正職員
介護医療院だから、医療サポートを受けながら学べる
介護医療院 秀眉園
給与
月収:199,500円〜228,500円給与内訳
【正看護師】
月給 228,500円
・初任給(1号俸) 200,000円
・職務手当 16,500円
・皆勤手当 10,000円
・危険手当 2,000円
夜勤 13,000円/回
住宅手当
扶養手当等
交通費 実費支給
賞与あり(前年度実績 年2回 5ヶ月)
昇給あり(毎年4月)
【准看護師】
月給 199,500円
・初任給(1号俸) 171,000円
・職務手当 16,500円
・皆勤手当 10,000円
・危険手当 2,000円
夜勤 13,000円/回
住宅手当
扶養手当等
交通費 実費支給
賞与あり(前年度実績 年2回 5ヶ月)
昇給あり(毎年4月)
勤務時間
8:30〜翌9:00
急変時も併設医療機関がある。初心者も安心
2023年に介護老人保健施設から介護医療院へと転換した施設です。
120名のご入居者様に対し、150名の専門スタッフがチームケアを行っています。
介護施設ではじめての看護師の方でも、急変時には併設医療機関での受診ができるため、判断に迷う場面では医師のサポートを得られます。
求人情報
給与
月給199,500円〜228,500円
■正看護師
・初任給(1号俸) 200,000円
・職務手当 16,500円
・皆勤手当 10,000円
・危険手当 2,000円
・夜勤 13,000円/回
■准看護師
・初任給(1号俸) 171,000円
・職務手当 16,500円
・皆勤手当 10,000円
・危険手当 2,000円
・夜勤 13,000円/回(希望者のみ)
■その他
・住宅手当 あり
・扶養手当等 あり
・交通費 実費支給
・賞与 年2回 計5ヶ月分(前年度実績)
・昇給 毎年4月
・試用期間なし
■正看護師
・初任給(1号俸) 200,000円
・職務手当 16,500円
・皆勤手当 10,000円
・危険手当 2,000円
・夜勤 13,000円/回
■准看護師
・初任給(1号俸) 171,000円
・職務手当 16,500円
・皆勤手当 10,000円
・危険手当 2,000円
・夜勤 13,000円/回(希望者のみ)
■その他
・住宅手当 あり
・扶養手当等 あり
・交通費 実費支給
・賞与 年2回 計5ヶ月分(前年度実績)
・昇給 毎年4月
・試用期間なし
勤務地
〒264-0017 千葉県千葉市若葉区加曽利町1803-1
最寄り駅
・JR総武線 千葉駅よりタクシーで15分
・京成バス 千葉駅前ロータリーより9番乗車
・京成バス 千葉駅前ロータリーより9番乗車
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩60分)
※日勤のみの勤務も可能です。
※時短勤務についてはご相談ください。
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩60分)
※日勤のみの勤務も可能です。
※時短勤務についてはご相談ください。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日(日・祝・年末年始)
仕事内容
介護医療院で、入所施設のご入居者様を対象とした看護業務全般を担当します。
■主な業務
・健康管理と日常の看護ケア
・医療処置の実施と管理
・医療機関との連携
・介護スタッフとの連携によるチームケア
■主な業務
・健康管理と日常の看護ケア
・医療処置の実施と管理
・医療機関との連携
・介護スタッフとの連携によるチームケア
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
福利厚生
・各種社会保険完備(医療組合健康、厚生、雇用、労災、病院厚生年金)
・社員食堂あり
・社員食堂あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
施設概要
医療と介護の両面から療養支援を行う介護医療院である。1993年の設立以来、入所120名と通所50名の利用者を受け入れている。医師2名、看護職員13名、理学療法士12名、作業療法士2名を含む多職種が連携し、リハビリテーションと日常生活支援を統合的に提供する。介護職員92名と介護支援専門員6名で、継続的な療養環境の構築に当たっている。
従業員数
医師 2名
看護職員 13名
介護職員 92名
支援相談員 3名
理学療法士 12名
作業療法士 2名
管理栄養士 1名
介護支援専門員 6名
事務員 7名
その他の従業者 1名
看護職員 13名
介護職員 92名
支援相談員 3名
理学療法士 12名
作業療法士 2名
管理栄養士 1名
介護支援専門員 6名
事務員 7名
その他の従業者 1名
クリアス看護のおすすめポイント

医療職としてのスキルを、安全に磨ける場所
併設医療機関があるため、判断に迷ったときや緊急時に医師のサポートを受けられます。
介護施設で働くことが初めての看護師やブランクのある方でも、医療職としてのスキルを落とさず、患者さんに寄り添う看護を学べる環境です。
年間休日121日で有給休暇取得率もほぼ100%。長く働き続けられる基盤があります。
介護施設で働くことが初めての看護師やブランクのある方でも、医療職としてのスキルを落とさず、患者さんに寄り添う看護を学べる環境です。
年間休日121日で有給休暇取得率もほぼ100%。長く働き続けられる基盤があります。
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