月給400,000円～500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円～
・職能手当　122,000円～
・業務手当　73,000円～（固定残業代として30時間分を含む。超過分は別途支給）

■各種手当
・通勤交通費　上限30,000円/月
・住宅手当　20,000円/月（世帯主問わず全社員に支給）
・オンコール待機手当　6,000円～15,000円/回（待機時間により変動）
・オンコール訪問手当　5,000円/回
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/時間
・移動手段手当　10,000円/日

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円～
内訳：基本給315,000円～＋業務手当71,000円～（固定残業代として30時間分を含む。超過分は別途支給）

■その他
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給）
・退職金制度あり（終身雇用型）

・北総鉄道北総線　白井駅より徒歩15分

正職員

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

■オンコール待機（オンコール対象者のみ）
・平日　18:00～翌朝9:00
・休日　24時間
※待機場所は自宅。オンコール対象外の場合は待機義務なし。

※訪問件数は1日4～6件、1件あたり30分～90分程度。
※実施記録はアプリで移動時間中に入力可能。
※残業は月平均ほぼなし。

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

配属先事業所の近隣ご家庭へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・利用者さんの健康管理と療養支援
・医療処置
・他職種（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）との連携
・医師（内科、皮膚科、精神科）との情報共有

■訪問について
・訪問件数　1日4～6件
・1件あたりの時間　30分～90分程度
・訪問手段　社用車または自家用車（事業所により原付バイク、電動自転車の場合あり）
・直行直帰可能
・チャイルドシートの設置相談も受け付けています

■入職後のサポート
はじめから一人で訪問を任せることはなく、入社後1～2ヶ月は同行訪問があります。
先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちしていきます。
不安が多い疾患は何度も同行して学べます。
運転に自信がない方は同行訪問時に練習が可能です。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時研修・新入社員オリエンテーション：2日間の初期研修に加え、入社3ヶ月・6ヶ月時点での定期研修を実施。入社3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があります。
HEN-SHIN制度（メンター制度）：入社後約3ヶ月間を目安に、専属メンターが不安がなくなるまでつきっきりで指導。毎日の振り返りで、その日の悩みはその日のうちに解決できます。
資格取得支援制度：業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能。
ドットライン企業内大学（Dカレ）：グループ内で学校法人を運営しており、福祉・医療の専門講師による充実した研修が受けられます。
社内転職制度：キャリアの広がりに応じて、他事業や本社への異動が可能。

訪問看護とリハビリテーションを一体で提供し、小児から高齢者、精神疾患を抱える利用者まで幅広い対象層に対応するステーションである。看護職3名、理学療法士4名、作業療法士4名を配置し、健康状態の把握と療養相談から医療処置、日常生活動作訓練、環境調整まで多角的にサポートする。9時から18時の定時営業に加え、24時間オンコール対応を敷き、在宅療養者の急変時にも対応できる体制を整えている。

看護師　3名
理学療法士　4名
作業療法士　4名
言語聴覚士　0名

※2026年4月現在