正職員
新規開設の精神科訪問看護で、地域と一緒に歩む
訪問看護ステーション悠凪
訪問看護ステーション悠凪のイメージ
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給与
月収：325,000円〜450,000円■月給：325,000円～450,000円 ■給与内訳 ・基本給：240,000円～345,000円（経験により決定） ・固定残業手当：40,000円～60,000円（20時間分） ・20時間を超える場合は超過分を別途全額支給 ■各種手当 ・資格手当：30,000円 ・自己研鑽手当：10,000円 ・ウェルビーイング手当：5,000円 ・訪問超過手当：月間訪問件数が110件を超えた場合に発生 ■昇給：あり ■賞与：年2回（各基本給1か月分） ■想定年収： 3,900,000円～5,400,000円
勤務時間
8:30〜17:30

2025年7月開設、船橋発の精神科専門ステーション

精神科訪問看護に特化した新しいステーションです。利用者さんが自分らしく生活できるよう、一人ひとりのペースに寄り添うケアを提供します。病院では時間の制約がある中での対応になりやすいのに対し、訪問看護だからこそ、じっくり関係を築き、その人の「こうありたい」を一緒に実現できる環境があります。

求人情報

給与
月給325,000円～450,000円

■給与内訳
・基本給　240,000円～345,000円（経験により決定）
・固定残業手当　40,000円～60,000円（月20時間分）
・20時間を超える場合は超過分を全額支給

■各種手当
・資格手当　30,000円
・自己研鑽手当　10,000円
・ウェルビーイング手当　5,000円
・訪問超過手当　月間訪問件数が110件を超えた場合に発生

■昇給
あり

■賞与
年2回（各基本給1ヶ月分）

■想定年収
3,900,000円～5,400,000円

■試用期間（3ヶ月）
労働条件の変更なし
勤務地
〒273-0002 千葉県船橋市東船橋2丁目1-7
最寄り駅
・JR中央・総武線　東船橋駅より徒歩4分
・京成本線　大神宮下駅より徒歩18分
・京成本線　船橋競馬場駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月曜～金曜　8:30～17:30（休憩60分）

※案件によっては残業が発生する可能性があります。発生した場合は残業代を全額支給します。
※緊急対応が必要な場合を除き、休日出勤・出張はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日休暇
・＊年間休日120日以上
・週休完全2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
仕事内容
利用者さん宅に訪問し、精神疾患を持つ方へのケアをお任せします。

■主な業務
・精神症状の観察とアセスメント、症状変化の早期把握
・バイタルサインの測定と身体的な観察
・服薬管理のサポート、副作用の観察
・不安や悩みの傾聴、心理的な安定を促すための相談やカウンセリング
・日常生活のリズムを整えるための支援（食事、睡眠、衛生管理など）
・ご家族への相談対応と情報提供
・精神科医、ケアマネジャーなど多職種との連携
・症状急変時の対応と危機管理
・訪問看護記録の作成

■入社後の流れ
社内研修後、既存スタッフの訪問に同行していただきます。業務に慣れるまで（約3ヶ月）は同行体制で、その後一人での訪問を開始します。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師をお持ちの方
福利厚生
・待遇
・雇用形態：正社員
・試用期間：あり（3か月）　※試用期間中の条件変更はありません。
・雇用期間の定め：なし
・定年：65歳
・定年後の再雇用：あり
・福利厚生詳細
・社会保険完備
・交通費支給
・訪問車貸与あり
・産休育休制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
社内研修と既存スタッフによる同行訪問で基礎を習得します。
精神科訪問看護に関する知識やスキルを学べる研修・勉強会を定期開催。
資格取得支援制度があり、専門性向上に向けたキャリア支援を実施します。
社外研修や勉強会への参加奨励とセミナー受講費を会社が負担。
定期的な個別面談を通じ、業務課題や成長への支援を行います。
施設概要
東船橋駅至近という利便性の高い立地に基盤を置き、千葉県船橋市および周辺市町村の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2025年7月の開設以来、看護師3名と事務スタッフ1名が管理者のもと、地域の訪問看護需要に対応している。月曜から金曜の営業を通じ、自宅での療養生活を継続する利用者に対し、医療的ケアと生活支援を一体で提供する体制を敷く。
従業員数
管理者　1名
看護師　3名
事務スタッフ　1名

クリアス看護のおすすめポイント

精神科看護の専門家から、現場で学べる環境
管理者は精神専門看護師の資格を持ち、千葉県内でも約20名のみという専門性が高い人材です。その知識と経験を定期的なカンファレンスや日々の相談を通じて直接学べます。また、スタッフ全体で精神分野だけでなく内科や救急の経験も持っており、心と身体の両側面からケアできる力を身につけられます。

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