正職員
子どもの預け先がないときも、ここなら働ける
シームレスケア訪問看護ステーション サテライト検見川
シームレスケア訪問看護ステーション サテライト検見川のイメージ
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給与
月収：340,000円〜450,000円基本給：250,000円
勤務時間
8:30〜17:30

残業ゼロを目指す、子育てママ向けの訪問看護

訪問件数を5件/日に抑え、定時退社を推奨しているため、帰宅後の時間が確保できます。
保育園が休園の日やお子さんの体調不良時には、事務所での預かり保育に対応。職員全員で助け合う体制があるため、預け先がない時も安心して仕事を続けられます。
職員の約7割が子育て世代であり、同じ立場の先輩が多くいます。

求人情報

給与
月給340,000円〜450,000円

■給与内訳
・基本給　250,000円
・固定残業代　50,000円（月25時間分、超過分別途支給）
・訪問手当　40,000円

■各種手当
・インセンティブ手当（実績件数に応じて支給）
・オンコール手当　平日3,000円/1件、土日祝6,000円/1件
・緊急訪問手当　4,000円/1件
・休日訪問手当　4,000円/1件
・マイカー訪問手当　25,000円（社用車への切替も可能）
・職務手当　5,000円～20,000円/月
・危険手当　5,000円/件
・扶養手当　配偶者10,000円、お子さん5,000円/人
・交通費支給（公共交通機関、自動車、自転車）

■その他
・賞与　年2回＋決算賞与
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒262-0023 千葉県千葉市花見川区検見川町3-326-1 平助ビル201
最寄り駅
・JR中央・総武線　新検見川駅より徒歩8分
・京成千葉線　検見川駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8時30分～17時30分（休憩60分）

※残業時間「0」を目指したスケジュール管理を実施しています。
※オンコール対応時は、翌日「時短勤務」または「社用車直帰」を認めています。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・毎週土曜日・日曜日、祝日
仕事内容
自宅で療養生活を送られている利用者様への訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、状態観察
・医療処置（たん吸引、カテーテル管理、ストマケアなど）
・療養生活の支援（服薬管理、日常生活のアドバイス）
・利用者様・ご家族との相談対応
・記録および報告書作成
・オンコール業務

■訪問について
・訪問件数　5件/日
・最大稼働率は70～80%程度を目指しています

※勤務地の変更可能性：法人が運営する施設間での異動の可能性あり（双方合意のうえ）
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師のみ
・※弊社の職員は約8割が訪問看護未経験者です
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム支給、タブレット端末・携帯電話・車両貸与
・駐車場補助手当（マイカー通勤）
・インフルエンザワクチン接種全額補助（本人、小学生以下のお子様が対象）
・引越費用補助（条件有）
・研修費、参考書購入費補助
・髪型、髪色、ネイルは当社規定の範囲で比自由
・お子様との同伴出勤、預かり（病児）保育に対応
・※職員の約7割が子育て世代です。お子様の体調不良時や預け先がない場合に、託児スペースで預かり保育を行っております。事務員を中心に職員全員で助け合いながら、働くパパママをサポートできる体制を整えております。
寮
なし
保育
あり
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
独り立ちできるまでプリセプターが付き、同行訪問を多くとりながら指導を行います。
オンコール業務は段階的に対応：就業開始から3ヶ月間はオンコール勤務なし、4ヶ月目から先輩補助のもと開始、5ヶ月目からメイン当番、6ヶ月目で一人立ちです。
営業時間内外を問わず、相談できる体制を整えています。
勤務時間外での会議や勉強会は廃止し、研修費や参考書購入費の補助制度があります。
施設概要
新検見川駅と検見川駅に近接した立地を活かし、千葉市中央区一帯の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。シームレスケアが2023年1月に開設したサテライト拠点として、事業所から概ね10km圏内を訪問エリアとしている。看護師4名と理学療法士5名の体制で、患者個々の事情を踏まえ柔軟に対応する方針を掲げる。平日8時30分から17時30分の営業で、地域に根ざした在宅支援を実践している。
従業員数
看護師：4名
理学療法士：5名
事務：1名

クリアス看護のおすすめポイント

子育てとキャリアを、同じステージで両立させる
残業をゼロに近づけ、預かり保育で子どもの対応にも応じる。ここは単に「子育てに優しい職場」ではなく、働くママパパの人生をまるごと支える姿勢が組織に根付いています。
約7割の職員が子育て世代だからこそ、実際の困りごとが制度に反映され、現場で本当に機能しています。

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