パート・バイト
週2日からの柔軟な働き方で、精神科訪問看護に携わる
Reo訪問看護ステーション
給与
時給:3,000円〜・時間給:3,000円~(※ OJT時の時給:1,500円~)
・訪問インセンティブ:1,000円/件
・創業手当:5,000円~(年1回・10月に支給)
・誕生日手当:5,000円(年1回・誕生月に支給)
・通勤手当支給
※訪問から訪問までの間に時給発生はありません
給与例(1日・3件訪問 訪問時間120分の場合)
支給額 3,000円 × 2時間 + 1,000円 × 3件 = 9,000円
→ こちらに交通費が追加されます
勤務時間
9:00〜17:00
自分のペースで選べる、パート訪問看護
週2日以上の勤務日数を自由に選べます。
精神科に特化した訪問看護を通じて、利用者さんの在宅療養や自立生活をサポートします。
OJT期間を経てお一人での訪問をお任せするため、未経験やブランクがある方も安心して開始できます。
求人情報
給与
時給3,000円~
■給与内訳
・基本時給 3,000円~(OJT時1,500円~)
・訪問インセンティブ 1,000円/件
・創業手当 5,000円~(年1回・10月支給)
・誕生日手当 5,000円(年1回・誕生月支給)
・通勤手当 支給
■給与例(1日3件訪問・訪問時間120分の場合)
3,000円×2時間+1,000円×3件=9,000円(別途交通費)
※訪問から訪問までの間は時給発生なし
■給与内訳
・基本時給 3,000円~(OJT時1,500円~)
・訪問インセンティブ 1,000円/件
・創業手当 5,000円~(年1回・10月支給)
・誕生日手当 5,000円(年1回・誕生月支給)
・通勤手当 支給
■給与例(1日3件訪問・訪問時間120分の場合)
3,000円×2時間+1,000円×3件=9,000円(別途交通費)
※訪問から訪問までの間は時給発生なし
勤務地
〒272-0034 千葉県市川市市川4-7-7 押賀マンション303
最寄り駅
・京成本線 国府台駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00~17:00(休憩60分)
・勤務日数は週2日以上で相談可能
・勤務時間帯の相談可能
※残業はほぼありません
・勤務日数は週2日以上で相談可能
・勤務時間帯の相談可能
※残業はほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・応相談
仕事内容
精神科に特化した訪問看護です。利用者さんのご自宅やグループホームを訪問し、看護サービスを提供します。
■主な業務
・在宅ケア提供
バイタルチェック、健康状態の観察・管理、病状管理
専門的な視点に基づいたケアとアドバイス
・生活支援・指導
服薬管理・服薬指導、日常生活における環境調整
自立した生活を送るための総合的な支援
・相談支援
利用者さん・ご家族の希望や意向を尊重した支援
充実した社会生活に向けた相談・提案
■サービス提供エリア
市川市、船橋市、浦安市、松戸市、江戸川区、葛飾区
■主な業務
・在宅ケア提供
バイタルチェック、健康状態の観察・管理、病状管理
専門的な視点に基づいたケアとアドバイス
・生活支援・指導
服薬管理・服薬指導、日常生活における環境調整
自立した生活を送るための総合的な支援
・相談支援
利用者さん・ご家族の希望や意向を尊重した支援
充実した社会生活に向けた相談・提案
■サービス提供エリア
市川市、船橋市、浦安市、松戸市、江戸川区、葛飾区
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師 ※いずれかの資格をお持ちの方
・および普通自動車運転免許必須
・未経験可
・および普通自動車運転免許必須
・未経験可
福利厚生
・雇用保険、労災保険
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
OJT期間を設けており、既存スタッフからの同行指導を通じてお一人での訪問ができるようになります。
資格取得支援制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
精神疾患を抱える利用者の在宅療養を主軸とした訪問看護ステーションである。市川市、船橋市、浦安市、松戸市、江戸川区、葛飾区を訪問エリアとし、約40名の利用者(男性4割、女性6割)を支援している。常勤看護師2名と非常勤看護師2名の体制で、8時から18時の業務時間帯に一人ひとりの療養状況に応じた訪問看護を提供する。
従業員数
看護師4名(常勤2名、非常勤2名)
クリアス看護のおすすめポイント

複数エリアでの経験を、自分のペースで積める
市川市から葛飾区まで広範囲のエリアで訪問するため、多様なケースと出会えます。
同行研修を経て独立し、訪問インセンティブで頑張りが報酬に反映される仕組みです。
週2日からの柔軟な勤務設定なら、ライフステージの変化に合わせて長く続けられます。
同行研修を経て独立し、訪問インセンティブで頑張りが報酬に反映される仕組みです。
週2日からの柔軟な勤務設定なら、ライフステージの変化に合わせて長く続けられます。
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