正職員
定時で帰れる特養、安定した給与と休日が揃う
特別養護老人ホーム更科ホーム
特別養護老人ホーム更科ホームのイメージ
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給与
月収：260,000円〜298,000円オンコール手当：2,000円／回
勤務時間
8:30〜17:30

残業ほぼなし、年間休日120日の働きやすさ

通常業務内での残業はほぼなく、定時で帰宅できる環境です。
年間休日は120日、月間10日以上の休みがあり、希望する日の休暇申請もしやすいため、仕事とプライベートのバランスが取りやすいです。
介護職や医務事務員など多職種のサポート体制も整っており、看護師が業務に追われる状況が作られていません。

求人情報

給与
月給260,000円〜298,000円

■給与内訳
・基本給　処遇改善手当20,000円、生活支援手当5,000円を含む
・固定残業代なし

■各種手当
・オンコール手当　2,000円/回
・年末年始手当　4,000円/日（12/31～1/3）
・通勤手当　実費支給、上限30,000円/月
・住宅手当　賃貸のみ、上限22,000円/月

■昇給・賞与
・昇給あり　月額1,000円程度（前年度実績）
・賞与あり　年2回、計3.5ヶ月分（前年度実績）

■試用期間
・3ヶ月（同条件）
勤務地
〒265-0073 千葉県千葉市若葉区更科町2593-2
最寄り駅
・千葉都市モノレール2号線　千城台駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分）
・変形労働時間制（1か月単位）

※通常業務内での残業はほぼありません。施設内研修やミーティングで月平均1～2時間程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制。月間10日以上。
・年間休日：120日
・アニバーサリー休暇：1日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入居者110名の健康管理を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・検温、血圧測定など日々の健康観察
・小さな傷の処置
・流動食の方の食事管理
・薬の管理
・医師の指示に基づいた処置
・病院受診の付き添い
・介護職や生活相談員、施設ケアマネージャーなど多職種との連携

■施設体制
・医務事務員2名が在籍し、補助的業務をサポート
・医師は常駐していないため、提携病院（敷地隣接、徒歩30秒）との連携が中心
・施設は3フロアに分かれており、担当フロアの入居者管理を行います
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・年齢制限あり（69歳以下）
・※70歳定年のため
・学歴不問
・経験不問
・看護師必須
・准看護師必須
・※いずれかの免許・資格所持で可
福利厚生
・加入保険：雇用　労災　健康　厚生
・退職金共済加入
・退職金制度あり（勤続1年以上)
・定年制あり（一律70歳）
・再雇用制度あり
・復職制度あり
・勤務延長あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・※敷地内喫煙所有
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・住宅手当（賃貸のみ、上限22,000円）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
1986年の設立以来、千葉市内で長期介護を担う特別養護老人ホーム更科ホームである。特別養護老人ホーム90床とショートステイ20床を備え、要介護3以上の高齢者が日常生活を営む場を提供している。介護職員45名を含む常勤52名と非常勤20名の職員が24時間体制で施設に常駐し、介護職員の3分の2を男性職員が占める構成をとっている。看護師6名と機能訓練指導員1名が配置され、個別の健康管理と機能維持を支える。
病床数
特別養護老人ホーム　90床
ショートステイ　　　20床
従業員数
介護士45名
看護師6名
機能訓練指導員1名
生活相談員2名
施設介護支援専門員2名
管理栄養士1名
事務職2名
介護周辺業務職員4名
医務事務員2名
営繕1名

常勤52名　非常勤20名（男性31名、女性41名）
・介護職員においては、男女比率としては、男性が2/3を占めています。

クリアス看護のおすすめポイント

介護職の報告から判断する、看護師としての腕の見せ所
医師が常駐していない特養だからこそ、介護職からの報告に対応し、ケアの指示や受診判断を行うのは看護師の責務です。
入居者の日常生活の中で小さな変化に気づき、判断を積み重ねることが、看護師としてのスキルを確実に磨きます。
定時で帰れる環境で、焦らず腕を磨ける職場です。

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