パート・バイト
子育て中も、ブランク明けも。無理なく続けられるデイサービス
リハビリリゾートてぃーだ千城台
給与
時給:1,625円〜1,675円基本給:1625円~1675円/准看護師 1625円
勤務時間
9:00〜16:00
週3日、残業ほぼなし。家庭と仕事を両立させる
リハビリ特化型デイサービスで、夜勤がなく残業もほぼありません。
週3日から勤務可能で、扶養内勤務も相談できます。
子育て中の方やブランク明けの方を歓迎する職場です。
有給休暇100%取得を推奨しており、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
求人情報
給与
時給1,625円〜1,675円
■時給
・正看護師 時給1,675円
・准看護師 時給1,625円
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します
※祝日出勤時は時給に100円上乗せ
■その他待遇
・昇給あり(前年度実績:1時間あたり10円)
・交通費支給(2km以上の方。月3万円まで実費支給)
・資格取得支援制度
・試用期間3ヶ月(同条件)
■時給
・正看護師 時給1,675円
・准看護師 時給1,625円
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します
※祝日出勤時は時給に100円上乗せ
■その他待遇
・昇給あり(前年度実績:1時間あたり10円)
・交通費支給(2km以上の方。月3万円まで実費支給)
・資格取得支援制度
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒264-0003 千葉県千葉市若葉区千城台南4-5-2
最寄り駅
・千葉都市モノレール2号線 千城台駅より徒歩15分
・千葉都市モノレール2号線 千城台北駅より徒歩25分
・千葉都市モノレール2号線 千城台北駅より徒歩25分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
月曜日~土曜日
・9:00~16:00(休憩1時間)
・週3日~勤務可能
※時間帯は相談に応じます
・9:00~16:00(休憩1時間)
・週3日~勤務可能
※時間帯は相談に応じます
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・日曜定休
・有給休暇は入社後半年から法定どおりに付与
・日曜定休
・有給休暇は入社後半年から法定どおりに付与
仕事内容
定員45名のリハビリ特化型デイサービスで、看護業務を担当します。「旅行に行けるカラダをつくる」がコンセプトで、介護予防で利用される元気な高齢者が多く、活気ある環境です。
■1日の流れ
9:00 出勤。利用者さんの予定を確認し、到着された方のバイタル測定、塗布薬・持参薬のチェック
10:00 入浴後の処置
11:00 タブレットへバイタルや気づいたことを入力。口腔の問診やアセスメント
11:45 DVDを流しながら利用者さんと一緒に口腔体操
12:10 歩行介助や配膳、食前薬の確認などの昼食サポート
12:40 食後薬の確認や食事量のチェック
13:00 休憩
14:00 フロアを見守りながら、入浴記録や運動の様子をタブレットに入力
16:00 業務終了
■1日の流れ
9:00 出勤。利用者さんの予定を確認し、到着された方のバイタル測定、塗布薬・持参薬のチェック
10:00 入浴後の処置
11:00 タブレットへバイタルや気づいたことを入力。口腔の問診やアセスメント
11:45 DVDを流しながら利用者さんと一緒に口腔体操
12:10 歩行介助や配膳、食前薬の確認などの昼食サポート
12:40 食後薬の確認や食事量のチェック
13:00 休憩
14:00 フロアを見守りながら、入浴記録や運動の様子をタブレットに入力
16:00 業務終了
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許の所持が必要
・准看護師免許の所持が必要
・いずれかの免許・資格を所持していれば応募可
・准看護師免許の所持が必要
・いずれかの免許・資格を所持していれば応募可
福利厚生
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・労災保険に加入。雇用条件に応じて雇用保険・社会保険にも加入
・インフルエンザ予防接種の助成金補助あり
・健康診断は会社負担
・受動喫煙対策あり(屋内は原則禁煙)
・サンキュー手当(WOWカード):「ありがとう」や「すごいね」を伝え合う制度。伝えた人と伝えられた人の双方が幸せになることを目的とし、どんな些細なことでもよい
・てぃーだ社内では毎月300枚以上のサンキューカードが書かれている
・年間表彰あり(WOWカードの一年間合計回数、縁の下の力持ち賞、ベスト黒子賞など、毎年ユニークな表彰を実施)
・パパ&ママ応援:子育て中のパパ・ママが多い職場のため、子育て中の職員を徹底的に応援
・子育て中の職員からベテラン職員まで、プライベートを充実させながら長く安心して働けるよう、働きやすい環境づくりに努めている
・労災保険に加入。雇用条件に応じて雇用保険・社会保険にも加入
・インフルエンザ予防接種の助成金補助あり
・健康診断は会社負担
・受動喫煙対策あり(屋内は原則禁煙)
・サンキュー手当(WOWカード):「ありがとう」や「すごいね」を伝え合う制度。伝えた人と伝えられた人の双方が幸せになることを目的とし、どんな些細なことでもよい
・てぃーだ社内では毎月300枚以上のサンキューカードが書かれている
・年間表彰あり(WOWカードの一年間合計回数、縁の下の力持ち賞、ベスト黒子賞など、毎年ユニークな表彰を実施)
・パパ&ママ応援:子育て中のパパ・ママが多い職場のため、子育て中の職員を徹底的に応援
・子育て中の職員からベテラン職員まで、プライベートを充実させながら長く安心して働けるよう、働きやすい環境づくりに努めている
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
経験豊富なスタッフが丁寧に教える新人教育制度があります。
一通りの業務に慣れたあとは、希望や得意分野に合わせて研修に参加でき、自分のペースでステップアップできます。
一通りの業務に慣れたあとは、希望や得意分野に合わせて研修に参加でき、自分のペースでステップアップできます。
施設概要
千葉都市モノレール千城台駅の近隣という立地に恵まれた介護施設である。2015年9月の開設以来、千葉市稲毛区の在住者を中心にリハビリテーション機能を備えた介護サービスを提供している。生活相談員、看護職員、介護職員、機能訓練指導員など多職種が配置され、利用者の日常生活と機能維持・向上に向けたサポート体制を整えている。
従業員数
生活相談員, 看護職員, 介護職員, 機能訓練指導員, その他の従業者
クリアス看護のおすすめポイント

サンキューカードで、職場の雰囲気が温かい
感謝を伝え合う「サンキューカード」制度があり、毎月300枚以上のカードが社内で交わされています。
些細なことでも「ありがとう」を伝え合う文化が、職場全体を優しく包んでいます。
パパ・ママ応援の姿勢も強く、子育て中のスタッフが多く、プライベートも充実させながら長く働ける環境です。
些細なことでも「ありがとう」を伝え合う文化が、職場全体を優しく包んでいます。
パパ・ママ応援の姿勢も強く、子育て中のスタッフが多く、プライベートも充実させながら長く働ける環境です。
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