月給400,000円～500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円～
・職能手当　122,000円～
・業務手当（固定残業代30時間分）　73,000円～

■その他手当
・オンコール待機手当　6,000円～15,000円/回
・オンコール訪問手当　5,000円
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間あたり
・移動手段手当　10,000円/日
・通勤交通費　上限月30,000円
・住宅手当　月20,000円（全社員対象）
・昇給　年1回（最大10年間）

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円～
・基本給　315,000円～
・業務手当（固定残業代30時間分）　71,000円～

・京成本線　八千代台駅より徒歩12分

正職員

・9:00～18:00（休憩60分）

■オンコール待機
・平日　18:00～翌朝9:00（自宅待機）
・休日　24時間（自宅待機）

※オンコール対応は必須ではなく、可能な方のみ平均月3回です。
※ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではありません。
※実施記録は携帯アプリから移動時間中に入力できます。

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

配属先事業所の近隣ご家庭を訪問し、訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置（たん吸引、経管栄養管理、創傷処置等）
・服薬管理
・療養上の世話
・利用者さんと家族へのサポート

■訪問について
・訪問件数　1日4～6件（1件あたり30分～90分）
・移動手段　社用車、自家用車、バイク、自転車のいずれか
・直行直帰が可能です

■入職後のフロー
入社後1～2ヶ月は同行訪問があり、いきなり一人での訪問を任せることはありません。
先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちしていただきます。
不安が多い疾患については、何度も同行して学べます。
運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能です。
お子さんの送り迎きがある方は、社用車へのチャイルドシート設置も相談可能です。

■関連体制
医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍。
訪問診療（スタークリニック）と24時間連携しています。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

■入社時研修
2日間の初期研修と新入社員オリエンテーションを実施。
定期研修を入社3ヶ月・6ヶ月時に実施し、成長や困りごとを振り返ります。
また入社3ヶ月以内に、社長登壇の集合研修があります。

■HEN-SHIN制度（メンター制度）
入社後約3ヶ月間を目安に、不安がなくなるまで専属のメンターを配置。
理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで指導し、毎日の振り返りを実施。
その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。

■その他
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）…福祉・医療の専門講師による研修
・社内転職制度…キャリアに応じた横断的な異動が可能

看護とリハビリテーションを一体で提供する訪問看護ステーションである。2019年12月の開設以来、小児から成人まで幅広い年代への在宅医療支援に取り組む。健康状態の把握や療養相談、点滴・褥瘡処置などの医療処置に加え、日常生活動作訓練や歩行訓練といったリハビリテーションを同一の訪問で提供できる体制を整えている。精神科訪問看護にも対応し、利用者本人とご家族への相談・助言・サポートを重視した関わりを特徴としている。24時間オンコール体制で緊急時の対応にも備えている。

看護師6名
理学療法士　8名
作業療法士　7名
言語聴覚士　2名

※2026年4月現在