パート・バイト
週2日からOK。子どもたちの成長を支える放課後等デイサービス
つどい
給与
時給:1,500円〜1,800円業務経験等考慮し時給決定いたします
勤務時間
9:00〜17:30
柔軟な働き方で、自分のペースを守りながら
放課後等デイサービスと生活介護の施設です。
週2日からの勤務が可能で、勤務日数や時間は相談に応じています。
育児や介護の事情がある方、ダブルワークを考えている方など、ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。
求人情報
給与
時給1,500円〜1,800円
※業務経験等を考慮し時給を決定します
※試用期間3ヶ月(期間中の時給1,400円〜1,650円)
■その他待遇
・昇給制度あり 1時間あたり30円〜50円(実績)
・賞与制度あり 年1回/5,000円〜25,000円(実績)
・通勤手当 実費支給 上限月額15,000円
・マイカー通勤可、駐車場あり
※業務経験等を考慮し時給を決定します
※試用期間3ヶ月(期間中の時給1,400円〜1,650円)
■その他待遇
・昇給制度あり 1時間あたり30円〜50円(実績)
・賞与制度あり 年1回/5,000円〜25,000円(実績)
・通勤手当 実費支給 上限月額15,000円
・マイカー通勤可、駐車場あり
勤務地
〒298-0122 千葉県いすみ市楽町63-1
最寄り駅
・いすみ線 国吉駅より徒歩14分
・いすみ線 新田野駅より徒歩24分
・いすみ線 新田野駅より徒歩24分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・(1)14:30〜17:30(放課後等デイサービス・児童対象)
・(2)9:00〜15:30(生活介護・成人対象、休憩30分)
・(3)9:00〜16:30の間の6時間程度(学校休業期間の勤務)
※勤務時間は相談可能です。
※週2日以上の勤務から対応しています。
・(2)9:00〜15:30(生活介護・成人対象、休憩30分)
・(3)9:00〜16:30の間の6時間程度(学校休業期間の勤務)
※勤務時間は相談可能です。
※週2日以上の勤務から対応しています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は土曜日、日曜日、祝日、その他
・週の所定労働日数は週2日以上
・労働日数については相談可
・週の所定労働日数は週2日以上
・労働日数については相談可
仕事内容
放課後等デイサービスと生活介護の施設で、利用者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・医療的ケア、リハビリテーション
・活動のサポート、療育のサポート
・日中通所時の利用者さんのケア
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・医療的ケア、リハビリテーション
・活動のサポート、療育のサポート
・日中通所時の利用者さんのケア
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師(いずれかの資格を所持していれば可)
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・経験不問
・年齢は59歳まで(定年60歳を上限とするため)
・学歴不問
・ブランク可
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・経験不問
・年齢は59歳まで(定年60歳を上限とするため)
・学歴不問
・ブランク可
福利厚生
・労災保険・社会保険に加入(就業日数・時間により加入)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、施設敷地内禁煙)
・福祉厚生センター「ソウェルクラブ」に加入
・健康診断や予防接種などの補助あり
・ダブルワーク可
・正社員登用あり
・職務給制度あり(能力・資格・在職年数などにより職務手当を支給)
・勤務延長あり
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、施設敷地内禁煙)
・福祉厚生センター「ソウェルクラブ」に加入
・健康診断や予防接種などの補助あり
・ダブルワーク可
・正社員登用あり
・職務給制度あり(能力・資格・在職年数などにより職務手当を支給)
・勤務延長あり
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
いすみ線沿線の国吉駅周辺に位置する介護施設である。2012年6月の開設以来、地域の日中活動の場として機能している。1日10名の利用定員で、職員15名が利用者のケアにあたっている。営業時間は8時30分から18時までとなっており、地域の介護ニーズに応えている。
従業員数
職員数 15名(2025年4月現在)
クリアス看護のおすすめポイント

自分の時間と仕事のバランスが、ここなら取れる
週2日からの勤務、午後のみのシフト、勤務時間の相談など、働き方の選択肢が豊富です。
子どもたちの成長に関わりながら、育児や介護との両立、副業など自分のライフスタイルを優先できる。
看護資格を活かしたい、でも融通が必要という方にとって、そのニーズが形になった職場です。
子どもたちの成長に関わりながら、育児や介護との両立、副業など自分のライフスタイルを優先できる。
看護資格を活かしたい、でも融通が必要という方にとって、そのニーズが形になった職場です。
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