正職員
施設内だから、毎日同じ方と向き合える看護
訪問看護ステーションMSC リエゾン市川
訪問看護ステーションMSC リエゾン市川のイメージ
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給与
月収：330,000円〜390,000円基本給： 300,000円～340,000円
勤務時間
9:00〜翌9:00

移動がない、オンコールがない、だから看護に集中できる

サービス付き高齢者向け住宅内での施設看護です。
訪問ではなく施設内での勤務のため、天候や交通に左右されず、移動のストレスがありません。
夜勤専従スタッフが常駐しているため、オンコール対応もなく、日勤のみの勤務が可能。介護スタッフも常駐しており、看護業務に専念できる環境です。

求人情報

給与
月給330,000円〜390,000円

■基本給
・月給330,000円（経験3年未満目安）
・月給390,000円（経験豊富な場合）

■給与内訳
・基本給　300,000円〜340,000円
・資格手当　30,000円

■試用期間（6ヶ月）
・月給318,000円〜358,000円

■その他待遇
・交通費　全額実費支給
・時間外手当　1分単位で計算、全額支給
・夜勤手当　別途支給（突発対応時のみ、年1〜2回程度）
・昇給　年1回（4月、実績評価による）
・賞与　年2回、合計2ヶ月分支給実績あり

※固定残業代なし
勤務地
〒272-0804 千葉県市川市南大野1-40-110 リエゾン市川
最寄り駅
・JR武蔵野線　市川大野駅より車で5分
・京成バス「大柏出張所停留所」より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩1時間）

※原則日勤のみです。
※トラブル等により夜勤スタッフの出勤が困難な場合、協力をお願いすることがあります。その場合は18:00〜翌9:00（休憩3時間）
※残業は月平均10時間以内
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・【シフト制】
・月9日休みとなります（2月のみ8日休み）
・※月に1度シフトをご提出いただきます。
・※希望休は月4日間まで取得可能です！
・※できるだけご希望に合わせてお休みを取れるよう調整しております！
仕事内容
施設内の訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルサイン測定（体温・血圧・脈拍・呼吸）
・身体や精神の状態変化の確認、健康管理
・褥瘡等の処置
・吸痰・点滴などの医療行為
・歩行訓練のサポート等、簡単なリハビリテーション

■業務の特徴
施設内のため移動の負担はなく、介護スタッフ常駐のため身体介護はありません。
決まった時間に入居者様の居室を訪問し、療養上のお世話を実施します。
夜間は夜勤スタッフが対応するため、基本日勤のみとなります。

■1日の流れ
9:00　朝礼・夜勤からの引継ぎ
9:10〜12:00　入居者様を訪問（異変があれば医師に報告）
12:00〜13:00　昼食
13:00〜15:00　入居者様を訪問
15:00〜16:00　看護記録・看護計画の作成
16:00〜17:45　介護士への申し送りミーティング
17:45〜18:00　夜勤看護師への申し送り
18:00　退勤
資格
・施設内訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
・病棟経験3年以上お持ちの方（※3年以下の方もお気軽にお問い合わせください）
・※訪問経験未経験の方も歓迎しております！
福利厚生
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災完備）
・確定拠出年金制度
・交通費全額実費支給
・スマホ・タブレット貸与
・社内評価制度
・制服貸与
・定年： 60歳（再雇用制度あり）
・定期健康診断
・社員交流イベントの実施
・食事補助
・健康メンタル相談
・インフルエンザ予防接種補助
・永年勤続表彰
・車・バイク通勤可（駐車場完備）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
eラーニング研修（毎月）、OJT研修、資格取得支援補助があります。
施設概要
住宅型有料老人ホーム「リエゾン市川」の施設内において、入居者に対し在宅医療に特化した訪問看護を提供する。2025年7月の開院予定で、全64室の個室からなる施設内に常駐する看護体制をとる。日勤は2名体制、夜間はパート看護職で対応し、常勤職員は日勤業務に集中できる運営体制を敷く。市川大野駅および京成バス大柏出張所に近接した立地である。
従業員数
2025年7月に新規オープン予定の住宅型有料老人ホームです。
看護師3名体制、日々の勤務は2名体制の予定です。
夜勤はパート勤務の方々で対応いたしますので常勤の方は
日勤のみの予定です。

クリアス看護のおすすめポイント

同じ入居者さんとの関係が、毎日深まっていく
訪問では新規利用者を開拓する中での対応が多いのに対し、ここはサービス付き高齢者向け住宅内での勤務です。
決まった入居者様と毎日向き合うことで、その方の日々の小さな変化に気づき、予防的な関わりができるようになります。
オンコールがなく日勤のみだからこそ、仕事を離れて十分に自分の時間を持ちながら、長く安定して働き続けられます。

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