正職員
療養型病院で、個別指導とスキルアップ研修に支えられて成長する
千葉芙蓉病院
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お問い合わせ
給与
月収：247,600円〜302,600円給与内訳 准看護師 月給247,600円～ 給与詳細についてはお問い合わせください 正看護師 ・基本給　233,600～258,600円 ・夜勤手当 11,000円×4回（44,000円） （計277,600～302,600円） ※経験者は当院規定で基本給加算致します。 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（6月）※入職後1年未満は対象外 交通費支給（最大30,000円/月） 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※裁量労働制なし ※固定残業代なし
勤務時間
9:00〜翌9:00

ブランクを丁寧にサポートする個別指導と研修制度

医療療養病棟120床を持つ病院です。個別指導により、ブランクのある方も安心して業務を始められます。リスクマネジメント・感染管理・褥瘡対策・身体拘束など、療養病棟の看護に必要な知識を研修を通じて段階的に習得できます。スタッフの平均勤続年数11年で、長く働く環境が整っています。

求人情報

給与
月給247,600円〜302,600円

■正看護師
・基本給　233,600円〜258,600円
・夜勤手当　11,000円×4回（44,000円）
・計月給　277,600円〜302,600円

■准看護師
・基本給　247,600円〜

■その他
・経験者は当院規定で基本給加算
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（6月）※入職後1年未満は対象外
・交通費支給　最大30,000円/月
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
勤務地
〒292-0503 千葉県君津市広岡297-1
最寄り駅
・JR久留里線　上総松丘駅より徒歩26分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交替制
・日勤　9:00〜17:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩120分）

※時間外勤務は月平均5時間程度
※日勤常勤希望者はご相談ください
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休
・年間休日106日
仕事内容
医療療養病棟120床での看護業務全般を担当します。

■特徴
同法人では複数の医療・介護事業を展開しており、連携をとりながら患者様を支えています。医療区分・ADL区分に関わる評価を毎日実施し、ご状態が改善された患者様は同法人の介護医療院に入所可能です。終末期の方にも安心して療養いただけるようにケアをおこなっています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・※ブランク可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・車通勤可
・院内保育室あり（首がすわっている0歳児～未就学児くらいまで/利用料金無料/ 8:30～19:30）※応相談
・退職金制度（確定拠出年金）
・提携保養施設あり（東急ハーベスト※全国にあり）
・昼食一部補助あり
・表彰制度あり
・永年勤続
・業績評価
・個別指導
・入職後のオリエンテーリングあり
・業界としてリスクマネジメント・感染管理・褥瘡対策・身体拘束に関するもの、看護管理、コーチング、エンゼルケア、その他研修テーマが当院に合致しているものを選択（委員会活動を積極的に活用）
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
個別指導を実施しています。入職後のオリエンテーション期間があります。研修制度により、リスクマネジメント・感染管理・褥瘡対策・身体拘束・看護管理・コーチング・エンゼルケアなど、当院に合致したテーマを選択して受講できます。委員会活動を通じたスキルアップも積極的に支援しています。
施設概要
内科と老年内科を診療科とする120床の病院である。高齢患者の診療に特化した老年内科を備え、加齢に伴う複合的な疾患や機能低下に対応する体制を整えている。地域の内科医療を支える基盤として機能している。
病床数
120床

クリアス看護のおすすめポイント

長く働く人が多い職場で、じっくり基礎を深める
平均勤続年数11年、子育てや介護で一度離職した職員の復帰率も高い環境です。ブランクがあっても、個別指導と充実した研修で確実に力を取り戻せます。無料の院内保育室、月5時間程度の少ない残業、日勤のみの相談可能という働き方の自由度が、長く働く土台になっています。

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