正職員
ユニット型で看護職2名、シフト希望を尊重した働き方
地域密着型特別養護老人ホーム 清風荘うらやす
給与
月収：185,200円〜286,600円・内訳
基本給 165,200円～261,600円
業務手当 20,000円～25,000円
固定残業代なし
※給与は保有資格や実務経験の内容を考慮して決定。
・その他の手当等
住宅手当（本人名義）
処遇改善手当
夜勤手当
待機手当
通勤手当実費支給 上限月額20,000円
昇給制度あり 月あたり1,000円～4,000円（実績）
賞与制度あり 年2回 計 2.50ヶ月分（実績）
試用期間あり 6か月 同条件
勤務時間
7:00〜18:00
看護職は2名体制。希望を優先したシフト作成
3ユニット29床の地域密着型特別養護老人ホームで、看護職は2名で業務を担当します。
シフトは希望を考慮して作成され、土曜日曜の勤務は月3〜4回程度です。
看取りケアに力を入れており、介護職員や医師と協力しながら利用者さんとご家族を支える環境で、無理のない働き方が実現できます。
求人情報
給与
月給185,200円〜286,600円
■給与内訳
・基本給 165,200円〜261,600円
・業務手当 20,000円〜25,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・住宅手当（本人名義）
・処遇改善手当
・夜勤手当
・待機手当
・通勤手当 実費支給（上限月額20,000円）
■昇給・賞与
・昇給制度あり 月1,000円〜4,000円（実績）
・賞与 年2回 計2.50ヶ月分（実績）
■試用期間
6ヶ月（同条件）
※給与は保有資格や実務経験の内容を考慮して決定します
■給与内訳
・基本給 165,200円〜261,600円
・業務手当 20,000円〜25,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・住宅手当（本人名義）
・処遇改善手当
・夜勤手当
・待機手当
・通勤手当 実費支給（上限月額20,000円）
■昇給・賞与
・昇給制度あり 月1,000円〜4,000円（実績）
・賞与 年2回 計2.50ヶ月分（実績）
■試用期間
6ヶ月（同条件）
※給与は保有資格や実務経験の内容を考慮して決定します
勤務地
〒279-0041 千葉県浦安市堀江6丁目8-33
最寄り駅
・JR京葉線 新浦安駅より徒歩24分
・東京メトロ東西線 浦安駅より徒歩22分
・東京メトロ東西線 浦安駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・7:00〜16:00
・9:00〜18:00
・8:30〜17:30
※全て休憩60分
※シフトは希望を考慮して作成します。
※土曜・日曜の勤務は月3〜4回程度です。
※月平均時間外労働時間は4時間です。
・7:00〜16:00
・9:00〜18:00
・8:30〜17:30
※全て休憩60分
※シフトは希望を考慮して作成します。
※土曜・日曜の勤務は月3〜4回程度です。
※月平均時間外労働時間は4時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・休日はシフトによる
・希望休を優先
・年間休日110日
・希望休を優先
・年間休日110日
仕事内容
ユニット型特別養護老人ホーム（3ユニット29床）における看護業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・医療処置
・配薬・服薬管理
・食事・排せつ等に関する介助
・看護記録の作成
・医療機関への受診同行
・看取りケア
■職場の特徴
利用者中心のケアを目指しており、看取りを積極的に行っています。介護職員や相談員、連携医療機関の医師とも協力しながら、利用者さんとご家族を支えます。
※業務変更範囲：法人の定める範囲
※転勤の可能性あり（本人との面談による。平内町および青森市の可能な範囲）
■主な業務
・バイタルチェック
・医療処置
・配薬・服薬管理
・食事・排せつ等に関する介助
・看護記録の作成
・医療機関への受診同行
・看取りケア
■職場の特徴
利用者中心のケアを目指しており、看取りを積極的に行っています。介護職員や相談員、連携医療機関の医師とも協力しながら、利用者さんとご家族を支えます。
※業務変更範囲：法人の定める範囲
※転勤の可能性あり（本人との面談による。平内町および青森市の可能な範囲）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・看護業務の実務経験必須
・年齢制限あり ～64歳
・※定年を上限
・学歴必須 短大以上
・看護業務の実務経験必須
・年齢制限あり ～64歳
・※定年を上限
・学歴必須 短大以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金共済（加入）
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・定年制あり（一律 65歳）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・働き方改革関連認定企業
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金共済（加入）
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・定年制あり（一律 65歳）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・働き方改革関連認定企業
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
毎月1回、全職員対象の全体研修を開催しています。
指定された資格試験および研修の受講料について一部を法人が負担します（規程に基づく）。直近3年間での利用実績があります。
指定された資格試験および研修の受講料について一部を法人が負担します（規程に基づく）。直近3年間での利用実績があります。
施設概要
2012年10月の開設以来、浦安市の高齢者の在宅生活を支える地域密着型特別養護老人ホームである。地域密着型施設として入居者の小規模な受け入れを実施し、職員構成は介護職員を中心に、看護職員、機能訓練指導員、生活相談員を配置している。常勤職員を主軸としながら非常勤職員を加えた体制で、日常的なケアと機能維持に当たっている。
従業員数
介護支援専門員 常勤（非専従）1名
介護職員 常勤（専従）12名 常勤（非専従）1名 非常勤（専従）9名
機能訓練指導員 常勤（非専従）1名
生活相談員 常勤（専従）1名
医師 非常勤（専従）1名
看護職員 常勤（非専従）2名 非常勤（非専従）1名
管理士 常勤（専従）1名
調理員 常勤（専従）3名 非常勤（専従）1名
介護職員 常勤（専従）12名 常勤（非専従）1名 非常勤（専従）9名
機能訓練指導員 常勤（非専従）1名
生活相談員 常勤（専従）1名
医師 非常勤（専従）1名
看護職員 常勤（非専従）2名 非常勤（非専従）1名
管理士 常勤（専従）1名
調理員 常勤（専従）3名 非常勤（専従）1名
クリアス看護のおすすめポイント
2名だからこそ、信頼できる同僚との連携が深い
看護職2名という小規模な体制だからこそ、スタッフとの関係が密になります。
シフト希望を優先する職場だから、子育てや学び、プライベートとのバランスを保ちやすい。
看取りケアを通じて、利用者さんとご家族に寄り添う看護を実践することで、人生に深く関わる仕事のやりがいが得られます。
シフト希望を優先する職場だから、子育てや学び、プライベートとのバランスを保ちやすい。
看取りケアを通じて、利用者さんとご家族に寄り添う看護を実践することで、人生に深く関わる仕事のやりがいが得られます。
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