正職員
訪問と施設の両方を経験しながら、管理者へのキャリアを歩む
セントケア看護小規模船橋
セントケア看護小規模船橋のイメージ
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給与
月収：354,500円〜経験考慮あり 月給　354,500円～ <別途支給> オンコール手当：1,700円×対応日数 賞与　年2回 昇給　年1回 通勤手当　全額支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
9:00〜18:00

在宅と施設、両方の看護が一つの事業所にある

看護小規模多機能型居宅介護と訪問看護ステーションが併設された事業所です。
利用者さんの「通い・泊まり・訪問」を一体的にサポートする環境の中で、在宅看護と施設看護の両方を経験できます。
管理者候補として1年以内に所長を目指せるキャリアパスがあり、看護の専門性を活かしながらマネジメントにも挑戦できる体制が整っています。

求人情報

給与
月給354,500円～

■給与内訳
・基本給　354,500円～（経験を考慮のうえ決定）

■各種手当
・オンコール手当　1,700円×対応日数
・通勤手当　全額支給（上限なし）

■その他
・賞与　年2回
・昇給　年1回
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）

※年収600万円以上可能
※年収500万円以上可能
勤務地
〒273-0864 千葉県船橋市北本町1-10-15
最寄り駅
・東武アーバンパークライン　新船橋駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※1ヶ月変形労働シフト制
※月平均166時間
※希望を考慮したシフト調整が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日116日
・1ヶ月変形労働シフト制
・月平均166時間
・※希望考慮あり
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護と併設の訪問看護ステーションで、看護師としての専門性を活かしながら、管理者候補としてマネジメントに挑戦します。

■主な業務
・看護小規模多機能型居宅介護での看護業務
・訪問看護ステーションとの連携による在宅看護
・施設内での看護・介護業務
・管理者候補としてのマネジメント（勤怠管理、シフト調整、スタッフ育成、請求業務など）
・オンコール対応（一次受電は介護スタッフが対応するため、看護師の負担は軽減）

■働く環境
利用者さんの「通い・泊まり・訪問」を組み合わせたサービス提供の中で、地域に密着した在宅ケアに関わります。看護と介護が連携しやすく、多職種協働がしやすい体制です。

※就業場所の変更範囲：法人の定める範囲
※業務内容の変更範囲：法人の定める範囲
資格
・管理者候補（正看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
福利厚生
・賞与2回/年
・社会保険完備
・昇給有
・制服貸与
・車通勤可
・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第３者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・定年69歳
・確定拠出年金（DC制度）
・退職金制度
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
研修制度と資格取得支援制度があります。管理者未経験でも安心して成長できる環境が整備されています。
施設概要
東武アーバンパークライン新船橋駅から徒歩4分の好立地に立つ小規模多機能型居宅介護施設である。登録定員29名に対し、通い利用18名と宿泊7名の定員配置により、要介護者の在宅生活を柔軟に支える。2019年10月の開設以来、地域の高齢者が住み慣れた環境で自分らしく過ごすことを支援する運営をしている。
病床数
登録定員　29名　通い　定員18名　宿泊　定員7名

クリアス看護のおすすめポイント

マネジメントへの道が見える、地域密着の職場
在宅と施設の両方の経験ができるため、利用者さんの暮らしを包括的に理解できます。
看護と介護が連携する体制の中で働くことで、ストレスが少なく、相談しやすい職場環境を実感できます。
1年以内に所長を目指せるキャリアパスがあり、管理職への挑戦も現実的。
大手グループの安定した基盤の中で、自身の無理のない成長が実現できます。

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