復帰者向け。ゆとりのある勤務体制
ブランクのある方や未経験の方も安心して働ける環境です。年間休日110日と充実した休暇制度があり、プライベートの時間を大切にしながら仕事を続けられます。最大3ヶ月の研修期間があるため、焦らずペースを作ることができます。
求人情報
給与
月給230,200円〜
■給与内訳
・基本給 160,000円〜190,000円
・処遇改善新加手当 10,200円/月
・特別調整手当 50,000円〜70,000円/月
・資格手当 10,000円〜15,000円/月
■諸手当
・オンコール手当 1,000円/回
・住宅手当 月額30,000円まで（条件あり）
・扶養手当 配偶者8,000円、1人目6,000円、2人目5,000円
■その他
・昇給 あり（前年度実績600円〜2,000円）
・賞与 年3.00ヶ月分
・試用期間6ヶ月（同条件）
・固定残業代 なし
■給与内訳
・基本給 160,000円〜190,000円
・処遇改善新加手当 10,200円/月
・特別調整手当 50,000円〜70,000円/月
・資格手当 10,000円〜15,000円/月
■諸手当
・オンコール手当 1,000円/回
・住宅手当 月額30,000円まで（条件あり）
・扶養手当 配偶者8,000円、1人目6,000円、2人目5,000円
■その他
・昇給 あり（前年度実績600円〜2,000円）
・賞与 年3.00ヶ月分
・試用期間6ヶ月（同条件）
・固定残業代 なし
勤務地
〒299-1902 千葉県安房郡鋸南町保田854番地1
最寄り駅
・JR内房線 保田駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
※シフト制
※シフト制
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は110日
・6ヶ月経過後に付与される年次有給休暇は10日
・6ヶ月経過後に付与される年次有給休暇は10日
仕事内容
特別養護老人ホームで高齢者看護業務を担当します。
■主な業務
・日々の利用者健康管理
・服薬管理
・カルテ管理
・月2回の主治医回診補助
・日誌作成
・オンコール業務（月10回程度）
■主な業務
・日々の利用者健康管理
・服薬管理
・カルテ管理
・月2回の主治医回診補助
・日誌作成
・オンコール業務（月10回程度）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかの資格を所持している方
・普通自動車運転免許を持っている方
・未経験者やブランクのある方も応募対象
・普通自動車運転免許を持っている方
・未経験者やブランクのある方も応募対象
福利厚生
・社会保険に加入できる
・勤続年数2年以上の方が対象となる退職金制度あり
・定年は65歳
・再雇用制度あり
・勤務延長制度あり
・育児休業の取得実績あり
・職務給制度あり
・受動喫煙対策として屋内は禁煙
・勤続年数2年以上の方が対象となる退職金制度あり
・定年は65歳
・再雇用制度あり
・勤務延長制度あり
・育児休業の取得実績あり
・職務給制度あり
・受動喫煙対策として屋内は禁煙
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職後、最大3ヶ月の研修制度があります。
施設概要
保田駅から徒歩圏内の立地に位置する特別養護老人ホームである。従来型多床室50名、ユニット型個室30名の計80名定員で、1999年の開設以来、地域の高齢者を受け入れてきた。異なる居住形態を用意することで、入居者の生活スタイルや身体状況に応じた選択肢を提供し、個々のニーズに対応した介護サービスを展開している。
病床数
定員 従来型（多床室）50名、ユニット型（個室）30名
クリアス看護のおすすめポイント
生活のペースを守りながら、看護に戻る
年間110日の休日があり、月のオンコールも10回程度と負担が限定的です。急に全力で復帰することなく、じっくり仕事のリズムを取り戻せる。長く続けられる職場だからこそ、ブランク後の再出発に向いています。
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