正職員
お客様のご自宅で、一対一の関わりを深める訪問看護
セントケア訪問看護ステーション市原
給与
月収：339,500円〜351,000円経験考慮あり
月給339,500円～
※固定残業20,000円分（最大8時間含む）
※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
基本給 170,500円～
固定残業 20,000円
その他手当 149,000円
＜別途支給＞
・オンコール手当
※入社時から対応頂く事はありません。業務に慣れた後、相談しながらシフト調整します。
平日 18時～ 翌9時 1,700円/回
土日祝 9時～18時 2,200円/回
・緊急訪問手当
22時～翌5時 基礎単価×2.0×時間
18時～22時・5時～8時 1,000円×時間
※時間外手当とは別支給
・年末年始手当
12/31～1/3に勤務した場合400円/時間
賞与 年2回
昇給 年1回
通勤手当 全額支給（上限なし）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
8:30〜17:30
市原市を基点に、地域を支える看護
セントケア訪問看護ステーション市原は、市原市を中心とした地域での訪問看護を提供しています。病院と異なり、お客様のご自宅で一対一の看護に向き合うことで、生活に寄り添った支援ができます。社用車を使用するため、通勤の負担が少なく、オンコール対応も入社当初から無理をさせず、相談しながら段階的に進めていく体制です。
求人情報
給与
月給339,500円〜351,000円
■給与内訳
・基本給 170,500円〜
・固定残業代 20,000円（月最大8時間分）
・その他手当 149,000円
※固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給
■別途支給
・オンコール手当
平日18時〜翌9時 1,700円/回
土日祝9時〜18時 2,200円/回
・緊急訪問手当
22時〜翌5時 基礎単価×2.0×時間
18時〜22時・5時〜8時 1,000円×時間
・年末年始手当 12/31〜1/3に勤務した場合400円/時間
・通勤手当 全額支給（上限なし）
■その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
■給与内訳
・基本給 170,500円〜
・固定残業代 20,000円（月最大8時間分）
・その他手当 149,000円
※固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給
■別途支給
・オンコール手当
平日18時〜翌9時 1,700円/回
土日祝9時〜18時 2,200円/回
・緊急訪問手当
22時〜翌5時 基礎単価×2.0×時間
18時〜22時・5時〜8時 1,000円×時間
・年末年始手当 12/31〜1/3に勤務した場合400円/時間
・通勤手当 全額支給（上限なし）
■その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒290-0074 千葉県市原市東国分寺台2-2-6
最寄り駅
・小湊鐡道バス 国分寺入口より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・シフト制 8:30〜17:30（休憩60分）
※月8〜11日の休日があり、希望を考慮します。年間休日は116日です。
※残業はほぼなく、月20時間以内です。
※月8〜11日の休日があり、希望を考慮します。年間休日は116日です。
※残業はほぼなく、月20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日116日
・週休2日シフト制（月8～11日）
・※希望考慮あり
・週休2日シフト制（月8～11日）
・※希望考慮あり
仕事内容
ご自宅を訪問し、医師の指示に基づいた医療的ケアと生活支援を行います。
■主な業務
・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍など）
・点滴・注射・服薬管理
・褥瘡・創傷処置、カテーテル管理
・入浴・排泄・清拭などの生活支援
・ターミナルケア（看取り）対応
・ご家族への介護指導・健康相談
・記録作成・主治医やケアマネとの連携
■訪問について
・平均4〜5件/日（1件あたり30〜60分程度）
・移動手段：社用車（軽自動車AT）を使用
・初期は同行研修を実施し、その後独り立ちしていただきます。必要時にはスタッフがフォローに入ります。
・オンコールはローテーションで対応。入社当初から対応を求めることはなく、業務に慣れた後、相談しながらシフト調整を行います。
■主な業務
・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍など）
・点滴・注射・服薬管理
・褥瘡・創傷処置、カテーテル管理
・入浴・排泄・清拭などの生活支援
・ターミナルケア（看取り）対応
・ご家族への介護指導・健康相談
・記録作成・主治医やケアマネとの連携
■訪問について
・平均4〜5件/日（1件あたり30〜60分程度）
・移動手段：社用車（軽自動車AT）を使用
・初期は同行研修を実施し、その後独り立ちしていただきます。必要時にはスタッフがフォローに入ります。
・オンコールはローテーションで対応。入社当初から対応を求めることはなく、業務に慣れた後、相談しながらシフト調整を行います。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
福利厚生
・賞与2回/年
・社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・昇給有
・制服貸与
・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第３者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・定年69歳
・確定拠出年金（DC制度）
・退職金制度 他
・社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・昇給有
・制服貸与
・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第３者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・定年69歳
・確定拠出年金（DC制度）
・退職金制度 他
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度による指導を実施しています。初期の同行研修を経て、段階的に業務を広げていく体制です。資格取得支援制度があり、スキルアップをサポートしています。
施設概要
小湊鐡道バスの国分寺入口停留所の近くに位置する訪問看護ステーションである。セントケア訪問看護ステーション市原は2007年の開設以来、市原市を中心に袖ヶ浦市、千葉市の一部を訪問エリアとして在宅医療を支えている。看護師・准看護師7名が常勤4名と非常勤3名の体制で、利用者の自宅での療養生活を継続できるよう支援している。
従業員数
総従業員数 9名
看護師・准看護師の数 常勤4名 非常勤3名
看護師・准看護師の数 常勤4名 非常勤3名
クリアス看護のおすすめポイント
訪問を重ねるほど、信頼が積み重なる場所
同じお客様のご自宅に何度も訪問することで、その方の生活の変化を深く理解できます。「あなたが来てくれると安心する」といった言葉をいただけるのは、訪問看護ならではのやりがいです。大手セントケアグループの安定した基盤のもと、育児・介護休暇や時短勤務の相談にも応じており、長く働ける環境が整っています。
条件が近い求人
-
パート・バイト小規模多機能つどい「ちはら台」
その他給与月収： 通勤手当 実費支給 上限 20,000円/月 賞与あり ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）時給： 1,300円 〜 1,500円 通勤手当 実費支給 上限 20,000円/月 賞与あり ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）休日シフト制最寄り駅ちはら台駅より徒歩7分勤務地〒290-0143 千葉県市原市ちはら台西1-20-5 -
正職員
デイサービス結
その他給与月収： 230,000円 〜 350,000円 基本給：月給 23万円～35万円 固定残業代：なし 昇給年1回 交通費規定内支給 資格手当あり 試用期間なし休日4週8休以上最寄り駅八幡宿駅より徒歩27分勤務地〒290-0005 千葉県市原市山木1165-1 -
パート・バイト
セントケア看護小規模市原
その他給与月収： 経験考慮あり 時給1,680円～ <別途支給> 土日祝日出勤手当50円/時 ※試用期間なし ※昇給年1回 ※正社員登用制度あり時給： 1,680円 〜 1,730円 経験考慮あり 時給1,680円～ <別途支給> 土日祝日出勤手当50円/時 ※試用期間なし ※昇給年1回 ※正社員登用制度あり休日1ヶ月変形労働シフト制最寄り駅海士有木駅より徒歩26分勤務地〒290-0074 千葉県市原市東国分寺台2丁目2-6
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