正職員
年間120日休み、残業ほぼなしで、自分の時間を大切にできる
おもて内科糖尿病クリニック
給与
月収:250,000円〜303,000円【給与内訳】
基本給 240,000円~290,000円
固定残業代 10,000円~13,000円
※固定残業(5時間分)は時間外労働の有無を問わず5時間分の残業分は支払われます。5時間を超えた場合はその差額を別途支給します。(月平均170時間勤務)
通勤手当実費支給 上限月額15,000円
昇給あり(実績:月あたり1,000円~10,000円)
賞与あり(実績:年2回 計 3.00ヶ月分)
※入職月により賞与対象外となります。業績、実績により賞与の金額に変更あり。
職務給制度(技師長、看護師長、科長)
試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
8:30〜19:00
月の勤務日数を調整できる、柔軟な働き方
変形労働時間制により、月ごとに勤務パターンを組み立てる仕組みになっています。
診療日と時間が異なるため、自分のライフスタイルに合わせて働きやすい日程の相談ができます。
年間休日120日、月平均時間外労働5時間という条件のもとで、プライベートとの両立がしやすい環境です。
求人情報
給与
月給250,000円〜303,000円
■給与内訳
・基本給 240,000円〜290,000円
・固定残業代 10,000円〜13,000円(5時間分)
■その他
・通勤手当 実費支給、上限月額15,000円
・昇給あり(実績:月1,000円〜10,000円)
・賞与あり(実績:年2回、計3.00ヶ月分)
・試用期間3ヶ月(同条件)
※固定残業代は5時間分の残業が支給されます。5時間を超えた場合はその差額を別途支給します
※入職月により賞与対象外となる場合があります
※業績・実績により賞与の金額に変更がある場合があります
■給与内訳
・基本給 240,000円〜290,000円
・固定残業代 10,000円〜13,000円(5時間分)
■その他
・通勤手当 実費支給、上限月額15,000円
・昇給あり(実績:月1,000円〜10,000円)
・賞与あり(実績:年2回、計3.00ヶ月分)
・試用期間3ヶ月(同条件)
※固定残業代は5時間分の残業が支給されます。5時間を超えた場合はその差額を別途支給します
※入職月により賞与対象外となる場合があります
※業績・実績により賞与の金額に変更がある場合があります
勤務地
〒290-0141 千葉県市原市ちはら台東8-17-4
最寄り駅
・JR外房線 誉田駅より車で9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月・水・金 8:30〜19:00(休憩60分)
・火 8:30〜17:30(休憩60分)
・木・土 8:30〜12:30(休憩なし)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)です。
※月平均時間外労働は5時間です。
・火 8:30〜17:30(休憩60分)
・木・土 8:30〜12:30(休憩なし)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)です。
※月平均時間外労働は5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日
・シフト制による週休2日制
・年間休日120日
・シフト制による週休2日制
・年間休日120日
仕事内容
一般内科・循環器内科・腎臓内科・糖尿病内科などの診療を行うクリニックで、看護業務を担当します。現在9名の看護師で、外来診療をサポートしています。
■主な業務
・血圧測定
・採血
・点滴
・予防接種
※業務変更範囲:クリニックの定める業務です。
※転勤の可能性はありません。
■主な業務
・血圧測定
・採血
・点滴
・予防接種
※業務変更範囲:クリニックの定める業務です。
※転勤の可能性はありません。
資格
・外来看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師
・外来看護師経験者
・年齢不問
・学歴不問
・外来看護師経験者
・年齢不問
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・復職制度あり(育児、出産後)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・制服支給
・スタッフ休憩時おやつあり
・健康診断、医療費補助あり
・正社員登用あり
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・復職制度あり(育児、出産後)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・制服支給
・スタッフ休憩時おやつあり
・健康診断、医療費補助あり
・正社員登用あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
新人研修を実施します。
施設概要
内科、循環器内科、腎臓内科、糖尿病・内分泌内科を中心に、生活習慣病と代謝疾患の診療に特化したクリニックである。アレルギー科も標榜し、幅広い内科疾患に対応する。健康診断と人間ドックも実施しており、予防医学と治療の両面から地域住民の健康管理を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

ブランク明けでも、丁寧な指導があるから始めやすい
出産・育児で一度現場を離れた方、ブランク期間がある方も、丁寧な指導で職場復帰できるサポートがあります。
新人研修から段階的に業務を進めることで、不安なく診療補助の業務に戻れます。
復職制度も備わっており、ライフイベントに寄り添う職場環境があります。
新人研修から段階的に業務を進めることで、不安なく診療補助の業務に戻れます。
復職制度も備わっており、ライフイベントに寄り添う職場環境があります。
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