正職員
年間121日休んで、夜勤も計画的に。充実した休みが、その人らしさを支える
総泉病院
給与
月収:294,500円〜387,500円職務手当 16,500円/危険手当 2,000円
勤務時間
8:30〜翌9:00
年間休日121日と、プライベートを優先できるシフト
年間休日121日、3交替制で無理なく働くことが、ここでの基本です。
療養病棟・特殊疾患病棟・介護医療院での看護であり、急性期のような時間に追われる環境ではありません。
腰を据えてじっくり働ける環境だからこそ、休みの時間を大切にできます。
求人情報
給与
月給294,500円〜387,500円
■給与内訳
・基本給 200,000円程度(経験により決定)
・職務手当 16,500円
・危険手当 2,000円
・ベースアップ手当 10,000円
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 56,000円(月4回想定)
■その他
・昇給 年1回
・通勤手当 実費支給、上限50,000円/月
・保育手当 お子さん1名につき上限50,000円/月
・賞与 年間5ヶ月分(昨年実績)
・企業年金基金加入
・試用期間の記載なし
■給与内訳
・基本給 200,000円程度(経験により決定)
・職務手当 16,500円
・危険手当 2,000円
・ベースアップ手当 10,000円
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 56,000円(月4回想定)
■その他
・昇給 年1回
・通勤手当 実費支給、上限50,000円/月
・保育手当 お子さん1名につき上限50,000円/月
・賞与 年間5ヶ月分(昨年実績)
・企業年金基金加入
・試用期間の記載なし
勤務地
〒265-0073 千葉県千葉市若葉区更科町2592
最寄り駅
・JR千葉駅またはJR都賀駅よりモノレール乗車、千城台駅下車
・千城台駅よりさらしなバス「農政センター行」乗車、総泉病院下車
・千城台駅よりおまごバス「農政センター行」「沖十文字行」「千城台駅行」乗車、総泉病院下車
・千城台駅よりタクシー利用可
・千城台駅よりさらしなバス「農政センター行」乗車、総泉病院下車
・千城台駅よりおまごバス「農政センター行」「沖十文字行」「千城台駅行」乗車、総泉病院下車
・千城台駅よりタクシー利用可
雇用形態
正職員
勤務時間
3交替制
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
・深夜 22:30〜翌7:30(休憩60分)
※残業は月20時間以内です。
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
・深夜 22:30〜翌7:30(休憩60分)
※残業は月20時間以内です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日
仕事内容
療養病棟、特殊疾患病棟、介護医療院での看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・点滴
・食事介助
・内服薬与薬
・口腔ケア
・ケアカンファレンス
・記録(電子カルテ)
・委員会活動
・病院行事への参加
※患者さん一人ひとりの心に寄り添い、その人の望む場所で、その人らしく生きることをサポートします。
■主な業務
・バイタルチェック
・点滴
・食事介助
・内服薬与薬
・口腔ケア
・ケアカンファレンス
・記録(電子カルテ)
・委員会活動
・病院行事への参加
※患者さん一人ひとりの心に寄り添い、その人の望む場所で、その人らしく生きることをサポートします。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
福利厚生
・健康保険(千葉県医業健保)、厚生年金、労災保険、雇用保険、企業年金基金
・マイカー通勤可(職員専用駐車場あり)
・定年60歳(再雇用あり)
・院内外の講師による教育プログラムあり
・マイカー通勤可(職員専用駐車場あり)
・定年60歳(再雇用あり)
・院内外の講師による教育プログラムあり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
院内外の講師による教育プログラムを用意しています。
施設概要
千葉市緑区に位置する353床の病院である。千城台駅からバスおよびタクシーでアクセス可能な立地に建つ。1987年の開院以来、地域の医療需要に対応してきた。周辺は農政センター方面と結ぶ交通網が整備されており、広域からの患者受け入れを想定した配置となっている。
病床数
353床
クリアス看護のおすすめポイント

ゆとりある環境だから、患者さんに丁寧に向き合える
年間121日の休日と無理のない勤務体系があれば、疲れたまま患者さんと向き合うことがなくなります。
療養病棟での看護は、その人らしさを引き出す時間が何より大切。
職員が笑顔で働ける環境が、そのまま患者さんの笑顔につながる。そういう職場だからこそ、長く働き続けられます。
療養病棟での看護は、その人らしさを引き出す時間が何より大切。
職員が笑顔で働ける環境が、そのまま患者さんの笑顔につながる。そういう職場だからこそ、長く働き続けられます。
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