正職員
一人ひとりに深く向き合う訪問看護で、安定した収入を得る
セントケア訪問看護ステーション八千代緑が丘
セントケア訪問看護ステーション八千代緑が丘のイメージ
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給与
月収：343,500円〜355,000円経験考慮あり 月給343,500円～ ※固定残業20,000円分（最大8時間含む） ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 基本給　 170,500円～ 職種手当　103,000円 資格手当 　30,000円 地域手当　 20,000円 固定残業　 20,000円 ＜別途支給＞ ・オンコール手当　 ※入社時から対応頂く事はありません。業務に慣れた後、相談しながらシフト調整します。 平日 18時～ 翌9時　1,700円/回 土日祝 9時～18時　2,200円/回 ・緊急訪問手当 22時～翌5時　基礎単価×2.0×時間 18時～22時・5時～8時　1,000円×時間 　※時間外手当とは別支給 ・年末年始手当 12/31～1/3に勤務した場合400円/時間 賞与　年2回 昇給　年1回 通勤手当　全額支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
9:00〜18:00

固定残業手当と各種手当で、月給343,500円からの安定基盤

基本給に職種手当・資格手当・地域手当が加算され、月給343,500円以上の安定した収入が確保されます。
オンコール手当や緊急訪問手当も別途支給され、貢献度に応じた収入増が見込めます。
試用期間3ヶ月も給与条件は変わらず、入職直後から安心して働けます。

求人情報

給与
月給343,500円〜355,000円

■給与内訳
・基本給　170,500円〜
・職種手当　103,000円
・資格手当　30,000円
・地域手当　20,000円
・固定残業　20,000円（最大8時間分含む）

※固定残業時間を超える時間外労働については割増賃金を追加支給します

■別途支給手当
・オンコール手当
平日18時～翌9時　1,700円/回
土日祝9時～18時　2,200円/回
・緊急訪問手当　22時～翌5時は基礎単価×2.0倍、その他時間帯は1,000円/時間
・年末年始手当　12/31～1/3勤務時400円/時間

■その他
・通勤手当　全額支給（上限なし）
・賞与　年2回
・昇給　年1回
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒276-0049 千葉県八千代市緑が丘2-2-10 秋葉緑が丘ビル601号
最寄り駅
・東葉高速線　八千代緑が丘駅より徒歩7分
・東葉高速線　船橋日大前駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・シフト制　9:00～18:00（休憩60分）

※月8～11日の休日あり（希望を考慮します）
※オンコールは業務に慣れた後、相談しながらシフト調整します
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日116日
・週休2日シフト制（月8～11日）
・※希望考慮あり
仕事内容
ご自宅を訪問し、医師の指示に基づいて医療的ケアと生活支援を行います。

■主な業務
・バイタルチェック　血圧・体温・脈拍などの測定
・点滴・注射・服薬管理
・褥瘡・創傷処置、カテーテル管理
・入浴・排泄・清拭などの生活支援
・ターミナルケア（看取り）対応
・ご家族への介護指導・健康相談
・記録作成・主治医やケアマネとの連携

■訪問について
・1日の訪問件数　平均4～5件（1件あたり30～60分程度）
・移動手段　社用車（軽自動車AT）を使用します
・初めは同行研修を実施した後、段階的に独り立ちしていきます
・必要時にはフォローに入る体制です
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
福利厚生
・賞与2回/年
・社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・昇給有
・制服貸与
・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第３者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・定年69歳
・確定拠出年金（DC制度）
・退職金制度　　他
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度に基づいた同行研修を実施します。
業務に慣れるまで先輩が付き添い、その後は必要に応じてフォローに入ります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
八千代緑が丘駅から徒歩7分という利便性の高い立地に拠点を置き、千葉県全域の在宅療養者を支援する訪問看護ステーションである。セントケア訪問看護ステーション八千代緑が丘は2006年10月の開設以来、地域の在宅医療を支える専門拠点として機能している。平日および祝日8時30分から17時30分の営業体制により、在宅患者の療養を支援する。

クリアス看護のおすすめポイント

安定した基盤で、自分らしい看護を実践できる
大手セントケアグループの安定した経営基盤がありながら、訪問先では一対一でじっくり患者さんと向き合える環境です。
病院のように流れ作業になることなく、お客様の生活に寄り添う看護ができることが、長く働く満足感につながります。
スタッフ同士の連携も良く、相談しやすい雰囲気の中で、経験と優しさを活かすことができます。

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