正職員
平日17時前に終業、子育てと仕事を両立させやすい訪問看護
いちかわ訪問看護ステーション
いちかわ訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収：253,000円〜350,620円年末年始手当 11,000円/日 休日出勤手当 2,300円 土曜日 1,110円/日 変則勤務手当 1,500円 扶養手当あり※該当者に支給 家族手当 子1人6,000円※最大3人まで 住宅手当（世帯主:13,500円/月、その他:6,500円/月） 危険手当 5,000円 処遇改善手当 3,000円 残業手当 オンコール手当（4～5回/月※2ndコール体制あり） ※オンコール待機手当 500円/4h　 ※オンコール出動手当 3,000円（実出動時間は時間外手当） 交通費支給 賞与あり　年2回（過去実績 3.1ヶ月） 昇給あり　年1回 試用期間3ヶ月（同条件）
勤務時間
8:45〜16:55

平日は17時前に帰宅できる、時間の融通を大事にする働き方

訪問看護の中でも、平日の勤務は8:45～16:55と早期終業が特徴です。
土曜日は8:45～12:20と午前のみのため、週末の時間も確保しやすくなっています。
院内保育所や育児時間保障制度があり、育児中の方も自分のペースで働き続けられる環境です。

求人情報

給与
月給253,000円〜350,620円

■基本給
・経験・スキルを考慮のうえ決定

■各種手当
・危険手当　5,000円
・処遇改善手当　3,000円
・扶養手当（該当者）
・家族手当　子ども1人6,000円（最大3人まで）
・住宅手当　世帯主13,500円/月、その他6,500円/月
・年末年始手当　11,000円/日
・土曜日勤務手当　1,110円/日
・変則勤務手当　1,500円
・休日出勤手当　2,300円
・オンコール待機手当　500円/4時間（4～5回/月、セカンドコール体制あり）
・オンコール出動手当　3,000円（実出動時間は時間外手当として別途支給）
・残業手当
・交通費支給

■賞与・昇給
・賞与　年2回（過去実績3.1ヶ月分）
・昇給　年1回
・試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
勤務地
〒272-0032 千葉県市川市大洲4-10-21
最寄り駅
・JR中央・総武線　市川駅より徒歩20分
・JR総武本線　市川駅より徒歩20分
・京成本線　菅野駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日（月～金）　8:45～16:55（休憩60分）
・土曜日　8:45～12:20（休憩なし）

※時間外労働あり
※オンコール当番あり（月4～5回、セカンドコール体制あり）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・日祝
・4週6休（土曜半日）
・年間休日118日
仕事内容
市川市内で訪問看護業務に従事します。利用者53名、日々4～5件程度の訪問を担当します。

■主な業務
・健康管理と健康相談
・医療処置（点滴、注射、吸引、血糖値測定、褥瘡予防）
・在宅酸素管理などの医療機器管理
・生活支援
・担当者会議および退院時カンファレンスへの出席
・医師やケアマネジャーとの連絡業務

■訪問について
・訪問エリア　市川市
・訪問件数　1日4～5件程度
・移動手段　車または電動自転車
・電子カルテ導入済み
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・普通自動車第一種免許
・臨床経験1年以上
・車の運転ができる方
福利厚生
・健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
・制服貸与
・車通勤可
・院内保育所（産休明け、病児、夜間、休日）
・寮・借上社宅あり
・労働組合
・共済会（各種慶弔見舞金制度あり、文化・スポーツ助成金年間3,000円補助）
・慰労金（10年目、20年目、30年目）
・医療費減免制度（本人・家族含む医療費の自己負担補助）
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
協会・財団カリキュラムを導入しており、教育担当制度があります。
社内勉強会・発表会を定期開催しています。
施設概要
市川市内の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。1995年の開設から在宅医療を専業とし、経管栄養・中心静脈栄養・酸素療法・人工呼吸療法から麻薬を用いた疼痛管理まで、高度な医療処置に対応する。看護師4名の常勤体制のほか理学療法士を配置し、在宅での療養生活を多職種で支える。平日8時45分から営業し、土曜午前も対応する体制をとっている。
従業員数
看護師　常勤（専従）4名　非常勤（非専従）1名
理学療法士　常勤（非専従）1名
事務員　非常勤（非専従）1名

クリアス看護のおすすめポイント

子どもの成長と自分の看護スキル、どちらも大事にできる
平日16:55で終業し、土曜も午前のみという勤務時間に加え、院内保育所や育児時間保障制度があります。
育児との両立を前提とした働き方が組織全体で支援されているため、仕事を続けることへの不安が軽くなります。
経験を活かしながら、人生のステージに合わせた訪問看護ができる職場です。

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