月給370,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　97,000円〜
・業務手当　68,000円〜

■その他の手当
・通勤交通費　上限月30,000円
・住宅手当　月20,000円（全社員に支給）
・地域手当
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給あり）

■業務手当について
・固定残業代として月30時間分・68,000円〜を含む
・超過分は別途支給します

■試用期間（6ヵ月）
月給355,000円〜（業務手当として月30時間分・65,000円〜を含む）

※給与は経験・資格・能力・前職を考慮して決定します

・JR総武本線　都賀駅より徒歩6分
・千葉都市モノレール2号線　都賀駅より徒歩6分
・千葉都市モノレール2号線　桜木駅より徒歩15分

正職員

シフト制（実働8時間／休憩60分）
・8:00〜20:00の時間帯での勤務

※勤務時間・出勤日についての相談も可能です。
※残業はほぼありません。

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※毎週日曜日は固定でお休み（今後変更となる場合もあります）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可

医療的ケアが必要なお子さんや成人の方の、健康管理と生活支援を行います。

■主な業務
・バイタルチェック
・喀痰吸引
・胃ろうケア
・経管栄養管理
・在宅酸素管理
・坐薬挿肛
・その他必要な医療的ケア
・療育活動や日中活動のサポート
・ご家族との情報共有
・多職種との連携
・送迎時のサポート
・記録作成などの事務業務

■1日のスケジュール
9:00　出勤・ミーティング
9:30　運営準備
10:00　送迎
11:00　療育・ケア・プログラム実施
12:00　休憩
13:00　療育・ケア・プログラム実施
16:30　送迎
17:30　記録業務
18:00　退勤

・看護師/准看護師

・【必須資格】
・正看護師

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引

なし

あり

・住宅手当

あり

入社時に2日間の初期研修と新入社員オリエンテーションを実施。入社3ヵ月・6ヵ月の定期研修を行い、成長の振り返りと同期とのつながりを大切にしています。
入社後に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯を学ぶ機会があります。
HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヵ月間を目安に専属メンターがつき、理解度や成長スピードに合わせた個別指導と毎日の振り返りを実施します。
資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。
ドット企業内大学（Dカレ）での専門講師による研修、社内転職制度による異動も可能です。

JR総武本線と千葉都市モノレール2号線の都賀駅から徒歩6分という交通利便性の高い立地に2024年12月に開設された医療多機能型生活介護施設である。リハビリテーション機能を備え、利用者の日常生活動作の維持・向上を支援する。千葉市稲毛区の地域に根ざし、生活介護と医療的ニーズへの対応を統合したサービスを提供する。