅より徒歩4分勤務地〒340-0016 埼玉県草加市中央2-2-9 かくまんビル1階 -
正職員訪問看護ステーションはな 草加
在宅医療給与月収: 314,000円 〜 想定年収600万円!(入社2年目~) 基本給+各種手当 基本給:314,000円(職位手当・資格手当・調整手当含む) その他手当:訪問手当・住宅手当・家族手当・奨学金返還支援・交通費 モデル年収 入社1年目:年収500万円~600万円 入社2年目:年収550万円~700万円 試用期間:2か月(条件等の変更なし) 固定残業:なし休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅草加駅より徒歩5分勤務地〒340-0015 埼玉県草加市高砂2-3-10 半藤ビル2F
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