月給400,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　122,000円〜
・業務手当　73,000円〜（固定残業代30時間分を含む）

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円〜15,000円/回（待機時間により変動）
・オンコール訪問手当　5,000円/回
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間あたり
・移動手段手当　10,000円/日
・通勤交通費　上限月30,000円
・住宅手当　月20,000円

■昇給・賞与
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給）
・試用期間6ヶ月（月給386,000円〜）

※固定残業代の超過分は別途支給します
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定

・JR中央・総武線　東船橋駅より徒歩9分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

■オンコール待機
・平日　18:00〜翌朝9:00
・休日　24時間
※待機場所は自宅です
※オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回の待機があります
※ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではありません

※実施記録はアプリから入力でき、移動時間中の記入が可能です
※直行直帰可能です

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

配属先事業所近隣のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康観察と医療的ケア
・服薬管理
・生活支援
・医療機関との連携

■訪問について
・訪問件数　1日4〜6件（1件あたり30分〜90分）
・移動手段　社用車または自家用車（事業所によっては原付バイク、電動自転車）
・直行直帰可能で、お子さんの送り迎えにも対応（社用車へのチャイルドシート設置相談可）

■同行訪問
入社後1〜2ヶ月は同行訪問を実施します。先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちを進めるため、不安な疾患では何度も同行して学べます。運転に自信がない方も、同行時に練習が可能です。

■連携体制
訪問診療クリニックと24時間連携しており、グループ内の医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とも連携を取りながらサービスを提供します。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時に2日間の初期研修と新入社員オリエンテーションを実施。入社3ヶ月と6ヶ月のタイミングで定期研修があります。
入社後3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯を学べます。
HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヶ月間を目安に不安がなくなるまで専属メンターが配置され、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで指導。毎日の振り返りで、その日の悩みをその日のうちに解決できます。
ドットライン企業内大学（Dカレ）では、福祉や医療の専門講師による濃厚な研修が受けられます。
資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。

看護とリハビリテーションを一体で提供する訪問看護ステーションである。小児から高齢者まで幅広い年代に対応し、精神科訪問看護と早期介入にも対応している。看護師9名・理学療法士9名・作業療法士4名・言語聴覚士2名が在籍し、健康管理から生活援助、医療処置、機能訓練まで多面的な支援をする。24時間オンコール体制で在宅療養者を支える。

看護師　9名
理学療法士　9名
作業療法士　4名
言語聴覚士　2名

※2026年4月現在