正職員
訪問未経験から始める、サポート充実の訪問看護
やさしい手 訪問看護かえりえ新高根
やさしい手 訪問看護かえりえ新高根のイメージ
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給与
月収：386,000円〜434,000円月給：386,000円 ～434,000円 　（内訳） 　　基本給：242,000円 　　資格手当：30,000円 　　職務手当：60,000円 　　オンコール手当：40,000円 　　食事手当：5,000円 　　オンコール当番手当：6,000円 　　訪問看護ベースアップ評価料手当：3,000円 ※オンコール当番手当について 入社3ヶ月間、当番なしでも月4回分（6,000円）を支給します。 期間中に月4回を超えた場合は別途超過分を支給します。 4ヶ月目以降は、当番回数に応じた実績支給となります。 ※訪問看護ベースアップ評価料手当について 診療報酬により年度ごとに変動があります。 ■手当項目一覧（該当者支給手当） 　住宅手当：20,000円 　配偶者手当：20,000円 　扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき） 【給与例1】 　■30歳：世帯主 　　月額：406,000円 　（内訳） 　　基本給：242,000円 　　資格手当：30,000円 　　職務手当：60,000円 　　オンコール手当：40,000円 　　食事手当：5,000円 　　住宅手当：20,000円 　　オンコール当番手当：6,000円 　　訪問看護ベースアップ評価料手当：3,000円　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給386,000円 ～434,000円となります。
勤務時間
8:30〜19:30

同行からスタート。焦らず専門性を深める

訪問看護は初めての方がほとんどです。入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートするため、ブランクのある方も安心して始められます。かかりつけ医の指示のもと、観察から処置、終末期ケアまで幅広い業務に段階的に関わりながら、訪問看護の専門性を深めていけます。

求人情報

給与
月給386,000円〜434,000円

■給与内訳
・基本給　242,000円
・資格手当　30,000円
・職務手当　60,000円
・オンコール手当　40,000円
・食事手当　5,000円
・オンコール当番手当　6,000円
・訪問看護ベースアップ評価料手当　3,000円

■家族手当（該当者に支給）
・住宅手当　20,000円
・配偶者手当　20,000円
・扶養手当　4,000円/人（子・親）

■給与例（30歳・世帯主）
月給406,000円（住宅手当20,000円含む）

■その他
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし）
・試用期間3ヶ月間はオンコール当番手当として月4回分（6,000円）を確定支給
勤務地
〒274-0813 千葉県船橋市南三咲4-4-14 1階
最寄り駅
・新京成線　高根公団駅より徒歩3分
・新京成線　滝不動駅より徒歩10分
・新京成線　高根木戸駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜19:30の間で一日8時間程度のシフト制勤務（休憩60分）

※月単位の変形労働時間制です。
※オンコール対応があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9～11日休み（月ごとに休日の日数が決まっています）
・年間休日124日
仕事内容
自宅で療養する方を訪問し、かかりつけ医の指示のもとで看護業務を行います。

■主な業務
・病状観察　血圧・体温・脈拍などの確認
・医療処置　点滴、注射、吸引、カテーテル管理
・ターミナルケア　がん末期や終末期の看護
・褥瘡管理　床ずれ予防・処置、防止の指導
・日常生活援助　身体清拭、洗髪、入浴介助、排泄介助
・栄養指導、服薬管理
・認知症介護の相談・アドバイス
・家族支援　介護方法の指導と相談
・オンコール対応

※業務および就業場所の変更範囲：会社の定める範囲
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
・※准看護師不可
福利厚生
・社会保険
・有給休暇（法定通り）
・社有自転車・自動車貸与
・健康診断（費用は会社負担）
・資格取得支援制度
・各種研修・勉強会あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。資格取得支援制度、各種研修・勉強会が設置されています。
施設概要
やさしい手グループが運営する訪問看護ステーションであり、船橋市高根地域で在宅医療の専門的ケアを提供する。2015年10月の開設以来、107名の利用者を支える体制を整え、看護師8名が病状観察からターミナルケア、医療処置まで幅広く対応している。高齢層（80歳代以上が65名）を主とする利用者構成に対し、認知症ケアや家族支援を含めた包括的な訪問看護を実践している。
従業員数
看護師　8名
事務員　1名

クリアス看護のおすすめポイント

未経験から始めても、迷わずに進める環境
訪問看護未経験の採用が大半であり、同行期間を通じて実務を学べます。判断に迷う場面では先輩のバックアップがあるため、一人で抱え込む必要がありません。年間124日の休日と充実した福利厚生により、長く専門性を磨き続けられる職場です。

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