正職員
精神科に特化した訪問看護で、一人ひとりと深く向き合う
訪問看護ステーション よりより 都賀支店
給与
月収:377,400円〜474,400円基本給:338,000円/職位給:34,400円
勤務時間
7:00〜18:00
精神科未経験から、地域での信頼を築く仕事
精神科訪問看護に特化した小規模なステーションです。利用者さんの自宅やグループホームへの訪問を通じて、精神疾患を抱える方の生活全体に関わります。2~3週間の同行研修があるため、未経験からでも基礎を固めて主訪問に進めます。地域での評価が高く、利用者数も増加中です。
求人情報
給与
月給377,400円~474,400円
■給与内訳
・基本給 338,000円
・職位給 34,400円
・ベースアップ手当 5,000円
※給与テーブル第4号棒を基準とします
※インセンティブ制度あり
※時間外労働45時間超過分は追加計算のうえ支給
※交通費全額支給(車通勤時はガソリン代支給)
■その他
・ボーナス・賞与あり(業績による)
・試用期間7ヶ月(終了後に基本給変更あり)
■リファラル採用インセンティブ
・紹介者が着任~離任まで月給にプラス0.7万円
・2026年度中は月額10万円の紹介料も支給
■給与内訳
・基本給 338,000円
・職位給 34,400円
・ベースアップ手当 5,000円
※給与テーブル第4号棒を基準とします
※インセンティブ制度あり
※時間外労働45時間超過分は追加計算のうえ支給
※交通費全額支給(車通勤時はガソリン代支給)
■その他
・ボーナス・賞与あり(業績による)
・試用期間7ヶ月(終了後に基本給変更あり)
■リファラル採用インセンティブ
・紹介者が着任~離任まで月給にプラス0.7万円
・2026年度中は月額10万円の紹介料も支給
勤務地
〒264-0025 千葉県千葉市若葉区都賀2-10-1 第3都賀プラザビル204
最寄り駅
・JR総武本線 都賀駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・標準勤務 9:00~18:00(休憩60分)
※訪問時間により7:00~、8:30~など前後する場合があります
※訪問の都合により休憩時間が連続で取得できない場合があります
※訪問時間により7:00~、8:30~など前後する場合があります
※訪問の都合により休憩時間が連続で取得できない場合があります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日事業所定休日
・年休120日以上
・4週8休以上
・ご家族の都合を考慮し、シフト作成を行います。
・年休120日以上
・4週8休以上
・ご家族の都合を考慮し、シフト作成を行います。
仕事内容
利用者宅やグループホームへの訪問看護を担当します。
■主な業務
・利用者さんの訪問看護(精神科領域)
・グループホーム利用者さんへのケア
・医療連携体制加算対応の書類作成
■訪問エリア
若葉区、中央区を中心としたエリア
※稲毛区の系列ステーションとの拠点間移動あり
※転勤なし
■主な業務
・利用者さんの訪問看護(精神科領域)
・グループホーム利用者さんへのケア
・医療連携体制加算対応の書類作成
■訪問エリア
若葉区、中央区を中心としたエリア
※稲毛区の系列ステーションとの拠点間移動あり
※転勤なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
応募条件
・正看護師必須
福利厚生
・年休120日以上
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり(業績により)
・交通費支給
・スマホ・タブレット貸与あり
・車通勤可
・【リファラル採用に関するインセンティブについて】
・お知り合いの看護師さんをご紹介いただいた場合、
・紹介者が着任された月から離任される月まで、月給にプラスして0.7万円を加算させていただく(人数の上限はなし)
・2026年度中は更に、月額10万円の紹介料の支給も実施
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり(業績により)
・交通費支給
・スマホ・タブレット貸与あり
・車通勤可
・【リファラル採用に関するインセンティブについて】
・お知り合いの看護師さんをご紹介いただいた場合、
・紹介者が着任された月から離任される月まで、月給にプラスして0.7万円を加算させていただく(人数の上限はなし)
・2026年度中は更に、月額10万円の紹介料の支給も実施
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入職時に2~3週間の同行研修を実施します。マニュアルに基づいた段階的な指導があるため、精神科未経験からでも安心です。
施設概要
都賀駅から徒歩8分に位置する訪問看護ステーションである。精神疾患を持つ利用者を対象に、千葉市若葉区・中央区・緑区の一部およびその他エリアへの訪問看護を展開する。2026年4月の開設予定で、看護師5名と事務職1名の体制のもと、健康状態の観察、医療的ケア、日常生活支援、入退院支援に当たる。利用者宅8割、グループホーム2割の配分で訪問し、一人ひとりの在宅生活を支える。
従業員数
看護師5名(常勤5名)
事務職1名
事務職1名
クリアス看護のおすすめポイント

精神科という専門領域で、地域とつながる看護
精神疾患を抱える方が地域で暮らし続けるために、訪問看護は大きな役割を担っています。一人ひとりの生活に深く関わることで、医療施設では見えない回復過程を見守れます。ステーションの成長段階にいるからこそ、キャリアアップや管理職への道も開かれており、自分の実績が給与や役職に反映される環境です。
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