月給400,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　122,000円〜
・業務手当　73,000円〜

※業務手当は固定残業代として30時間分を含みます。超過分は別途支給いたします。

■各種手当
・通勤交通費　上限月30,000円
・住宅手当　月20,000円（全職員）
・オンコール待機手当　6,000円〜15,000円/回
・オンコール訪問手当　5,000円
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間あたり
・移動手段手当　10,000円/日
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円〜
・基本給　315,000円〜
・業務手当　71,000円〜（30時間分、超過分別途支給）

※経験・資格・能力・前職を考慮して決定します。
※昇給は年1回、最大10年間の定期昇給制度があります。

・つくばエクスプレス　柏の葉キャンパス駅より徒歩18分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

■オンコール待機
・平日　18:00〜翌朝9:00
・休日　24時間
※待機場所は自宅です。

※実施記録はスマートフォンアプリから移動時間中に入力可能です。
※シフト作成は管理職が行います。
※直行直帰が可能です。

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

訪問看護サービスの提供を中心に業務を行います。

■主な業務
・利用者宅への訪問看護
・バイタルチェック、状態観察
・医療処置、生活支援
・他職種との連携（医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）

■訪問について
・訪問件数　1日4〜6件（1件あたり30分〜90分）
・移動手段　社用車または自家用車（事業所によって原付バイク、電動自転車の場合もあり）
・入職後1〜2ヶ月は同行訪問を実施。慣れてきたサービスから一人立ちしていきます。
・不安のある疾患については何度も同行して学べます。
・運転に自信がない方は同行時に練習が可能です。

■その他
・オンコール　平均月3回（オンコール可能なスタッフのみ。ママさん・パパさん看護師や時短職員は必須ではありません）
・直行直帰可能。お子さんの送り迎けがある場合も相談可能です。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入職時研修2日間、定期研修（入職3・6ヶ月）を実施します。社長登壇の集合研修も入職後3ヶ月以内に行われます。
HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入職後約3ヶ月間を目安に、不安がなくなるまで専属メンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで指導します。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる体制です。
資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。ドットライン企業内大学（Dカレ）での濃厚な研修、社内転職制度もあります。

看護とリハビリテーションを組み合わせた訪問サービスを提供するステーションである。小児から成人までを対象とし、一般的な在宅療養支援に加えて精神科訪問看護にも対応する。健康状態の把握から服薬管理、点滴・褥瘡処置などの医療処置、さらに日常生活動作訓練や関節痛の緩和まで、多職種が連携して利用者と家族をサポートする。24時間オンコール対応により緊急時の不安にも応える体制を敷く。

看護師　2名
理学療法士　3名
作業療法士　1名
言語聴覚士　0名

※2026年4月現在