正職員
児童精神・発達障害の領域を、家族とともに支える訪問看護
こどケア訪問看護ステーション 船橋
こどケア訪問看護ステーション 船橋のイメージ
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給与
月収：320,000円〜■給与 月給320,000円～（固定残業代含む） ■内訳 ・基本給：226,800円～ ・固定残業代：33,200円（14時間分・超過分は別途支給） ・資格手当：60,000円 ※残業は月平均2～3時間程度 ■諸手当 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（業績連動型1回約1.3ヶ月分×2回） ・役職手当：30,000円～ ・オンコール手当：平日1,000円/回、土日祝3,000円/回 ・緊急出動手当：平日5,000円～6,500円、土日祝5,500円～6,500円（時間帯により変動） ・自家用車手当：30,000円/月 ・夕方訪問手当：17時以降1件300円 ・ガソリン代全額支給（ガソリンカード支給） ・交通費支給（上限1万円） ■想定年収 年収約456万円（1年目・オンコールなし） 年収約470万円（1年目・オンコール1週間・出動1回/月） 年収約505万円（1年目・オンコールあり・出動1回/月・自家用車手当含む） ■モデル給与 入社3年目 月給：358900円～（基本給、資格手当、固定残業代含む） 年収：約550万円 ■試用期間 6ヶ月（試用期間中は契約社員としての雇用となります。給与の変更なし。）
勤務時間
10:00〜20:00

医療処置だけでなく、お子さんとご家族の心に寄り添う

発達障害・不登校・育児不安など、お子さんとご家族が生活の中で抱える困りごとに向き合う訪問看護です。
お子さんの特性や生活背景を理解しながら、安心して過ごせる環境づくりを支えます。
医療機関・療育・学校など関係機関とも連携し、家庭での小さな変化や成長を一緒に見守ることができる、やりがいのある業務です。

求人情報

給与
月給320,000円～

■給与内訳
・基本給　226,800円～
・固定残業代　33,200円（14時間分、超過分は別途支給）
・資格手当　60,000円

■各種手当
・昇給　年1回
・賞与　年2回　約1.3ヶ月分×2回（業績連動型）
・役職手当　30,000円～
・オンコール手当　平日1,000円/回、土日祝3,000円/回
・緊急出動手当　平日5,000円～6,500円、土日祝5,500円～6,500円
・自家用車手当　30,000円/月
・夕方訪問手当　17時以降1件300円
・ガソリン代全額支給
・交通費支給　上限10,000円/月

■想定年収
・年収約456万円（1年目・オンコールなし）
・年収約505万円（1年目・オンコールあり・出動1回/月・自家用車手当含む）
・年収約550万円（入社3年目）

■試用期間
6ヶ月（契約社員として雇用、給与の変更なし）
勤務地
〒274-0813 千葉県船橋市南三咲1-32-8 カーサ御滝A202
最寄り駅
・新京成線　滝不動駅より徒歩9分
・新京成線　高根公団駅より徒歩15分
・新京成線　高根木戸駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
・10:00～20:00の間でシフト制（実働8時間、休憩60分）

※訪問件数は1日5件程度です。
※月平均残業2～3時間程度です。
※オンコール担当は月8～10回、出動は2～3ヶ月に1回程度です。
※オンコールなしの働き方も相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日
・原則土日祝休み
・年間休日126日
・シフト制や曜日固定休みも相談可能
・※土曜出勤できる方歓迎
仕事内容
0歳からのお子さんとご家族を対象に、児童精神・発達障害領域の訪問看護を担当します。

■主な業務
・発達特性のあるお子さんへの関わり、観察、支援
・不登校や情緒面の不安のあるお子さんへの支援
・生活リズムやコミュニケーション面のサポート
・育児に不安を感じる親御さんへのアドバイス
・精神的な負担を抱えるご家族へのメンタルケア
・安心して過ごすための環境づくりの支援
・医療機関、療育、学校、相談支援などとの情報共有
・チーム内でのカンファレンス、記録、報告業務

■訪問について
・訪問エリア　事業所から半径最大15キロ
・訪問手段　社用車または自家用車
・直行直帰可能です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（車移動のため）
・小児もしくは精神（発達障害）経験者
福利厚生
・福利厚生
・社会保険完備
・iPad支給、社用車貸与（希望者のみ、届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担）
・退職金制度なし(企業DC導入予定）
・マイカー通勤OK
・※自宅付近駐車場代会社負担(社用車駐車スペースのみ※上限10,000円)
・副業OK
・転居支援：あり(要相談)
・定年・再雇用制度：あり
・ピアスOK（華美でないものなら可）
・子育て支援
・急なお休みの対応可能
・直行直帰可
・今後、子のイベント時の特別休暇も検討中
・事業所の風土
・全体的に若いスタッフが多く、活気に満ちた職場です。
・毎週カンファレンスや社内勉強会の時間を設けており、チーム全員で相談しながら看護に取り組むことができる体制が整っています。
寮
なし
保育
あり
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社後はOJTを通じて、先輩スタッフと共に実務を行いながら訪問看護に必要な知識と技術を実践的に学びます。段階的にスキルを習得できる環境です。
資格取得支援（全額補助）、外部研修費負担（上限3万円）、オンラインマニュアル、月1回の社内勉強会、書籍購入支援があります。
施設概要
日常のケアから医療的ケアまで幅広い在宅支援を提供する訪問看護ステーションである。2025年3月の開設に向けて、助産師・看護師・リハビリスタッフの多職種チームを組成する。発育発達支援と療育援助を掲げ、子どもの成長段階に応じた支援を在宅で実現する。自動車片道15kmの訪問エリアとして船橋市を中心に15市町村をカバーし、地域の在宅療養児・者を支える体制を整える。
従業員数
助産師
看護師
リハビリスタッフ

クリアス看護のおすすめポイント

子どもの「できた」と、家族の「安心」が同時に増える
発達障害や情緒面の課題を抱えるお子さんとご家族に、長く寄り添える仕事です。
処置中心ではなく、生活の場での小さな変化や成長を見守ることで、看護の意味が深まります。
若いスタッフが活気に満ちた職場で、毎週のカンファレンスを通じてチーム全体で相談しながら、自分の判断と経験を積み重ねられる環境です。

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