正職員
安定した給与と手当で、長く働き続けられる環境
障害者支援施設しあわせの里
障害者支援施設しあわせの里のイメージ
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給与
月収：224,000円〜332,000円■正看護師 月給　258,000円～332,000円 （内訳） ・基本給　244,000円～317,000円 ・処遇改善手当 14,000円～15,000円 ・固定残業代なし ＊経験等により優遇します 住宅手当　～40,000円 ■准看護師 月給　224,000円～295,000円 （内訳） ・基本給　210,000円～280,000円 ・処遇改善手当 14,000円～15,000円 ・固定残業代なし 住宅手当　12,000円まで 《共通》 家族手当　14,000円まで 夜勤手当　8,500円/回※平均:月3回 呼出手当　1,000円/日 年末年始　3,500円/日 通勤手当　実費支給　上限月額50,000円 昇給あり　月あたり2,000円～4,000円（実績） 賞与あり　年2回　計 3.60ヶ月分（実績） 試用期間3ヶ月 同条件
勤務時間
0:30〜翌0:30

賞与3.6ヶ月分、住宅手当、家族手当で生活を支える

月給224,000円～332,000円に加え、年2回の賞与（計3.60ヶ月分）で年間を通じた安定した収入が見込めます。
正看護師は月40,000円までの住宅手当、全職員に月14,000円までの家族手当が支給されます。
昇給も月2,000円～4,000円で毎年実績があり、長く働くほど給与が増える仕組みになっています。

求人情報

給与
月給224,000円〜332,000円

■正看護師
・基本給　244,000円～317,000円
・処遇改善手当　14,000円～15,000円
・月給　258,000円～332,000円

■准看護師
・基本給　210,000円～280,000円
・処遇改善手当　14,000円～15,000円
・月給　224,000円～295,000円

※経験等により優遇します
※固定残業代なし

■各種手当
・住宅手当　正看護師～40,000円、准看護師～12,000円
・家族手当　～14,000円
・夜勤手当　8,500円/回（平均月3回）
・呼出手当　1,000円/日
・年末年始手当　3,500円/日
・通勤手当　実費支給、上限月50,000円

■昇給・賞与
・昇給　年1回、月2,000円～4,000円（実績）
・賞与　年2回、計3.60ヶ月分（実績）

■試用期間
3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
勤務地
〒296-0124 千葉県鴨川市大幡1243番地2
最寄り駅
・JR内房線　江見駅より車で31分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分）
・16:30～翌0:30（休憩60分）
・0:30～9:15（休憩60分）

※変形労働時間制（1年単位）
※月平均時間外労働は2時間程度
※日中帯のみの勤務も応相談です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務表による
・年間休日115日
・＊学校行事、子どもの体調不良時に休みがとれる
仕事内容
障害者支援施設で、入所・通所の利用者さんの看護業務を担当します。

■施設規模
・入所　80名
・通所　52名

■主な業務
・ご利用者（高齢者・障害者）の看護
・処置・診療の補助
・健康管理

■勤務体制
月4～5回程度の夜勤があります（日中帯のみの勤務も応相談）
事業所により夜勤呼び出し制を実施しています

※転勤の可能性があります（転勤範囲：鴨川市内）
※業務の変更範囲：会社の定める業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師・准看護師いずれか必須
・経験不問
・年齢 ～59歳※定年を上限
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・退職金共済加入
・退職金制度あり※勤続年数 1年以上
・定年制あり　一律 60歳
・再雇用制度あり　上限 65歳まで
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・認定こども園OURSご利用の方は利用料の補助あり（当社規定により）
・職務給制度あり
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
障害者支援施設しあわせの里は、入所支援70名、生活介護70名、短期入所10名の定員を備えた障害者支援施設である。1990年4月の開設以来、知的障害および身体障害のある利用者の日中活動と生活支援を一体で提供してきた。敷地面積5134平方メートル、鉄筋コンクリート造2階建の建物で、利用者が地域で安定した生活を送るための支援体制を整えている。
従業員数
敷地面積　5134.80平方メートル
建物面積　1885.83平方メートル
建物構造　鉄筋コンクリート造2階建

クリアス看護のおすすめポイント

残業2時間で、給与は安定。両立の環境
月平均2時間という少ない残業で、年2回計3.60ヶ月分の賞与と毎年の昇給が得られます。
住宅手当や家族手当も充実しており、ライフステージの変化に対応できる待遇体系です。
託児所利用の補助、学校行事や子どもの体調不良時に休みが取れるなど、長く安心して働ける制度があります。

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