月給400,000円～500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円～
・職能手当　122,000円～
・業務手当　73,000円～（固定残業代30時間分を含む）

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円～15,000円/回（待機時間により変動）
・オンコール訪問手当　5,000円（規定あり）
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間あたり（規定あり）
・移動手段手当　10,000円/日（規定あり）
・住宅手当　月20,000円（世帯主問わず全社員へ支給）
・通勤交通費　上限月30,000円

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円～
・基本給　315,000円～
・業務手当　71,000円～（固定残業代30時間分を含む）

■その他
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・超過勤務時間は別途支給
・オンコール発生時は別途手当を支給

・JR外房線　土気駅より徒歩9分

正職員

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

※直行直帰可能。自宅から最初の訪問に向かうことも可能です。
※オンコール待機（平日18:00～翌朝9:00、休日24時間）に対応可能な職員のみ、平均月3回の待機をもちます。
※ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではありません。
※実施記録は携帯アプリから入力できるため、移動時間中に対応可能です。

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

配属先事業所の近隣ご家庭へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・利用者さんの健康観察とバイタルチェック
・医療処置（たん吸引、酸素療法の管理、ストマ・経管栄養の管理、褥瘡処置など）
・服薬管理
・療養上の世話と生活支援
・ご家族への指導と相談対応

■体制
グループ内に内科・皮膚科・精神科の医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しており、多職種連携でご利用者さんに最善のサービスを提供します。

■訪問について
・訪問件数　1日4～6件（1件30分～90分が目安）
・移動手段　社用車または自家用車（事業所によっては原付バイク、電動自転車の可能性あり）
・運転に自信がない方は同行訪問時に練習可能
・直行直帰可能、お子さんの送迎がある場合はご相談ください

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時研修（2日間）および新入社員オリエンテーションを実施します。
定期研修は入社3ヶ月時と6ヶ月時に実施し、成長の振り返りと同期とのつながりの時間を設けています。
入社後3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯を学びます。
HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヶ月間を目安に、不安がなくなるまで専属メンターがつきっきりで指導します。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる体制です。
資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。
ドットナーサリー企業内大学（Dカレ）では、福祉や医療の専門講師による濃厚な研修が受けられます。

看護とリハビリテーションを統合した訪問看護ステーションである。2022年8月の開設以来、小児から精神疾患、急性期を過ぎた患者まで幅広い層に対応し、健康管理から日常生活動作訓練、医療機器の管理までを提供する。看護師5名、理学療法士5名、作業療法士3名、言語聴覚士1名の多職種チームが編成され、24時間オンコール体制で在宅療養者を支える。

看護師　5名
理学療法士　5名
作業療法士　3名
言語聴覚士　1名

※2026年4月現在