正職員
ブランクがあっても、丁寧な指導で実務を取り戻せる
アビタシオン鎌ケ谷
アビタシオン鎌ケ谷のイメージ
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給与
月収:304,500円334,500円<正看護師> 月給:334,500円※夜勤4回分含む (内訳) 基本給:300,000円 特定処遇改善:2,500円 <准看護師> 月給:304,500円※夜勤4回分含む (内訳) 基本給:270,000円 特定処遇改善:2,500円 ≪その他手当≫ *職能手当:0~50,000円※経験やスキルを考慮 *夜勤手当8,000円/回 ※試用期間中も適用 *夜勤リーダー手当1,000円/回 ※試用期間中も適用 ☆昇給:年1回 ☆賞与:年2回(前年度実績2ヶ月分) 【試用期間3ヶ月あり】 <正看護師> 月給300,000円+夜勤手当 <准看護師> 月給270,000円+夜勤手当 ※試用期間中は住宅手当・扶養手当の支給なし
勤務時間
8:00〜翌9:30

施設経験がなくても、一つひとつ丁寧に学べる

介護付き有料老人ホームでの看護業務が初めての方、看護の仕事からブランクのある方も安心できる環境です。
先輩スタッフが一つひとつ丁寧に指導し、できることから徐々にお任せしていく段階的な指導体制を整えています。
経験者の方も即戦力として活躍できる施設です。

求人情報

給与
月給304,500円〜334,500円

■給与内訳(夜勤4回分を含む)
・正看護師
基本給300,000円+特定処遇改善2,500円+職能手当0〜50,000円
・准看護師
基本給270,000円+特定処遇改善2,500円+職能手当0〜50,000円

■各種手当
・夜勤手当 8,000円/回(月4〜6回、試用期間中も適用)
・夜勤リーダー手当 1,000円/回(試用期間中も適用)
・交通費 上限30,000円/月
・住宅手当 持ち家5,000円、賃貸上限14,000円(世帯主のみ。試用期間中は支給なし)
・扶養手当 配偶者7,000円、第一子3,000円、第二子以降2,000円/人(世帯主のみ。試用期間中は支給なし)

■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回(前年度実績2ヶ月分)

■試用期間(3ヶ月)
・正看護師 月給300,000円+夜勤手当
・准看護師 月給270,000円+夜勤手当
※試用期間中は住宅手当・扶養手当の支給なし
勤務地
〒273-0107 千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷4-12-3
最寄り駅
・東武野田線 新鎌ヶ谷駅より徒歩9分
・新京成線 新鎌ヶ谷駅より徒歩10分
・成田スカイアクセス 新鎌ヶ谷駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤[1] 8:00〜17:00(休憩60分)
・日勤[2] 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌09:30(休憩120分)

※夜勤は月4〜6回です。
※夜勤時は看護師1名、介護職員2名体制で対応します。
※残業はほぼなし、月20時間以内です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(月9日休み、2月のみ月8日休み)
・★希望休月3日申請可能
仕事内容
介護付き有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療サポートを担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、日常の健康管理
・服薬管理
・医療機関への受診付き添い
・緊急時・急変時の対応と病院への付き添い
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師免許のいずれかをお持ちの方
・看護師として経験がある方
・パソコンでの文字入力ができる方
福利厚生
・社会保険完備
・交通費一部支給1ヶ月の上限30,000円まで
・扶養手当:世帯主のみ配偶者7,000円、第一子3,000円、第二子以降2,000円/人
・住宅手当:自分名義かつ世帯主のみ持ち家5,000円、賃貸上限14,000円
・退職金制度あり:勤続3年以上
・制服貸与
・車・バイク通勤可:無料駐車場あり
・確定拠出型年金制度あり
・受動喫煙対策あり
・健康診断実施
・定年65歳(再雇用制度あり)
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
OJTを実施しており、先輩スタッフが一つひとつ丁寧に指導します。
各種研修を用意しています。
施設概要
新鎌ヶ谷駅から徒歩圏内にあり、複数路線へのアクセスに恵まれた介護施設である。2020年8月の開設以来、地域の要介護者を受け入れている。職員体制は要介護者2.5人に対して職員1人以上の配置基準を守り、日常的ケアの質を支える。
従業員数
介護に関わる職員体制
要介護者2.5人:職員1人以上

クリアス看護のおすすめポイント

施設看護の実務を、焦らず身につけられる
介護施設での経験がなくても、段階的な指導で実務を取り戻せることが、そのまま自信につながります。
先輩との関係性の中で、判断の根拠や患者さんへの関わり方が自然に習得できる環境です。
経験を積むにつれ、入居者さんの小さな変化に気づく力や対応の幅が広がります。

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