医療施設型ホスピス『医心館 草加』

月給370,200円〜417,900円

年収：518万円〜577万円（夜勤手当5回/月込み）

■給与構成
・基本給に資格手当23,000円〜53,000円/月を含む
・認定看護師資格保有者は53,000円/月の資格手当を支給

■手当
・夜勤手当　月5回まで支給、超過分は別途10,000円/回で支給
・交通費　別途支給（上限30,000円/月）
・車通勤者にはガソリン代を支給
・昇格時：リーダー手当、主任手当等

■賞与
・年2回支給（前年度実績）

■その他
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・入職お祝い金25万円支給予定（2026年10月中の入職で、入職3ヶ月後支給）

・東部伊勢崎線　草加駅より徒歩10分

正職員

・日勤　8:30～17:30（休憩60分以上）
・夜勤　16:30～9:30（休憩90分以上）
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・早番・遅番シフト勤務の場合あり
・夜勤明けの翌日は基本休日

※月平均残業時間は約10時間程度です。

あり

なし

・年間休日115日
・4週8休以上、週休2日（シフト制）
・希望休は月3日まで
・シフトは月1回提出
・夏季休暇2日、冬季休暇3日（指定期間内に取得）
・産前産後休暇、育児休業あり（取得・復職実績あり）
・介護休業、慶弔休暇あり
・有給休暇は4月または10月に付与。消化率はほぼ100%
・男性の育児休業取得実績あり
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数。復帰率は99%
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解がある

医療依存度の高いご入居者様の生活と医療処置に伴う看護ケア全般を担当します。

■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理
・経管栄養の管理
・褥瘡処置
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携
・ご家族への対応
・個別的なケアの提供

■業務の特徴
病棟での働き方に近い形で、訪問診療の主治医の指示に基づいてケアを行います。急な検査や手術はないため、スケジュールが崩れにくい環境です。医師は常駐していませんが、24時間365日電話で相談でき、緊急時には往診対応があります。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格を保有していること（看護師免許必須）。准看護師は不可
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があり、施設勤務の経験がなくても応募可能。病院のみの経験者も多く活躍中

・2026年10月中に入職した場合、入職お祝い金25万円を支給（期間限定）
・お祝い金は入職3か月後に支給。支給には規定があり、詳細は要問い合わせ
・加入保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（法定どおり）
・通勤手当は月額上限3万円
・車通勤者にはガソリン代を支給
・定年は65歳
・制服を貸与
・マイカー通勤可、駐車場は無料
・OJT研修、eラーニング、職員紹介制度、カムバック採用制度あり
・定期健康診断は年1回
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリで映画、カラオケ、飲食店などのクーポンを利用可能
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・就業場所は会社の定める場所（変更の範囲あり）。全国に拠点があるが、勤務は1拠点を想定
・試用期間は6か月。健康状態、勤務態度、業務遂行能力などを評価し、試用期間の途中または満了日に本採用の可否を決定
・試用期間満了時に採否を決めかねる場合は、通知のうえ通算1年を超えない範囲で延長することがある
・試用期間中の条件変更なし

なし

なし

あり

eラーニングシステムを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学ぶことができます。認定看護師によるがん看護研修も実施されており、すべて勤務時間内に受講となるため、時間外や休日出勤での勉強会はありません。OJT研修制度があります。

経管栄養、中心静脈栄養、在宅酸素療法、人工呼吸療法、気管カニューレ管理、ストマ・腎ろう・膀胱ろう管理、麻薬を用いた疼痛管理など高度な医療ニーズを持つ患者の看護に特化した医療施設型ホスピスである。草加駅から徒歩10分の立地に位置し、24時間体制で患者に対応する。施設内での訪問看護を提供し、複雑な医療処置を要する患者の在宅療養生活を支える拠点として機能する。