正職員
週休2日、夜勤なし。介護の現場で無理なく働く
リハモードホーム 地域密着型特定施設入居者生活介護
給与
月収:260,000円〜290,000円職能給:130000~130000円/月
勤務時間
7:00〜翌16:30
働きやすさを土台にした、質の高いケア
地域密着型特定施設として、認知症や介護が必要な高齢者の方に生活支援と看護を提供しています。
シフト制の週休2日制と夜勤なしの勤務体系で、家庭生活とのバランスが取りやすい環境です。
育児休暇・産前産後休暇も完備し、施設内の保育園も利用できるため、子育てと仕事の両立を支えられています。
求人情報
給与
月給260,000円〜290,000円
■給与内訳
・職能給 130,000円
・都市手当 40,000円
・職務手当 40,000円
・資格手当 30,000円
・特別手当 20,000円〜50,000円
※特別手当は経験・資格要件等を考慮のうえ決定します
■その他
・通勤手当 上限100,000円/月(片道2km以上の場合支給)
・賞与 年2回 390,000円〜520,000円/年
・昇給 年1回
・年収モデル 3,510,000円〜4,000,000円
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
・みなし残業制なし
■給与内訳
・職能給 130,000円
・都市手当 40,000円
・職務手当 40,000円
・資格手当 30,000円
・特別手当 20,000円〜50,000円
※特別手当は経験・資格要件等を考慮のうえ決定します
■その他
・通勤手当 上限100,000円/月(片道2km以上の場合支給)
・賞与 年2回 390,000円〜520,000円/年
・昇給 年1回
・年収モデル 3,510,000円〜4,000,000円
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
・みなし残業制なし
勤務地
〒270-1431 千葉県白井市根235-2
最寄り駅
・北総鉄道北総線 西白井駅より車で7分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(複数時間帯から組み合わせ)
・07:00~15:30
・08:45~17:15
・11:00~19:30
・16:30~翌16:30(休憩時間120分)
※勤務時間は多少前後する可能性があります
※時間外は月0~5時間、全社平均3.8時間/月(2018年度実績)
・07:00~15:30
・08:45~17:15
・11:00~19:30
・16:30~翌16:30(休憩時間120分)
※勤務時間は多少前後する可能性があります
※時間外は月0~5時間、全社平均3.8時間/月(2018年度実績)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・年間休日は107日(月9日。ただし2月のみ8日)
・初年度は年間休日が最大117日
・シフト制勤務
・年間休日は107日(月9日。ただし2月のみ8日)
・初年度は年間休日が最大117日
・シフト制勤務
仕事内容
地域密着型特定施設の利用者に対して、看護と生活支援を行います。
■主な業務
・健康相談、健康管理
・服薬管理及び付帯する業務対応
・利用者に対する機能訓練指導
■主な業務
・健康相談、健康管理
・服薬管理及び付帯する業務対応
・利用者に対する機能訓練指導
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格を保有している方
福利厚生
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
・永年勤続表彰(3・5・10年)
・弔慰金制度
・社員紹介制度
・従業員持株会
・退職金制度勤続3年以上
・ユニフォーム又はエプロン貸与
・定年制(60歳)
・再雇用制度あり 再雇用65歳迄
・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
・【車通勤】
・無料駐車場あり 車通勤可
・【バイク通勤】
・駐輪場あり バイク通勤可
・永年勤続表彰(3・5・10年)
・弔慰金制度
・社員紹介制度
・従業員持株会
・退職金制度勤続3年以上
・ユニフォーム又はエプロン貸与
・定年制(60歳)
・再雇用制度あり 再雇用65歳迄
・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
・【車通勤】
・無料駐車場あり 車通勤可
・【バイク通勤】
・駐輪場あり バイク通勤可
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
各種研修と資格取得支援制度があります。入社時研修、階層別研修、職種別研修など、段階的な研修プログラムを用意しています。介護福祉士の資格獲得奨励金制度もあります。
施設概要
西白井駅からのアクセスを有する地域密着型特定施設入居者生活介護である。少人数の利用者に対して、生活の場としての居宅機能と介護サービスを一体で提供する施設である。地域に根ざした運営を基本とし、入居者が地域との関係を保ちながら日常生活を営むことを支援する。
クリアス看護のおすすめポイント

家庭と仕事の両立が、当たり前にできる
週休2日制と夜勤なしの勤務体系により、生活のリズムが安定します。
育児休暇や産前産後休暇が整備され、施設内保育園も利用できるため、結婚や出産を機に仕事を続けたい方でも無理なく働けます。
働きやすさが職場の優先事項であることが、スタッフ全体のケアの質につながる環境です。
育児休暇や産前産後休暇が整備され、施設内保育園も利用できるため、結婚や出産を機に仕事を続けたい方でも無理なく働けます。
働きやすさが職場の優先事項であることが、スタッフ全体のケアの質につながる環境です。
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