月給400,000円～500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円～
・職能手当　122,000円～
・業務手当（固定残業代30時間分）　73,000円～

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円～15,000円/回
・オンコール訪問手当　5,000円
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間あたり
・移動手段手当　10,000円/日
・住宅手当　月20,000円
・通勤交通費　上限月30,000円

■昇給・その他
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給あり）
・退職金制度あり

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円～
（基本給315,000円～、業務手当71,000円～）

※超過残業代は別途支給
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定

・JR内房線　八幡宿駅より徒歩17分

正職員

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

■オンコール待機（希望者のみ）
・平日　18:00～翌朝9:00
・休日　24時間
※オンコール待機場所は自宅です

※訪問件数は1日4～6件、1件あたり30分～90分です。
※実施記録は携帯アプリから移動時間中に入力できます。
※シフト作成は管理職が行うため、ご自身で調整する必要はありません。

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

配属先事業所近隣のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。医師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しており、他職種と連携して最善のサービスを提供しています。

■訪問について
・訪問件数　1日4～6件（1件あたり30分～90分）
・訪問手段　社用車もしくは自家用車での訪問
・直行直帰可能。ご自宅から1件目の訪問に向かうこともできます
・社用車へのチャイルドシート乗せ相談も可能

■同行訪問
入社後1～2ヶ月は同行訪問があり、いきなり一人での訪問は任せません。先輩の判断で慣れてきたサービスから一人立ちし、不安な疾患については何度も同行して学びます。運転に自信がない方は同行訪問時に練習が可能です。

■オンコール体制
オンコール可能なスタッフのみ平均月3回のオンコール対応。ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合は必須ではありません。訪問診療と24時間連携しています。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時に2日間の初期研修と新入社員オリエンテーションを実施。定期研修は入社3ヶ月・6ヶ月に実施し、成長の振り返りと同期とのつながりを大切にしています。入社3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯を学びます。

HEN-SHIN制度（メンター制度）では、入社後約3ヶ月間を目安に不安がなくなるまで専属メンターが配置され、理解度や成長スピードに合わせて指導。毎日の振り返りも実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。

ドットライン企業内大学（Dカレ）では、グループ内の学校法人が福祉・医療の専門講師による濃厚な研修を提供。資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます。社内転職制度により、興味やライフステージの変化に合わせた異動も可能です。

看護とリハビリテーションを一体で提供する訪問看護ステーションである。2022年5月の開設以来、千葉市・市原市を中心に在宅療養者を支援している。看護師9名、理学療法士3名、作業療法士4名の体制で、一般的な健康管理と療養相談から点滴・褥瘡処置といった医療処置、さらに日常生活動作訓練や歩行訓練といったリハビリテーションまで幅広く対応する。小児から精神疾患まで対象とし、24時間オンコール体制で緊急時にも応える。

看護師　9名
理学療法士　3名
作業療法士　4名
言語聴覚士　0名

※2026年4月時点