正職員

手当と安定、訪問看護で年収600万円超を実現

ブライト・ライフ訪問看護野田

給与

月収：306,723円〜363,019円想定年収：4,000,000円～5,970,000円月給合計：306,723円～363,019円月給内訳：基本給：285,000円～315,000円固定残業代：21,723円～48,019円（10～20時間分） ※契約締結時に決定。超過分は全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月試用期間中の給与月給合計：295,961円～306,723円月給内訳：基本給：275,000円～285,000円固定残業代：20,961円～21,723円（10時間分） ※契約締結時に決定。超過分は全額支給いたします。＜別途支給手当＞・交通費支給（上限3万円/月）・担当者手当：500円/回・オンコール当番手当：4,000円/回・臨時訪問手当：介護I2訪問　2,000円/回介護I3・医療　4,000円/回エンゼルケア　5,000円/回 ※オンコール当番手当は出動にかかわらず、当番になると4,000/回になります。 ※臨時訪問手当はオンコール出動すると、2,000円～5,000円/回になります。・賞与年2回（会社業績等による）・昇給年1回あり（勤務成績等による）・訪問件数91件～インセンティブ報酬支給＜月給例＞【一般看護師】月給合計　379,290円基本給　295,000円固定残業20時間　44,790円例：担当者手当　7,500円/15人例：オンコール当番手当　28,000円/7回例：臨時訪問手当：4,000/回【主任看護師】月給合計　425,363円基本給　315,000円役職手当　20,000円固定残業20時間　50,863円例：担当者手当　7,500円/15人例：オンコール当番手当　28,000円/7回例：臨時訪問手当：4,000/回

勤務時間

8:30〜17:30

オンコール・担当者・臨時訪問、手当で年収を上乗せ

月給30万円台から、各種手当で年収400万円～597万円が可能です。
オンコール当番手当は出動の有無にかかわらず月4,000円、担当患者さん1人につき月500円、臨時訪問時の対応によって2,000円～5,000円の手当があります。
さらに訪問件数91件以上でインセンティブ報酬も支給され、経験を積むほど収入が増える仕組みです。

求人情報

給与

月給306,723円〜363,019円

■給与内訳
・基本給　285,000円〜315,000円
・固定残業代　21,723円〜48,019円（10〜20時間分）
※超過分は全額支給

■各種手当
・交通費　上限30,000円/月
・担当者手当　500円/人あたり
・オンコール当番手当　4,000円/回（出動の有無にかかわらず）
・臨時訪問手当　2,000円〜5,000円/回（内容により異なる）
・インセンティブ報酬　訪問件数91件以上で支給

■試用期間（6ヶ月）
月給295,961円〜306,723円
・基本給　275,000円〜285,000円
・固定残業代　20,961円〜21,723円（10時間分）

■その他
・想定年収　4,000,000円〜5,970,000円
・賞与年2回（会社業績による）
・昇給年1回（勤務成績による）

勤務地

〒278-0043 千葉県野田市清水367-12

最寄り駅

・東武野田線　清水公園駅より徒歩4分

雇用形態

正職員

勤務時間

・8:30〜17:30（休憩60分）

※オンコール体制は17:30以降
※月平均残業時間5時間
※オンコール当番回数6〜8回/月、出動頻度は10回中1回程度
※オンコール回数の相談可能

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・シフト制
・※月の初日～末日までの土・日・祝と同じ日数が毎月お休みとなります。（シフトで決定）2連休の取得も可能です！
・有給休暇（法定通り）

仕事内容

ご利用者さんの自宅で医師の指示のもと、訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・医療処置
・バイタルサイン測定
・保清ケア
・排泄ケア

■対応する患者さん
ターミナルケア・精神疾患・小児など、幅広いニーズに対応します。
・医療保険と介護保険の割合は3：7
・お看取り件数は年平均15〜20件

■1日の流れ
8:30　朝礼・伝達事項の確認
8:45　訪問移動開始
午前中　2〜3件訪問（1件60分、記録作成含む）
12:00　昼休憩
13:00　訪問移動
午後　2〜3件訪問（1件60分、記録作成含む）
16:30　事務所に戻り事務作業（関係先連絡、記録作成）
17:30　退勤

■訪問について
・1日4〜6件程度の訪問
・訪問手段は社用車（軽）

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・臨床経験1年以上

福利厚生

・賞与年2回あり（会社業績等による）
・昇給年1回あり（勤務成績等による）
・社会保険完備
・交通費支給（上限3万円/月）
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・社用車貸出あり（自宅駐車場の場合は補助あり）
・携帯・Ipad貸与
・制服貸与
・ICT導入
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制なし
・再雇用制度なし

寮

なし

保育

なし

退職金

あり

教育体制

入職時および年1回、事業継続計画研修・ハラスメント防止研修・感染予防研修・高齢者虐待防止研修・身体拘束原則禁止研修などを実施します。
ラダーレベル（Ⅰ〜Ⅴ）に応じた段階的な研修を用意しており、未経験～1年目はOJT（同行訪問・振り返り・オンコール研修）とOff-JT（訪問看護入門研修・精神科訪問看護研修など）で実践的に学べます。
管理者や就業3年以上のスタッフも継続的に研修が設けられており、長期的なキャリアアップの機会が充実しています。

施設概要

清水公園駅から徒歩4分の立地にある訪問看護ステーションである。24時間365日体制で在宅医療を必要とする利用者を支援している。看護師5名と理学療法士1名の正職員体制に加え、パート職員を配置することで、地域の在宅療養者に対する継続的なケア提供を実現している。

従業員数

看護師：正職員5名、パート1名
理学療法士：正職員1名、パート1名
事務員：パート1名