正職員
駅2分の立地で、医療と子育て支援を一体化させる新しい拠点へ

あかちゃんとこどものクリニック 浦和カルエ

あかちゃんとこどものクリニック 浦和カルエのイメージ
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給与
月収：325,000円〜8時間×週5日 月給32万5000円
勤務時間
8:30〜21:30

浦和駅直近。新しい子育て支援拠点の立ち上げメンバー

2026年10月オープン予定の新クリニックの立ち上げに関わります。
単なる診療ではなく、育児相談や教室運営を中核機能とする「子育て支援部」を備えた、医療と支援が一体化した拠点を目指しています。
オープン前の研修は南千住・亀戸にて行い、知識と経験を積んだ上での出発となります。

求人情報

給与
月給325,000円〜

■給与モデル（週5日勤務の場合）
・基本給 265,000円
・資格手当 30,000円
・職務手当 30,000円
月給325,000円

■その他勤務パターン
・週4.5日勤務 月給292,500円
・週4日勤務 月給260,000円

■各種手当
・時間外手当 1分単位で支給
・通勤手当 上限20,000円/月
・特別手当（インセンティブ） 平均約19,900円/月（2022年実績）

■その他
・昇給 年1回（平均+2,960円、2024年実績）
・賞与 年2回（基本給×3.7ヶ月分、2024年実績）
・試用期間（最大6ヵ月）中は有期雇用契約で、賞与・昇給対象外
・固定残業代なし
勤務地
〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂一丁目1000番3階314区画 浦和カルエ
最寄り駅
・JR宇都宮線　浦和駅より徒歩2分
・JR高崎線　浦和駅より徒歩2分
・JR京浜東北線　浦和駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（8:30〜21:30の範囲内）
・実働8時間勤務が基本
・例）8:30〜17:30 / 9:00〜18:00 / 10:00〜19:00 / 11:00〜20:00 / 12:30〜21:30
・実働4時間などの短時間勤務にも対応可能
・休憩60分

※週5日勤務の方は週休2日制 / 週4.5日勤務の方は週休2.5日制 / 週4日勤務の方は週休3日制
※途中での勤務日数変更も可能
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週5日勤務の場合は週休2日制
・週4日半勤務の場合は週休2.5日制
・週4日勤務の場合は週休3日制
・勤務日数は希望どおりに可能で、途中変更も可能
・希望休制度と柔軟シフト制を採用し、混雑を避けてゆったり過ごせる平日の自由な休みを取得可能
・勤務日数は入社時に応相談
仕事内容
子どもと家族の健康を支える診療所での看護業務を担当します。

■主な業務
・子どもの診察介助を通じて、ご家族の安心を支える
・予防接種・健診対応を通じて、予防と健康を育むケアに関わる
・子育ての心配や日々のケアについての相談対応

※開院前の研修期間は南千住院または亀戸院にてご勤務いただきます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格が必須
・PC基本操作ができる方
・小児看護の経験がなくても応募可。ブランクがあっても可
・定年は60歳
福利厚生
・昇給あり（年1回）。2024年度実績：平均 +2,960円
・賞与年2回。2024年度実績：基本給 × 3.7ヶ月分
・インセンティブ制度あり。過去実績：常勤スタッフ平均 月額約 ¥19,900 支給（特例含む）
・誕生月に法定外有給休暇を付与（誕生日休暇）
・常勤として勤続1年で法定外有給休暇を5日付与（リフレッシュ休暇制度）
・ゼオスキンヘルス・スキンシューティカルズ他のドクターズコスメを、従業員・配偶者・子どもも卸価格で利用可能
・提携ジムを無料で利用可能
・誕生日プレゼントあり
・育休取得実績あり。復職支援制度あり
・クリニック支給のデンタルフロスあり
・社会保険完備。固定残業代なし
・交通費支給（上限 ¥20,000／月）
・制服貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種など
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
メンター制度による支援体制を実施しており、安心して業務を始められる環境です。
離乳食アドバイザー、小児アレルギーエデュケーター資格取得支援制度があります。
施設概要
浦和駅から徒歩2分の好立地に位置する小児科専門クリニックである。複数の路線が乗り入れる浦和駅を起点に、さいたま市をはじめ周辺地域の子どもたちとその保護者を対象に外来診療を提供する。診療時間を9時から21時まで設定し、平日仕事帰りや放課後の受診に対応する体制を敷く。2026年10月の開院に向けて、地域の小児医療需要を支える役割を担う。

クリアス看護のおすすめポイント

駅2分で、働き方と子育てを両立させやすい
浦和駅徒歩2分という立地で、毎日の通勤の負担が少なく済みます。
希望休制度と柔軟シフト制により、平日の自由な休みが取得しやすく、子育てや自分の時間を大切にしやすい職場環境です。
誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続1年で5日付与）など、心身の余裕を支える制度が整っています。
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