正職員
子どもの日常の場で支援する、9時5時の訪問看護
BRIDGE8 保育所等訪問支援
BRIDGE8 保育所等訪問支援のイメージ
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給与
月収：295,400円〜333,900円月給 295,400円 ～ 333,900円
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤なし、土曜も休める。訪問支援員という働き方

保育園や小学校へ訪問し、お子さんの生活の場で支援を行う仕事です。
夜勤はなく、日曜定休の完全週休2日制で、週休3日制も選択可能。
時短勤務制度もあり、育児や介護との両立がしやすい環境です。
訪問件数は無理のない範囲で調整されます。

求人情報

給与
月給295,400円～333,900円

■給与内訳
・基本給　221,000円～245,700円
・役職手当　0～10,000円
・職務手当　35,000円
・資格手当　10,000円
・固定残業代　29,400円～33,200円（月15時間分）

■各種手当
・通勤手当　上限25,000円/月
・運転手当　250円/回
・訪問支援手当　最大2,500円/件（支援経験5年以上かつ保育所等訪問支援実施時）

■試用期間（6ヶ月）
最初の3ヶ月は月給-10,000円。その他条件の変更なし。

■その他
・固定残業代は残業の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。
・退職金制度あり
・確定給付企業年金制度（はぐくみ基金）あり（任意）
勤務地
〒262-0022 千葉県千葉市花見川区南花園2-2-15 CI-23ビル 502
最寄り駅
・JR中央・総武線　新検見川駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※時間外労働はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜定休
・シフト制
・希望休年間24日取得可
・完全週休2日制（日曜＋平日1日）
仕事内容
保育園や小学校等への訪問支援を中心に業務を行います。

■主な業務
・保育園・幼稚園・小学校等への訪問実施
・お子さんの情報共有、関わり方や環境設定のアドバイス
・個別支援計画原案の作成
・保護者様との面談
・事業所カンファレンスへの参加
・訪問先への情報共有や相談業務
・記録作成

■1日の流れ（例）
8:30　出勤
9:00　保育園へ訪問
11:00　記録作成
12:00　昼休憩
13:00　小学校へ訪問
15:00　記録作成
17:00　社内共有・保護者様への報告
17:30　退勤

■ポイント
お子さんの日常生活の場に直接伺う協働支援が特徴です。就園前後・就学前後のスムーズな移行支援に向けた支援を行います。指導員の連携により、お子さんが練習したことをご家庭で再現できるよう支援します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【以下資格保有者】
・看護師もしくは准看護士
・未経験でも応募可
・定期巡回やスクールカウンセラー、相談支援員、児童発達支援管理責任者、または長年障害児療育を経験し、ソーシャルワークを希望される方など
・経験者の方は前職やご経験を元に給与を考慮します
福利厚生
・各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・育児/介護支援あり
・復職支援あり
・退職金あり
・確定給付年金制度あり
・レクリエーション（歓送迎会、暑気払い等）費用補助有り
・書籍貸与
・制服代　毎年支給
・ワクチン接種費用補助
・インセンティブ制度あり
・【福利厚生】
・充実の研修制度
・◎多様な社内研修を業務時間内に実施しています！
・新人研修（入社時＋入社半年後）
・2年目研修
・職種別研修
・研修費助成（年間2万円まで稟議なしで使用可）
・書籍貸与
・メンター制度
・週休3日制度
・健康診断実施
・予防接種費用助成
・ワクチン接種費用補助
・制服代支給（被服費年間3,000円補助）
・レクリエーション（歓送迎会、暑気払い等）費用補助有り
・【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
年間100時間を目安とした研修時間を設けています。
新人研修（入社時＋入社半年後）、2年目研修、職種別研修があります。
メンター制度があります。
1対1の技術指導、外部機関研修費用の全額負担があります。
研修費用は管理者に申請すれば稟議なしで年間20,000円まで支給されます。
施設概要
保育所等訪問支援として、発達支援が必要な子どもが通う保育施設や学校への訪問支援を行う事業所である。児童発達支援管理責任者を配置し、作業療法士、心理担当職員、児童指導員、保育士で構成した多職種チームが、子どもが過ごす環境での支援を提供する。2023年4月の開設以来、平日および土曜・祝日を通じた利用者対応体制を整備している。
従業員数
訪問支援員

管理者1
児童発達支援管理責任者1
作業療法士1
心理担当職員3
児童指導員2
保育士2

30 ～60代活躍中！
女：男＝10：0

クリアス看護のおすすめポイント

朝出て夜帰る、当たり前の生活を保つ働き方
日曜定休で夜勤がないため、毎週同じ生活リズムで働けます。
育児中の方も介護中の方も、時短勤務や週休3日制など柔軟に調整可能。
訪問件数も無理のない範囲で設定され、焦らず確実に子どもたちの成長に寄り添える職場です。

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