正職員
日勤のみ・年休120日で、心と体にゆとりを持つ働き方
ドットライフ 船橋新高根(訪問看護・リハビリ)
ドットライフ 船橋新高根(訪問看護・リハビリ)のイメージ
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給与
月収:400,000円500,000円月給400,000円~500,000円 +オンコール待機手当 +オンコール訪問手当 +サブコール手当 +特別訪問手当 +移動手段手当 ≪内訳≫ 基本給:205,000円~ 職能手当:122,000円~ 業務手当:73,000円~ ※業務手当(固定残業代)として30時間分・73,000円~を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ≪試用期間について≫ ・試用期間:6ヵ月 ・試用期間中の変更点:月給386,000円~  ≪内訳≫  基本給:315,000円~  業務手当:71,000円~ ※業務手当として30時間分・71,000円~を含む。超過分は別途支給します。 ※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給します。
勤務時間
9:00〜翌9:00

夜勤なし、オンコール選択可。生活リズムが安定する

病棟での忙しさから卒業し、日勤のみ・年間休日120日で働けます。
オンコール体制も、可能な方のみの参加で、ママさん・パパさん看護師や時短社員は必須ではありません。
生活リズムが毎日同じになり、友人とのランチや家族との時間を確保しやすい環境です。

求人情報

給与
月給400,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給 205,000円〜
・職能手当 122,000円〜
・業務手当 73,000円〜(固定残業代として30時間分を含む)

■各種手当
・オンコール待機手当 6,000円〜15,000円/回
・オンコール訪問手当 5,000円/回
・サブコール手当 1,000円/回
・特別訪問手当 5,000円/1時間あたり
・移動手段手当 10,000円/日
・住宅手当 月20,000円(全社員対象)
・通勤交通費 上限月30,000円
・昇給 年1回(最大10年間の定期昇給あり)

■試用期間(6ヶ月)
月給386,000円〜(基本給315,000円〜/業務手当71,000円〜)
※超過残業分は別途支給
勤務地
〒274-0814 千葉県船橋市新高根6-21-5 吉川ビル3階A号室
最寄り駅
・新京成線 高根公団駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)

※オンコール待機は平日18:00〜翌9:00、休日は24時間(自宅待機)
※残業はほぼなし。実績記録はアプリから移動時間中に入力可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日(シフト制)
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。
仕事内容
配属事業所近隣のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・バイタル測定、健康観察
・医療処置全般
・利用者さんとそのご家族への相談支援
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、医師(内科・皮膚科・精神科)と連携した最適なサービス提供

■訪問について
・訪問件数 1日4〜6件(1件あたり30分〜90分)
・移動手段 社用車または自家用車(事業所により原付バイク・電動自転車の場合もあり)
・直行直帰可能。自宅から1件目の訪問に向かうことも可能です。
・入社後1〜2ヶ月は同行訪問があり、慣れたサービスから一人立ちします。
・運転に自信がない方は同行訪問時に練習できます。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・(事業所によっては原付バイクもございます)
福利厚生
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
・昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり)
・通勤交通費(上限月3万円)
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後)
・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給)
・地域手当
・業務手当(固定残業代としての支給)
・オンコール待機手当(6.000円~15,000円/回)
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当(5,000円)※規定あり
・サブコール手当(1,000円/回)
・特別訪問手当(5,000円/1時間あたり)※規定あり
・移動手段手当(10,000円/日)※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・ドットライン企業内大学(Dカレ)
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム(EAP)
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度(リファラル採用)
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・退職金制度あり(終身雇用型)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット観戦チケット割引
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社時に2日間の初期研修と新入社員オリエンテーションを実施。入社3ヶ月・6ヶ月で定期研修を行い、成長と困りごとを振り返ります。入社3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があります。
HEN-SHIN制度(メンター制度)により、約3ヶ月間は専属メンターがつきっきりで指導し、毎日の悩みはその日のうちに解決する育成体制を整えています。
ドット企業内大学(Dカレ)では福祉・医療の専門講師による研修を受講可能。資格取得支援制度で業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます。
施設概要
看護とリハビリテーションを一体で提供し、在宅療養者の生活機能維持と生活の質向上を支える訪問看護ステーションである。2021年8月の開設以来、成人の医療的ケアから小児へのサービス提供、精神科訪問看護まで幅広く対応している。看護師4名、理学療法士9名、作業療法士2名、言語聴覚士1名の多職種が連携し、健康管理から身体機能訓練、環境調整まで包括的にサポートする。24時間オンコール体制で急変時の対応にも備えている。
従業員数
看護師 4名
理学療法士 9名
作業療法士 2名
言語聴覚士 1名

※2026年4月現在

クリアス看護のおすすめポイント

毎日同じ時間に帰れる。看護の原点に立ち返れる
病棟での急変対応で気が張り詰める日々から卒業し、一人ひとりの利用者さんとじっくり向き合えます。
訪問看護では、慌ただしい業務に追われることなく、看護師としての原点に立ち返り、その人らしい生活を支える意味を問い直せます。
プライベートの時間が確保でき、心と体にゆとりを持ちながら長く続けられる職場です。

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