正職員
働きながら、自分のペースを守れる介護施設の看護師
介護老人保健施設葵の園・我孫子西
給与
月収:201,500円〜295,600円基本給 181,500円~250,600円
勤務時間
8:30〜翌9:00
月平均5時間の残業で、生活リズムを整える
介護老人保健施設での看護業務ですが、時間外は月平均5時間とほぼなく、生活時間を大切にできる環境です。変形労働時間制で、シフト制による勤務スケジュールの調整も可能です。
年間休日115日の確保と、単身寮の利用条件もあり、仕事も生活も無理なく続けられる職場です。
求人情報
給与
月給201,500円〜295,600円
■給与内訳
・基本給 181,500円〜250,600円
・職務手当 10,000円〜15,000円
・調整手当 10,000円〜30,000円
■各種手当
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 18,000円/1回
・時間外手当
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
■その他
・昇給制度あり
・賞与制度あり
・試用期間6ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 181,500円〜250,600円
・職務手当 10,000円〜15,000円
・調整手当 10,000円〜30,000円
■各種手当
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 18,000円/1回
・時間外手当
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
■その他
・昇給制度あり
・賞与制度あり
・試用期間6ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
勤務地
〒270-1177 千葉県我孫子市柴崎188-1
最寄り駅
・JR常磐線(上野~取手) 天王台駅より徒歩10分
・JR成田線 東我孫子駅より徒歩22分
・JR成田線 東我孫子駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩120分)
※時間外は月平均5時間です。
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩120分)
※時間外は月平均5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制での勤務
・年間休日は115日
・年間休日は115日
仕事内容
介護老人保健施設で、入所100名の患者さんを対象とした看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・処置対応
・服薬管理
・経管栄養の管理
※転勤の可能性あり(グループ施設への異動は本人意向確認後)
■主な業務
・バイタルチェック
・処置対応
・服薬管理
・経管栄養の管理
※転勤の可能性あり(グループ施設への異動は本人意向確認後)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・64歳まで(定年年齢を上限とする)
・PCスキルは不問
・学歴は不問
・64歳まで(定年年齢を上限とする)
・PCスキルは不問
・学歴は不問
福利厚生
・社会保険として、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・企業年金は厚生年金基金
・勤続3年以上が対象の退職金制度あり
・定年は一律65歳
・再雇用あり
・勤務延長あり
・単身者向けの寮あり(利用条件は社内規定に従う)
・慶弔金の支給あり
・PET検査の社員割引制度あり
・制服は貸与
・OJT研修あり
・自家用車での通勤可(駐車場は無料)
・受動喫煙対策として屋内は禁煙
・企業年金は厚生年金基金
・勤続3年以上が対象の退職金制度あり
・定年は一律65歳
・再雇用あり
・勤務延長あり
・単身者向けの寮あり(利用条件は社内規定に従う)
・慶弔金の支給あり
・PET検査の社員割引制度あり
・制服は貸与
・OJT研修あり
・自家用車での通勤可(駐車場は無料)
・受動喫煙対策として屋内は禁煙
寮
あり
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJT研修を実施しています。
施設概要
介護老人保健施設葵の園・我孫子西は、入所100床と通所60名の受け入れ体制を持つ介護老人保健施設である。医師、看護師、理学療法士、作業療法士、介護職員、介護支援専門員など多職種の専門職が配置され、リハビリテーション機能を核とした在宅復帰支援を提供する。天王台駅から徒歩10分の立地で、我孫子市域の要介護高齢者の受け入れと社会復帰を支援する施設として機能している。
病床数
入所100床 通所60名
従業員数
医師
看護師
理学療法士
作業療法士
介護職員
介護支援専門員
社会福祉士
支援相談員
管理栄養士
事務職員
看護師
理学療法士
作業療法士
介護職員
介護支援専門員
社会福祉士
支援相談員
管理栄養士
事務職員
クリアス看護のおすすめポイント

福利厚生が手厚いから、働き続けられる
皆勤手当や各種手当が充実し、頑張りが給与に反映される仕組みがあります。退職金制度や企業年金、単身寮など、人生のステージが変わっても働き続けられる環境が整っています。
グループ全体でトータルケアを提供する姿勢が、職場の安定感につながっています。
グループ全体でトータルケアを提供する姿勢が、職場の安定感につながっています。
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