年120日休めて、毎日同じ時間に帰宅できる

訪問看護は一般的に不規則になりやすい働き方ですが、ここでは夜勤がなく年間休日120日を確保しています。毎日9時から18時（休憩1時間）という安定した勤務時間のため、毎日の生活リズムが整います。シフト作成は管理職が行うため、ご自身でスケジュール調整をする必要がなく、プライベートの予定も立てやすい環境です。

求人情報

給与

月給400,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　122,000円〜
・業務手当　73,000円〜

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円〜15,000円/回（待機時間により変動）
・オンコール訪問手当　5,000円/回（規定あり）
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間あたり（規定あり）
・移動手段手当　10,000円/日（規定あり）
・通勤交通費　上限月30,000円
・住宅手当　月20,000円（世帯主問わず全社員対象）
・昇給　年1回
・退職金制度あり

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円〜
内訳：基本給315,000円〜＋業務手当71,000円〜
オンコール手当などは別途支給

※業務手当として30時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定

勤務地

〒270-2329 千葉県印西市滝野2丁目2-10

最寄り駅

・北総鉄道北総線　印西牧の原駅より車で5分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

■オンコール待機（オンコール可能なスタッフのみ）
・平日　18:00〜翌朝9:00
・休日　24時間
※待機場所は自宅です
※ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではありません

※平均月3回のオンコール実施
※直行直帰が可能です

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

仕事内容

配属先事業所の近隣地域で、ご利用者様のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康観察、バイタルチェック
・医療処置
・療養上の世話と生活支援
・医師、リハビリ職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）との連携

■訪問について
・訪問件数　1日4〜6件（1件あたり30分〜90分）
・訪問手段　社用車もしくは自家用車（事業所により原付バイク、電動自転車の可能性あり）
・入社後1〜2ヶ月は同行訪問により、いきなり一人での訪問は任せません
・先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちしていきます
・運転に自信がない方は同行訪問時に練習が可能です
・直行直帰が可能で、お子さんの送り迎えがある場合は社用車へのチャイルドシート設置も相談できます

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

福利厚生

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

寮

なし

保育

なし

手当

・緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

入社時研修2日間に加え、定期研修（入社3・6ヶ月）を実施します。入社後3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯を学べます。HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヶ月間を目安に不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置。理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで指導し、毎日の振り返りを実施してその日の悩みはその日のうちに解決できます。資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます。ドットライン企業内大学（Dカレ）では福祉や医療の専門講師による研修が受けられます。

施設概要

看護とリハビリテーションを両輪とする訪問看護ステーションであり、成人から小児まで、また精神科領域を含む幅広い在宅療養者を支援する。健康状態の把握から服薬管理、褥瘡処置、医療機器の管理といった医療処置、日常生活動作訓練・歩行訓練などのリハビリテーション、療養環境の調整まで、多職種で一体的に提供する。看護師10名、理学療法士8名、作業療法士5名、言語聴覚士2名の体制で、千葉県印西市中心に訪問を展開している。

従業員数

看護師　10名
理学療法士　8名
作業療法士　5名
言語聴覚士　2名

※2026年4月現在