正職員
日勤のみ、残業月7時間。生活をゆずらない看護
介護付有料老人ホーム アミカの郷津田沼
給与
月収:298,460円〜318,460円正看護師/年俸3,821,520円~
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤なし・オンコールなし。生活と仕事の両立
介護付有料老人ホームの看護師として、夜勤とオンコール当番はありません。
日勤のみの勤務(9時~18時)で、月平均残業時間は7.1時間。
生活のペースを守りながら、ご利用者様の健康管理・医療処置・服薬管理を担当します。
プライベートの時間を大切にしたい方に最適な環境です。
求人情報
給与
月給298,460円~318,460円
■給与内訳
・基本給 261,520円~(正看護師の場合)
・みなし残業代 56,940円~(月30時間分、超過分は別途支給)
■その他
・交通費 月額上限50,000円
・年末年始手当あり
・試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
・昇給あり
・賞与あり
※准看護師の場合は異なります(年俸3,581,520円~)
■給与内訳
・基本給 261,520円~(正看護師の場合)
・みなし残業代 56,940円~(月30時間分、超過分は別途支給)
■その他
・交通費 月額上限50,000円
・年末年始手当あり
・試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
・昇給あり
・賞与あり
※准看護師の場合は異なります(年俸3,581,520円~)
勤務地
〒275-0017 千葉県習志野市藤崎4-1-5
最寄り駅
・新京成線 新津田沼駅北口より徒歩15分
・JR総武線 津田沼駅北口よりバス乗車、「藤崎」バス停下車 徒歩1分
・JR総武線 津田沼駅北口よりバス乗車、「藤崎」バス停下車 徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※ホームによって時間帯が異なることがあります。詳細はご応募後にご確認ください。
※月平均残業時間は7.1時間です。
※ホームによって時間帯が異なることがあります。詳細はご応募後にご確認ください。
※月平均残業時間は7.1時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
・年間公休107日
・有給休暇消化率は83%(全業界平均65.3%を上回る)
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(全業界平均65.3%)
・月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
・年間公休107日
・有給休暇消化率は83%(全業界平均65.3%を上回る)
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(全業界平均65.3%)
仕事内容
介護付有料老人ホームで、ご利用者様の健康管理と医療処置を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理 バイタルチェック、日々の体調観察
・医療処置 簡単な医療的ケア
・服薬管理
・機能訓練の支援
・介護スタッフとの連携
・提携医療機関との連携
■日々の視点
「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大切にします。
■主な業務
・健康管理 バイタルチェック、日々の体調観察
・医療処置 簡単な医療的ケア
・服薬管理
・機能訓練の支援
・介護スタッフとの連携
・提携医療機関との連携
■日々の視点
「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大切にします。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師のいずれかの資格を持つ方
・定年年齢は65歳
・定年後の継続雇用(再雇用)制度あり。希望者は最長78歳まで勤務可(1年ごとに更新の確認あり)
・定年年齢は65歳
・定年後の継続雇用(再雇用)制度あり。希望者は最長78歳まで勤務可(1年ごとに更新の確認あり)
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・車・バイク・自転車通勤を希望する場合は相談可。バスは片道2km以上で利用可
・通勤手段は原則として公共機関。片道2km以上の場合はマイカー通勤の申請が可能で、許可制により車・バイク通勤も可(駐車場の空き状況により相談)
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩み等の心の相談)
・資格取得費用補助制度(初任者研修、実務者研修、認知症介護基礎研修)
・資格取得支援、資格取得祝金制度(介護福祉士、ケアマネジャー)
・ケアマネジャーの継続更新料補助制度
・他職種・キャリア別の多種多様な研修あり
・シニアセラピー養成講座、アロマ講座あり(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可(住宅関連・引越料金の割引、レジャー施設・ホテル宿泊料の割引、自動車保険・火災保険等の各種保険団体割引、リソルライフサポート倶楽部、ALSOKベネフィット、ALSOK通信教育講座など)
・車・バイク・自転車通勤を希望する場合は相談可。バスは片道2km以上で利用可
・通勤手段は原則として公共機関。片道2km以上の場合はマイカー通勤の申請が可能で、許可制により車・バイク通勤も可(駐車場の空き状況により相談)
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩み等の心の相談)
・資格取得費用補助制度(初任者研修、実務者研修、認知症介護基礎研修)
・資格取得支援、資格取得祝金制度(介護福祉士、ケアマネジャー)
・ケアマネジャーの継続更新料補助制度
・他職種・キャリア別の多種多様な研修あり
・シニアセラピー養成講座、アロマ講座あり(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可(住宅関連・引越料金の割引、レジャー施設・ホテル宿泊料の割引、自動車保険・火災保険等の各種保険団体割引、リソルライフサポート倶楽部、ALSOKベネフィット、ALSOK通信教育講座など)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時に、講義と実技を組み合わせた新入職員研修を実施します。
理念・コミュニケーション基本・介護技術の基礎をしっかり学べます。
職員の約4割が未経験からのスタートです。
介護職員初任者研修の資格取得を実質無料でサポートする制度があります。
キャリアに応じた研修やフォローアップ研修が充実しており、何度でも学べる環境です。
資格取得支援制度、研修制度が多数あります(初任者研修、実務者研修、認知症介護基礎等)。
理念・コミュニケーション基本・介護技術の基礎をしっかり学べます。
職員の約4割が未経験からのスタートです。
介護職員初任者研修の資格取得を実質無料でサポートする制度があります。
キャリアに応じた研修やフォローアップ研修が充実しており、何度でも学べる環境です。
資格取得支援制度、研修制度が多数あります(初任者研修、実務者研修、認知症介護基礎等)。
施設概要
津田沼駅と新津田沼駅の両駅からアクセス可能な立地に位置する介護付有料老人ホームである。2023年3月に開設され、定員68名の規模で、バス停から徒歩1分という利便性の高い場所に建つ。習志野地域の高齢者が自分らしい生活を営める住まいとして機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

夜中に呼ばれない、子どもの行事に行ける
介護施設の看護師として、日勤のみで夜勤やオンコールがない職場は珍しいものです。
お子さんの学校行事や家族の時間を最優先にしながら、看護の知識を活かし続けられます。
月9日の公休に加え、有給休暇の消化率は業界平均を大きく上回る83%。
プライベートを大事にしながら、長く働ける環境です。
お子さんの学校行事や家族の時間を最優先にしながら、看護の知識を活かし続けられます。
月9日の公休に加え、有給休暇の消化率は業界平均を大きく上回る83%。
プライベートを大事にしながら、長く働ける環境です。
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